¿Qué porcentaje del salario representa la seguridad social?
1. Seguro de pensión: 20 % para el empleador y 8 % para el individuo (lo que usted paga irá a su cuenta personal
);2. Seguro médico: 20% para el empleador 8%, individual 2% (autopago individual en cuenta personal);
3. Seguro de desempleo: 2% para la unidad, 1% para el individuo;
4. Seguro de accidentes de trabajo: 0,2- por unidad 2%, los individuos no pagan
5. Seguro de maternidad: 0,6-1% por unidad; los individuos no pagan.
Las normas para el reconocimiento de la seguridad social generalmente incluyen:
1 Base de pago: La base de evaluación de la seguridad social es la base de pago, que se refiere a la base de las contribuciones a la seguridad social pagadas por. empresas e individuos, generalmente en función de los ingresos salariales del individuo. La determinación de la base de pago debe seguir las políticas locales de seguridad social y las leyes tributarias;
2 Tasa de la tasa de la seguridad social: la tasa de la tasa de la seguridad social se refiere a la tasa calculada de acuerdo con una determinada proporción entre empresas e individuos. pagar cuotas de seguridad social. Diferentes proyectos de seguridad social y diferentes regiones pueden tener diferentes tasas de seguridad social, y es necesario seguir las políticas de seguridad social locales;
3. Proyectos de seguridad social: los proyectos de seguridad social incluyen seguro de pensión básico, seguro médico básico y seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad. Diferentes proyectos de seguridad social pueden tener diferentes estándares de pago y ratios de pago;
4. Ratio de pago personal: El ratio de pago personal se refiere a la proporción de las cuotas de seguridad social que un individuo debe pagar a sus ingresos salariales. En términos generales, las proporciones de las contribuciones individuales se determinan con base en las políticas locales de seguridad social.
En resumen, los estándares para la evaluación de la seguridad social pueden variar según la región y el momento, y los estándares específicos deben seguir las políticas locales de seguridad social. Además, la verificación de la seguridad social también requiere atención al cumplimiento de las leyes tributarias y las obligaciones tributarias para evitar riesgos fiscales.
Base jurídica:
Artículo 2 del “Reglamento de la República Popular China sobre la Administración de la Declaración y Pago de las Primas del Seguro Social”.
Esta disposición se aplica a la declaración de pago del empleador y al cobro de las primas del seguro social por parte de la agencia de seguro social. Las primas del seguro social mencionadas en este reglamento se refieren a las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico, las primas del seguro de accidentes laborales, las primas del seguro de desempleo y las primas del seguro de maternidad pagadas por el empleador y sus empleados de conformidad con la ley.
Artículo
Las agencias de seguridad social son responsables de la declaración y verificación de los pagos de la seguridad social. Si el gobierno popular de una provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central decide cobrar las primas del seguro social a través de una agencia de seguro social, la agencia de seguro social recaudará las primas del seguro social de conformidad con la ley. Las agencias de seguridad social son responsables de la recaudación de las primas de la seguridad social e implementan una recaudación unificada.