Cinco seguros de Fuzhou y normas de pago de un fondo de vivienda

La base de pago mínima para el seguro médico en Fuzhou es de más de 4.000 yuanes, la base de pago mínima para el seguro de maternidad y el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo es de más de 3.000 yuanes , y la base de pago mínima para el seguro de pensión y el seguro de desempleo es de 2.000 yuanes. Se requiere el pago base mínimo anterior. La base del fondo de previsión es de más de 1.000. Para más detalles, puede preguntar en la Oficina de Seguridad Social en Fuzhou.

Para el seguro de pensión, el empleador paga el 18% y los individuos pagan el 8%. Para el seguro médico, los individuos pagan el 2% y el empleador paga el 8%. Las unidades de seguro de desempleo y los individuos pagan cada uno el 0,5%. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad los paga la unidad y los individuos no necesitan pagar.

Para el fondo de previsión de vivienda, los individuos y las unidades pagan cada uno el 12%.

2. ¿Cuánto hay que pagar por los cinco seguros sociales y un fondo de vivienda en Fuzhou?

Según la base mínima, un particular tiene que pagar más de 400 yuanes al mes, y gran parte de ello va a nuestra cuenta personal. Si elegimos una base más alta, pagaremos más. En concreto, todavía depende de qué base elegir.

Si no sabes cuánto pagas por los cinco seguros y un fondo de vivienda en un mes, puedes consultar el detalle de un determinado concepto que pagaste. Puede comprobarlo a través de WeChat o Alipay, o puede llamar a la Oficina de Seguridad Social local para comprobarlo.

Tres. Seguro de pensiones

1. Las contribuciones individuales se basan en el salario mensual promedio de los empleados del año anterior (el número más bajo es el 60% del salario de los empleados de la ciudad en el año anterior; el número más alto es el 8%). de los salarios de los empleados de la ciudad en el año anterior.

2. El pago unitario se basa en el 22% del salario mensual promedio del empleado en el año anterior. Del 65 de junio al 1 de octubre de 2006. el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social aumentará el tamaño de la cuenta de pensión personal de 165438+. La política anterior era incluir todas las contribuciones personales y el 3% de la contribución del empleador en la cuenta de pensión personal, y el 19% de la contribución del empleador. fue transferido al fondo social La nueva política también incluye el 3% de la contribución del empleador Coordinación social para resolver el problema de las cuentas de pensiones vacías

Cuarto, seguro médico

Tomando a Beijing como. Por ejemplo, la tasa de pago del seguro médico es: 10% para unidades y 2% + 3 yuanes para individuos

Verbo (abreviatura del verbo) seguro de desempleo

Unidad 1%, individual; 0,2%;

Verbo intransitivo seguro contra accidentes laborales

Según el ámbito de la industria dividido por la unidad, se determina la tasa de accidentes laborales y la tasa de accidentes laborales es entre 0,5% y 2%

7. Seguro de maternidad

Relación de pago: 0,8% para la unidad, no para individuos Preparación. Fondo

Tomando a Beijing como ejemplo, el índice de pago del fondo de previsión de vivienda se selecciona en función de la situación real de la empresa, pero en principio el índice de pago máximo no debe exceder el de Beijing el 10% del promedio. salario de los empleados. La ciudad de Beijing estipula que todos los empleadores pagarán el 12% del salario al fondo de previsión de vivienda, que es 65438 + 02% del salario.

Base legal:

. Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y registros de derechos personales y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultas sobre el seguro social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el pago de sus propias unidades. /p>