¿Cuánto tiempo tomará para que se borre la caducidad de la seguridad social?
Análisis jurídico: la interrupción del pago del seguro médico durante tres meses consecutivos se considera una interrupción de la participación en el seguro, pero la parte personal todavía está en la cuenta del seguro médico; el seguro de pensión se puede pagar a mitad de camino, mientras que el seguro de desempleo, el seguro por accidentes laborales y el seguro por accidentes laborales; El seguro de maternidad no se ha pagado de forma continua durante 12 meses, es decir, se ha liquidado directamente. El seguro médico a todo riesgo y el seguro de pensión no se liquidarán, pero aun así deberá pagar de forma continua durante un período de tiempo determinado para disfrutar de determinados beneficios de reembolso. La seguridad social es un seguro social que incluye el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad, el seguro de pensiones y el seguro médico. Es un seguro obligatorio que las empresas deben pagar a sus empleados de acuerdo con la legislación laboral. Se trata de un seguro de subsistencia para el pueblo, sin fines de lucro. El seguro social puede proporcionar la protección de seguro más básica para los empleados que trabajan. Las funciones de la seguridad social: 1. Los usuarios pueden recibir una cierta cantidad de seguridad vital cada mes después de la jubilación; 2. Los medicamentos comprados en farmacias se pueden pagar con tarjetas de seguridad social y los gastos se pueden reembolsar cuando una enfermedad grave requiere hospitalización; Durante las horas de trabajo o con motivo del parto, se puede indemnizar si se produce un accidente debido al trabajo. 4. Las mujeres reciben prestaciones de indemnización durante el parto y se les reembolsan todos los gastos incurridos durante el parto; Estos son los cuatro principales beneficios de pagar la seguridad social. Base jurídica: el artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que los empleadores declararán y pagarán las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, y no diferirán ni reducirán el pago excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.