¿La base para el pago de la seguridad social se basa en el salario mensual?

Análisis jurídico: La base de pago de la seguridad social generalmente se refiere al salario mensual. Un empleado individual deberá utilizar el promedio mensual de su ingreso salarial total del año anterior como base para el pago del seguro social para el año en curso. Los nuevos empleados de la unidad deberán utilizar el ingreso salarial de término completo del empleado en el mes. de empleo como base de pago; las unidades participantes utilizarán el monto total de participación de la unidad como base de pago. La suma de las bases de pago mensual de los empleados garantizados será la base de pago mensual de la unidad.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que debe pagar conforme a la reglamentación, el monto que debe pagar se determinará con base en el 110% del monto pagado por la unidad en último lugar. mes después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las agencias de recaudación de primas del seguro social realizarán los pagos de acuerdo con las regulaciones.

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