¿Cuáles son las razones de la reducción de la seguridad social y la solicitud de prestaciones por desempleo?
A muchos compañeros que fueron despedidos o desempleados por arbitraje laboral les dijeron que habían dimitido voluntariamente cuando solicitaron la prestación por desempleo. ¿Qué pasó? En este caso, existe una alta probabilidad de que cuando el empleador despide empleados, el motivo de la salida sea que los empleados renunciaron voluntariamente, lo que resulta en la inelegibilidad para recibir beneficios del seguro de desempleo.
Si el verdadero motivo de la renuncia del trabajador es que fue despedido por el empleador, o fue obligado a renunciar por actividades ilegales como atrasos salariales, y se cumple con lo dispuesto en el artículo 45 de mi Según la "Ley de Seguro Social" del país, puede solicitar prestaciones de desempleo al Fondo del Seguro de Desempleo a menos que quiera interrumpir su empleo.
El tiempo transcurrido desde el cese del empleo no está directamente relacionado con la solicitud de las prestaciones del seguro de desempleo, pero sí con la suspensión del seguro (cinco seguros y un fondo). Siempre que su empresa reduzca empleados (suspenda el seguro) en el sistema de seguridad social y pase la revisión, podemos solicitar los beneficios del seguro de desempleo al día siguiente. Generalmente, recibiremos un mensaje de texto el mismo día o al día siguiente informándonos que los beneficios del seguro de desempleo han sido aprobados y se pagarán el próximo mes. Para obtener más información, consulte "¿Cómo pueden los residentes de Nanning solicitar prestaciones del seguro de desempleo si están desempleados?" ¿Dónde puedo ir para aplicar? ¿Cuánto puedo conseguir? 』Aunque ahora puede solicitar beneficios de desempleo deslizando su rostro a través de la aplicación de servicios sociales y recursos humanos relacionados con el teléfono móvil o la cuenta oficial de WeChat, a veces aún no puede solicitar beneficios de desempleo con éxito, por lo que la Enciclopedia boke123 recomienda que traiga su identificación. tarjeta y tarjeta de seguridad (si no tiene tarjeta bancaria) Solicite in situ en el centro de seguridad social más cercano. Solo necesita entregar su tarjeta de identificación y tarjeta de seguridad al personal, firmar con su nombre y podrá presentar su solicitud con éxito. No es necesario completar nada ni enviar otros materiales, lo cual es muy conveniente.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial y registro Solicite el registro del seguro social en la agencia de seguro social local según el sello de siete páginas del certificado. La agencia de seguro social revisará y emitirá el certificado de registro de seguro social dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación.