¿Cuáles son las opciones para pagar el seguro social y completar la naturaleza del empleado? ¿Qué significa ser trabajador?
¿Qué seguro social se debe pagar por el despacho de mano de obra? En Shanghai hay que pagar cinco seguros. En cuanto al fondo de previsión, el registro de hogares rurales en otros lugares puede estar exento y el resto debe pagarse.
¿Dónde pagan los trabajadores su seguro social? Quizás esté hablando de seguro social para personas con empleo flexible. Puede solicitar el pago en la Oficina del Trabajo y Seguridad Social donde trabaja.
¿Los trabajadores de Nantong COSCO Heavy Industry tienen cinco seguros? ¿Cuál es la diferencia entre trabajadores laborales y trabajadores subcontratados? No sé si tienes madera, pero debería ser legal. El pago del seguro social es una obligación legal de la unidad y está estipulado en la Ley del Seguro Social. No existe una diferencia esencial, sólo que sus unidades de gestión son diferentes. Las relaciones laborales de los trabajadores de nuestra empresa y las relaciones laborales de los trabajadores subcontratados de otras empresas (subcontratación laboral, empresas exportadoras de mano de obra, gestionan la seguridad social, salarios, conflictos laborales, etc.).
Los empleados de la empresa deben pagar seguro social y agricultores Los trabajadores son empleados y solo pueden decirle las regulaciones pertinentes:
En nuestro país, todos los empleadores deben firmar un contrato laboral siempre que contraten trabajadores. deben contratar un seguro social de trabajo para sus empleados. Este es el " La Ley de Seguridad Social del Trabajo establece que también es obligatorio.
¿Cuáles son los contenidos del seguro médico de los trabajadores? La primera medida de seguro médico para trabajadores migrantes del país, las "Medidas Provisionales de Shenzhen para el Seguro Médico para Trabajadores Migrantes", tiene las características de "Guangdong, Guangxi, Guangdong, alto y bajo". "Guangdong y Guangxi" significa una amplia cobertura y muchas opciones para que los asegurados busquen tratamiento médico. Los "dos máximos" significan la mejora de la atención médica ambulatoria y la mejora de la atención médica hospitalaria. "Un punto bajo" significa que la proporción de trabajadores migrantes que pagan por tratamiento médico se ha reducido significativamente y que los trabajadores migrantes se han "reducido" aún más.
Ayer, el periodista pidió a la persona a cargo de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shenzhen que interpretara las "Medidas provisionales" para que la mayoría de los trabajadores pudieran tener una comprensión integral de las "Medidas provisionales". .
Se ha incrementado significativamente la tasa de reembolso de los gastos de diálisis.
Una vez que el asegurado complete los trámites para participar en el seguro médico de los trabajadores migrantes, disfrutará de los beneficios estipulados en estas medidas a partir del día 1 del mes siguiente. Si se suspende el pago, los empleados dejarán de disfrutar de los beneficios del seguro médico a partir del día 1 del mes siguiente al cese del pago.
En comparación con el método piloto, la tasa de reembolso de los gastos de diálisis ambulatoria para los asegurados con insuficiencia renal crónica ha aumentado en 30 puntos porcentuales. Las disposiciones específicas son las siguientes: Los gastos médicos ocasionados por diálisis ambulatoria de los asegurados con insuficiencia renal crónica que estén comprendidos en el catálogo de medicamentos y en el catálogo de diagnóstico y tratamiento serán pagados con cargo al fondo general de hospitalización50. Después del trasplante de órganos, el uso ambulatorio de medicamentos antirrechazo, así como los gastos médicos ocasionados por quimioterapia, terapia intervencionista, radioterapia o terapia con radionúclidos ambulatorios para tumores malignos si los gastos ambulatorios están dentro del alcance del catálogo de medicamentos y diagnóstico y. catálogo de tratamientos, serán pagados por el fondo global de hospitalización. Está dentro del ámbito de pago de las "Medidas Piloto". El asegurado deberá acudir a la agencia de seguridad social para gestionar los trámites de reembolso dentro de los 3 meses siguientes a la fecha del gasto.
La tasa de reembolso de los gastos médicos ambulatorios incurridos por los asegurados que son trasladados a hospitales fuera del asentamiento con la aprobación del hospital del asentamiento debido a una enfermedad también ha aumentado en 40 puntos porcentuales. Las disposiciones específicas son las siguientes: los gastos médicos ambulatorios incurridos por los asegurados que son trasladados a hospitales fuera del asentamiento aprobados por el hospital del asentamiento debido a una enfermedad serán reembolsados en un 90% por el fondo para pacientes ambulatorios, los gastos médicos de emergencia incurridos en hospitales fuera del asentamiento; sus instituciones médicas afiliadas serán reembolsadas por Los gastos pagados por el fondo para pacientes ambulatorios serán reembolsados70.
Se ha ampliado la elección de puntos médicos.
Las "Medidas provisionales" estipulan que la unidad asegurada seleccionará una institución médica designada como su punto de tratamiento médico según la calle donde realmente trabaja el asegurado, y el asegurado buscará tratamiento médico en la asociación. centro de salud de su departamento. En circunstancias especiales, puede buscar tratamiento médico en otros centros de salud comunitarios designados o en estaciones médicas del mismo hospital del asentamiento que el centro de salud de su asociación departamental. Quienes busquen tratamiento médico fuera de la sede del hospital del asentamiento o del hospital del asentamiento deben pasar por los procedimientos de remisión.
Reducción del deducible por hospitalización
Para evitar la situación de “enfermedad menor y cuidados mayores”, las “Medidas Provisionales” determinan la “línea de deducible” y la “línea de pago” por hospitalización Proporción de gastos médicos".
En comparación con las medidas piloto, la franquicia por hospitalización estipulada en las medidas provisionales se ha reducido en 100 yuanes. El ratio de autopago a nivel hospitalario se reduce en 5 puntos porcentuales para los hospitales de primer nivel y en 10 puntos porcentuales para los demás hospitales.
Los deducibles de hospitalización estipulados en las "Medidas Provisionales" son: 200 yuanes para hospitales de primer nivel en la ciudad, 300 yuanes para hospitales de segundo nivel en la ciudad, 400 yuanes para hospitales de tercer nivel en ciudad y 500 yuanes para hospitales fuera de la ciudad. Si es hospitalizado varias veces en el mismo año, el deducible de cada hospitalización se reducirá en 100 yuanes según el estándar correspondiente hasta que el deducible de hospitalización llegue a cero. El fondo no pagará gastos de hospitalización por debajo de la línea del deducible que estén dentro del alcance de la contabilidad del fondo. Los gastos médicos de hospitalización por encima de la línea deducible, que están dentro del alcance contable del fondo general de hospitalización, serán pagados por el fondo de acuerdo con una determinada proporción. La proporción de pago específica es: 95 para los hospitales de primer nivel; la ciudad, hospitales de tercer nivel de la ciudad y hospitales fuera de la ciudad Son 90, 80 y 70 respectivamente.
La "línea superior" está ligada al tiempo de participación.
El límite máximo de pago del fondo de seguro médico anual de los trabajadores migrantes para los asegurados no excederá el doble del salario promedio de los empleados urbanos en el año anterior, y está vinculado a la duración de la participación continua en los trabajadores migrantes. 'seguro médico. Gastos médicos por encima del "techo" Los fondos no pagarán. Si el asegurado ha participado en el seguro médico de los trabajadores migrantes durante menos de medio año, el límite máximo de pago del fondo del seguro médico de los trabajadores migrantes es 0,5 veces el salario medio de los empleados urbanos en el año anterior si el asegurado ha participado; en el seguro médico de los trabajadores migrantes durante medio año pero menos de 1 año, el límite máximo de pago del fondo de seguro médico de los trabajadores migrantes El límite es 1 vez el salario promedio de los empleados urbanos en el año anterior si el seguro médico de los trabajadores migrantes; ha participado continuamente durante un año pero menos de 2 años, el límite máximo de pago del fondo de seguro médico de los trabajadores migrantes es 1,5 veces el salario promedio de los empleados urbanos en el año anterior; seguro Durante más de 2 años, el límite máximo de pago del fondo de seguro médico de los trabajadores migrantes es el doble del salario medio de los empleados urbanos del año anterior.
Relacionado con el seguro médico básico para empleados
Esta ciudad ha establecido un seguro médico multinivel. Los asegurados pueden elegir diferentes niveles de seguro médico y pueden ampliar el período consecutivo. de participación en el seguro anterior. Se considera el período continuo de participación en el período de seguro actual. El seguro médico para los trabajadores inmigrantes está relacionado con el seguro médico básico para los empleados. Si una persona asegurada pasa de participar en el seguro médico social de la ciudad a participar en el seguro médico de los trabajadores migrantes, el período de participación continua en el seguro médico social puede considerarse como el período de participación continua en el seguro médico de los trabajadores migrantes. Si una persona asegurada pasa de participar en el seguro médico de los trabajadores migrantes a participar en el seguro médico social en nuestra ciudad, el período de participación continua en el seguro médico de los trabajadores migrantes puede considerarse como el período de participación continua en el seguro médico social. El método de cálculo específico es el siguiente: si el tiempo de participación continua en el seguro médico de los trabajadores migrantes se divide por 2, se considera el tiempo de participación continua en el seguro médico de los trabajadores migrantes; ' el seguro médico se cambia a la participación en un seguro médico integral, el tiempo de participación continua en el seguro médico de los trabajadores migrantes se divide por 12 años y se considera el período de participación continua en el seguro médico integral.
Las situaciones y artículos de categoría 15 no serán reembolsados.
El seguro médico de los trabajadores migrantes, al igual que otros seguros médicos, no puede estar “completamente asegurado” y tiene las exclusiones correspondientes. En cualquiera de las siguientes circunstancias, el fondo de seguro médico de los trabajadores migrantes no reembolsará: aquellos que lleguen a Hong Kong, Macao y Taiwán y sean tratados en el extranjero, aquellos que no hayan sido remitidos a un hospital fuera de asentamiento para recibir tratamiento, excepto aquellos que; mostrar signos de peligro de muerte y necesitar rescate cercano; compra de medicamentos causados por accidentes de tráfico, accidentes médicos, otros accidentes o accidentes diversos causados por suicidio, autolesiones, automutilación, alcoholismo, peleas, etc. ; Daños causados por infracción de otros.
La Caja del Seguro Médico del Trabajo no reembolsará al asegurado los siguientes conceptos y materiales médicos de diagnóstico y tratamiento: honorarios de diagnóstico y tratamiento ambulatorio, registro, consulta extrahospitalaria, servicios médicos especiales y otros servicios; cosmetología, cirugía plástica no funcional, artículos para tratamientos no relacionados con enfermedades, como exámenes de salud, consultas médicas y atención preventiva, artículos de seguros médicos no básicos, como tomografías por emisión de positrones y cuchillos de fotones, con un precio unitario superior a 90 yuanes (incluidos marcapasos artificiales, válvulas cardíacas artificiales, lentes artificiales, articulaciones artificiales, catéteres intravasculares, stents intravasculares, globos intravasculares) y materiales médicos importados, como gafas, dentaduras postizas y audífonos para trasplantes de diversos órganos o tejidos; artículos de tratamiento auxiliar como terapia de Qigong y terapia magnética; diagnóstico y tratamiento de diversas infertilidades (embarazo) y disfunciones sexuales; diversas investigaciones científicas y proyectos de diagnóstico y tratamiento de verificación clínica
Ley de Seguro Social: ¿Qué honorarios necesitan los empleados? pagar? Seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad.
Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social" Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.
Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 33 Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.
Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.
Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.
¿Qué significa no pagar las primas del seguro social de los trabajadores de acuerdo con la ley? Literalmente, hay tres situaciones: en primer lugar, el empleador nunca ha pagado las primas del seguro social de los empleados; Caso 2, el empleador no ha pagado las primas del seguro social de los empleados en su totalidad; Caso 3, el empleador no ha pagado las primas del seguro social de los empleados; Pagar oportunamente las primas del seguro social.
¿Qué significa pagar certificado de seguridad social? Esto significa que puede imprimir los detalles de pago y proporcionar su tarjeta de seguro social para poder registrarse. (Imprimir desde el sitio web de la seguridad social o la oficina local de seguridad social)
¿Ha pagado Jinyang Human Resources Co., Ltd. seguro social para sus empleados? En primer lugar, puede ir a la empresa a comprobarlo, en segundo lugar, puede preguntarle al contador y, en tercer lugar, puede ir a la Oficina del Seguro Social a comprobarlo y debe pagarlo de acuerdo con las normas.