¿Quién puede solicitar el desempleo si decide despedir al personal de la seguridad social?

Siempre que el motivo para elegir la baja en la seguridad social sea el desempleo involuntario, podrá solicitar prestaciones por desempleo, incluyendo cierre, disolución, revocación de licencia comercial, despido por parte del empleador, o cuando el contrato expire y el empleador proponga no renovar el contrato laboral. contrato, o el contrato se rescinde por culpa del empleador. En estos casos se puede solicitar la prestación por desempleo, pero si el motivo de la reducción de la seguridad social es que el empleado renunció voluntariamente, no hay forma de recibir la prestación por desempleo en este momento. Si existe un subsidio de desempleo a nivel local, aún puedes recibirlo.

¿Cuál es el plazo concreto?

(1) Después de que el asegurado establece una relación de seguro de pensión básica en el nuevo lugar de empleo y paga las primas según sea necesario, el empleador o la persona asegurada presenta una transferencia por escrito y la continuación de la relación de seguro de pensión básica a la agencia de seguridad social del nuevo lugar de trabajo Solicitud y comprobante de pago.

(2) La agencia de seguridad social en el nuevo lugar asegurado revisará la solicitud de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles y enviará una carta de aceptación a la agencia de seguridad social en el lugar donde el seguro de pensión básico original del asegurado se localice la relación y proporcionar información relevante si no se cumplen las condiciones para el traslado y continuación, se dará una explicación por escrito al solicitante o asegurado.

(3) La agencia de seguridad social donde se encuentra la relación original del seguro de pensión básica deberá tramitar todos los trámites de transferencia y continuación dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de la carta de aceptación.

(4) Después de que la nueva agencia de seguros reciba la relación de seguro de pensión básica y los fondos transferidos de la agencia de seguridad social donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica original del asegurado, debe completar el proceso dentro de los 15 días hábiles. procedimientos pertinentes y notificar oportunamente al empleador o asegurado la situación de confirmación.

Según el análisis de las cuestiones anteriores, sólo quienes renuncian voluntariamente pueden solicitar prestaciones por desempleo. Puede obtener un comprobante de retiro dentro de los 60 días posteriores al desempleo, registrarse como desempleado en su comunidad y luego ir a su oficina de trabajo para solicitar beneficios de desempleo con el comprobante de retiro, la tarjeta de identificación y la tarjeta de seguro social.

Base jurídica

Métodos de solicitud y pago de las prestaciones del seguro de desempleo

Artículo 4 Los desempleados que cumplan las condiciones especificadas en el artículo 14 del Reglamento podrán solicitar Recibir beneficios del seguro de desempleo y disfrutar de otros beneficios del seguro de desempleo. Entre ellos, la interrupción del empleo no por voluntad propia se refiere a las siguientes personas:

(1) Se rescinde el contrato de trabajo;

(2) El empleador rescinde el contrato de trabajo;

(3) Ser despedido, removido o despedido por el empleador;

(4) Terminar la relación laboral con el empleador de conformidad con los numerales 2 y 3 del artículo 32 de la Ley del Trabajo de el Contrato con la República Popular China;

(5) Las leyes y reglamentos administrativos dispongan lo contrario.

Artículo 5 Antes de que un desempleado pierda su empleo, su unidad deberá, dentro de los 7 días siguientes a la fecha de terminación o rescisión del contrato de trabajo, presentar la lista de desempleados a la agencia que se ocupa de su negocio de seguro de desempleo para presentar, y presentarlo de acuerdo con las regulaciones Proporcionar prueba de terminación o rescisión del contrato de trabajo, prueba de participación en el seguro de desempleo, prueba de pago y otros materiales relevantes.

Artículo 6. Las personas desempleadas deberán solicitar los beneficios del seguro de desempleo en la agencia que maneja el negocio del seguro de desempleo dentro de su unidad dentro de los 60 días a partir de la fecha de terminación o rescisión del contrato de trabajo.

Artículo 7 Las personas desempleadas que soliciten el seguro de desempleo deberán completar el "Formulario de Solicitud del Seguro de Desempleo" y presentar los siguientes documentos:

(1) Prueba de identidad;

(2) Certificado de terminación o rescisión del contrato de trabajo emitido por el empleador;

(3) Certificado de registro de desempleo y búsqueda de empleo;

(4) Otros materiales especificados por el departamento administrativo provincial de trabajo y seguridad social.

上篇: ¿En qué año se eliminó la tasa de reforma tributaria? 下篇: ¿Qué tal Fujian Dongshan Huafu Hotel Co., Ltd.?