Nueva normativa sobre la edad de jubilación de la seguridad social
Las últimas regulaciones sobre la edad de jubilación son que los hombres pueden jubilarse a la edad de 60 años, las mujeres pueden jubilarse a la edad de 50 años y pueden jubilarse después diez años consecutivos de servicio. Sin embargo, aquellos que realizan trabajos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, trabajos manuales especialmente pesados u otros trabajos nocivos para el cuerpo, pueden jubilarse anticipadamente.
Tomando como estándar la jubilación a los 55 años, se supone que el tiempo de jubilación se ampliará 6 meses cada año, y aumentará año tras año desde la implementación del plan hasta la nueva propuesta. se alcanza la edad de jubilación. Si el período de jubilación se ampliara dos meses cada año, la edad de jubilación para un socio nacido en 1986 sería de 58,3 años. Antes de alcanzar la nueva edad legal de jubilación, el retraso progresivo de la jubilación afectará a la generación posterior a los 90. Según las proyecciones actuales, la edad legal de jubilación podría ser los 65 años.
Edad de jubilación legal
Para un número reducido de profesionales y técnicos femeninos mayores de 60 años y con títulos profesionales de alto nivel, si es necesario ampliar su edad de jubilación por motivos laborales necesidades, seguirán estando sujetos a las "Diversas cuestiones del Consejo de Estado sobre la jubilación de expertos superiores". Las disposiciones pertinentes de las "Disposiciones provisionales del Ministerio de Personal" y el "Aviso del Ministerio de Personal sobre cuestiones relativas a la jubilación de "Expertos Senior".
Este aviso no se aplica a cuadros femeninos a nivel de condado ni a personal profesional y técnico femenino con títulos profesionales de alto nivel que hayan pasado por procedimientos de jubilación, y no será retroactivo. La política de edad de jubilación para los cuadros femeninos a nivel de condado y el personal profesional y técnico femenino con títulos profesionales superiores ha atraído una gran atención social, está altamente orientada a las políticas e involucra los intereses vitales de los cuadros y talentos. Todas las regiones y departamentos deben fortalecer el liderazgo, estudiar y resolver cuidadosamente los problemas en el trabajo, hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político y garantizar la implementación fluida de las políticas.