Estoy recibiendo seguridad social desde hace un año. ¿Aún puedo recuperar mi capital si muero?
Análisis legal: Según declaraciones recientes, los saldos de las cuentas personales se pueden heredar. También puedes recibir gastos funerarios y pensiones cuando fallezcas. Ya no. Empleados que mueren después de 15 años de pago (incluidos aquellos que mueren después de 15 años sin pago): si la unidad paga la seguridad social, se reembolsarán la cuenta personal y los gastos funerarios, y no se podrá reembolsar el pago total si el individuo participa; Después del seguro, los miembros de la familia pueden recibir el pago completo, incluidas las cuentas individuales y los saldos de cuentas agrupadas, y se calcula el interés. Cuando un empleado ya esté recibiendo un seguro de pensión, el saldo de los aportes personales en la cuenta individual del seguro de pensión se pagará al beneficiario o heredero legal que designe el empleado durante su vida. Cuando el asegurado fallezca, la parte del pago individual (incluido el capital y los intereses) de la cuenta personal que no se haya cobrado o no se haya cobrado en su totalidad será heredada por el beneficiario legalmente designado o heredero legal, y la porción del pago unitario se fusionará en el fondo común social. Base jurídica: el artículo 34 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" establece que el Estado determina tasas de primas diferenciales para diferentes industrias en función del grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias. Con base en el uso de los fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y la incidencia de las lesiones relacionadas con el trabajo, determine los niveles de tarifas para cada industria. Las tasas diferenciales industriales y las tasas intraindustriales las formula el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado y se promulgan y aplican después de la aprobación del Consejo de Estado. La agencia de seguro social determina la tasa de pago del empleador basándose en el uso que hace el empleador del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo y el grado de prima de la industria.