¿Cuáles son los efectos de reducir la base de seguridad social de mayor a menor?
1. Beneficios y salarios después de la jubilación. Una vez reducida la base de la seguridad social, el pago mensual será menor y la pensión final será menor;
2. la unidad involucrada, y debe ser consistente con el trabajo. El salario de los empleados coincide; el método de cálculo de la base de pago del seguro social es el siguiente:
(1) Si el ingreso salarial del empleado es superior a; el salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local de los empleados en el año anterior;
(2) Si el ingreso salarial del empleado es inferior a el salario promedio local del 60% de los empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago el 60% del salario promedio local de los empleados en el año anterior;
(3) Salarios de los empleados Si es entre 300-60, infórmalo con sinceridad. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
Base jurídica: Artículo 12 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica en proporción a los salarios totales de sus empleados estipulados por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Artículo 60
El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en plazo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. . Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.