Se pueden agregar nuevos empleados antes de la fecha del seguro social
Aumentó el número de nuevos asegurados.
(Materiales requeridos para la solicitud (se requiere sello oficial): Copia de cédula de identidad (para residentes urbanos en esta ciudad); Copia de la primera página y página personal del libro de registro de hogar (para registro de hogar rural en esta ciudad, registro de hogar en pueblos de otros lugares y fuera de áreas rurales) El personal también debe proporcionarlo si los cuatro seguros y la atención médica se aplican juntos, proporcione una copia de acuerdo con los requisitos anteriores. El seguro de pensión básico se combina con. mancomunación social y cuentas personales. El fondo de seguro de pensión básico se compone de contribuciones del empleador, individuales y subsidios gubernamentales.
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción estipulada del salario total de sus empleados. por el estado y registrarlas en el fondo mancomunado del seguro de pensión básica. Los empleados pagarán las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción de salarios estipulada por el estado registrada en las cuentas personales de los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados. los empleados que no hayan participado en el seguro de pensión básico de su empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico pagarán las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las normas nacionales y se acreditarán por separado a la pensión básica. fondo común de seguros y cuenta personal.
Los empleados participarán en el seguro médico básico para los empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico para los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados ni parte de los empleados. -Los empleados a tiempo completo y otros empleados con empleo flexible que participan en el seguro médico básico para empleados del empleador pueden participar en el seguro médico básico para empleados. Los empleados deben pagar las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales, y el empleador debe pagar las primas del seguro médico básico. prima del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagan primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados deben participar en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales. y los empleados no deben pagar las primas del seguro de maternidad.
Base legal:
Ley del Seguro Social
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la ley. proporción del salario total de los empleados estipulado por el estado, y registrarlos en las primas del seguro de pensión básico. Los empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el estado y registrarlo en su cuenta personal. Las personas empleadas de forma flexible con seguro de pensión pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones nacionales y se acreditarán al fondo común del seguro de pensión básico y a las cuentas personales, respectivamente.
Artículo 23 Los empleados participarán en las cuentas de los empleados. Los empleadores y los empleados deben pagar conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro médico básico de los empleados y otro personal de empleo flexible. pueden participar en el seguro médico básico de los empleados. Las personas pagan las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.