¿Quién gestionará la implementación de la seguridad social?

Análisis Jurídico: Departamento del Trabajo y Seguridad Social. Todos los seguros sociales son obligatorios y tanto los empleadores como los trabajadores deben cumplir y pagar las cotizaciones de conformidad con la ley. Los empleadores y los trabajadores no tienen libertad de elección. Si el pago vence pero no se realiza, la agencia administrativa de la seguridad social ordenará a la persona que recupere el pago e impondrá una multa por pago atrasado. Si el empleador no paga el seguro social, la Oficina de la Seguridad Social le ordenará que pague dentro de un plazo. Si el empleador paga, solo necesita compensar la parte que le corresponde, y el empleado es responsable de compensar la parte que le corresponde al individuo.

Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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