¿Qué tipos de seguros están incluidos en los pagos de la seguridad social?

1. ¿Qué tipos de seguros están incluidos en las cuotas de la seguridad social?

1. Sistema de seguro de pensión básico: El sistema de seguro de pensión básico es un sistema de seguridad social establecido para garantizar la vida básica de los empleados urbanos después de la jubilación. El sistema incluye principalmente la recaudación de primas de seguros de pensiones, cuentas personales de seguros de pensiones básicos, prestaciones de seguros de pensiones, uso, supervisión y gestión de fondos de seguros de pensiones, etc. Si pagas 15 años o más y alcanzas la edad legal de jubilación, podrás recibir una pensión mensual.

2. Sistema de seguro médico: El sistema de seguro médico se refiere a un sistema de seguro social establecido para garantizar la atención médica básica a los empleados urbanos y utilizar racionalmente los recursos médicos. El sistema incluye principalmente cobertura y métodos de pago, fondos de seguro médico básico y cuentas personales, mecanismos de gestión y supervisión de fondos de seguro médico básico y gestión de instituciones de servicios médicos.

3. Sistema de seguro de desempleo: El sistema de seguro de desempleo es un sistema de seguridad social establecido para proteger la vida básica de las personas desempleadas durante su período de desempleo y promover su reempleo. Este sistema implica principalmente el establecimiento y gestión de fondos de seguro de desempleo y prestaciones de seguro de desempleo.

4. Sistema de seguro de accidentes de trabajo: El sistema de seguro de accidentes de trabajo garantiza los derechos de los trabajadores a tratamiento médico, compensación económica y rehabilitación vocacional tras sufrir lesiones accidentales o enfermedades profesionales en el trabajo, dispersando el riesgo. de accidentes de trabajo y promover la prevención de accidentes de trabajo. Incluyendo el alcance y la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, evaluación laboral y evaluación de discapacidad, beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, establecimiento y gestión de fondos de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, prevención de lesiones relacionadas con el trabajo y rehabilitación vocacional.

5. Sistema de seguro de maternidad: El sistema de seguro de maternidad es un sistema de seguridad social establecido para salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las empleadas y garantizar que las empleadas reciban la compensación económica y la atención médica necesarias durante el parto.

En segundo lugar, la tasa de pago de la seguridad social

La tasa de pago de la seguridad social, tomando como ejemplo 3.000 yuanes:

1. Seguro de pensiones: la unidad paga el 20%. que es 600 yuanes; el individuo paga el 8%, que es 240 yuanes;

2. Seguro de desempleo: la unidad paga el 1,5%, que es 45 yuanes, el individuo paga el 0,5%, que es 15 yuanes;

3. Seguro contra accidentes laborales: la unidad paga el 1,0%, que son 30 yuanes; los individuos no pagan;

4. Seguro de maternidad: la unidad paga el 0,8%. es 24 yuanes; los individuos no pagan;

5. Seguro médico: la unidad paga el 10%, que es 300 yuanes; los individuos pagan el 2% y 3 yuanes, o 603 yuanes;

Si eres un empleado flexible, la seguridad social corre íntegramente a cargo del individuo y solo debes pagar el seguro de pensión y el seguro médico.

Si un individuo paga un seguro de pensiones durante 15 años y alcanza la edad legal de jubilación (60 años para los hombres y 50 para las mujeres), puede disfrutar de cada pensión fija.

En resumen, los pagos de la seguridad social deben alcanzar un cierto número de años antes de poder disfrutar de los beneficios normales; de lo contrario, se perderá el significado de la seguridad social en sí. Entre ellos, cuanto más largo sea el período de pago del seguro de pensión, mayores serán los beneficios de pensión que disfrutemos, y la base de pago que podemos elegir según nuestra situación real también puede ser diferente.