¿Aún tengo que pagar la seguridad social después de 20 años?

Hola querida, llevo 20 años pagando seguridad social y ya no necesito pagar.

Seguridad social personal: Es la seguridad social para residentes urbanos y rurales que las personas solicitan en su lugar de residencia, incluyendo seguros de pensión y seguros médicos.

Seguridad social de los empleados: Es la seguridad social de los empleados pagada por las empresas para los empleados que participan en el trabajo social, incluido el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad y el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

Seguridad social individual: la base de pago del seguro social para residentes urbanos y rurales es del 60% al 300%. Puede elegir la base de pago y pagar de forma independiente.

Seguro patrimonial = salario promedio local del año anterior × (60% ~ 300%) × 0,2; seguro médico = salario promedio local del año anterior × (60% ~ 300%) × 0,1.

Seguridad social de los empleados: se paga según una determinada proporción del salario de los empleados, se paga de forma conjunta por individuos y unidades.

Seguridad social personal: Todas las cuotas de la seguridad social se transfieren a cuentas personales de la seguridad social. Seguridad social de los empleados: Las cuotas que pagan los empleados por concepto de seguridad social se dividen en contribuciones individuales y contribuciones unitarias. Los pagos individuales se depositan directamente en cuentas personales; aproximadamente el 30% de los pagos unitarios se acreditan en la cuenta individual y el resto se deposita en la cuenta del fondo general (la cuenta del fondo general significa que todos los pagos unitarios se depositan en una parte del fondo público; , y luego se paga con cargo a este fondo general unificado Los fondos se otorgan a las personas aseguradas que necesitan beneficios)

Seguridad social individual: pagos bajos, grandes subsidios gubernamentales y grandes inversiones públicas, que han hecho grandes contribuciones a la realización de participación universal; al mismo tiempo, la seguridad social de los residentes también compensa algunos problemas que no pueden ser cubiertos por el empleo, como los problemas médicos de los estudiantes y los niños, y el cuidado de los ancianos y los problemas médicos de los residentes rurales. Sin embargo, su nivel de prestaciones es relativamente bajo y los residentes urbanos y rurales deben pagar la seguridad social anualmente. Si no paga, ya no podrá disfrutar de los beneficios del seguro médico. Anexo: El método de cálculo de la pensión de la seguridad social para residentes urbanos y rurales es: pensión = pensión básica + pensión de cuenta personal. 1 Pensión básica = salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior × período de pago × 1% 2 Pensión de cuenta personal = ahorro de cuenta personal ÷ seguridad social de los empleados: pagada conjuntamente por los empleados y el empleador, es un seguro social obligatorio. La base de pago son los salarios de los empleados, que son mucho más altos que la seguridad social de los residentes, pero la protección es más completa y la pensión más generosa. Además, una vez que los empleados han pagado la seguridad social durante un cierto período de tiempo (25 años para los hombres y 20 años para las mujeres en la mayoría de las ciudades), pueden disfrutar de un reembolso médico de por vida. Anexo: La fórmula de cálculo de la pensión de seguridad social para los empleados urbanos es: pensión = pensión básica + pensión de cuenta personal. 1 Pensión básica = (salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior + mi salario mensual promedio de contribución) ÷ 2 × período de pago × 1% 2 Pensión de cuenta personal = monto de ahorro de la cuenta personal ÷ número de meses de pago.

Seguro médico: Los gastos médicos pueden ser reembolsados.

Seguro dotal: Ya no "depender de los hijos para la vejez", existe pensión (pensión de jubilación)

Seguro de maternidad: Subsidio por parto.

Seguro de accidentes de trabajo: Compensación por accidentes de trabajo

Seguro de desempleo: Puedes recibir subsidios después de renunciar.

La empresa tiene que pagar la mayor parte de los gastos cada mes, y tú también debes correr con parte de ellos.

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