¿Cuáles son los pros y los contras de la seguridad social a nombre de la empresa?
Análisis jurídico: Desventajas de la afiliación a la seguridad social: 1. Hay muchas afiliaciones a la seguridad social, una mezcla de dragones y serpientes, y seguridad financiera. Muchas unidades utilizan excusas como pagar unos pocos yuanes para pagar la seguridad social o pagar la seguridad social de forma gratuita para realizar inversiones financieras, o subcontratar pagos a instituciones secundarias, y es difícil garantizar la seguridad de los fondos. 2. Hay muchas unidades afiliadas a la seguridad social, falta de calificación y morosidad en el pago de cuotas. Sin calificaciones laborales reconocidas a nivel nacional y operaciones de seguridad social no calificadas, es fácil no pagar los pagos atrasados. Si esto sucede, coincidirá con la compra de una casa en Shanghai. Lo sentimos, no cumple con las normas de pago de la seguridad social. 3. Hay muchas unidades afiliadas a la seguridad social y una ética profesional deficiente. Muchas instituciones sin escrúpulos engañan a los pagadores, inflan la base de pagos de la seguridad social y ganan la diferencia. Beneficios de la seguridad social: 1. Cuando se trata de comprar una casa e instalarse, tomemos a Shanghai como ejemplo. Después de pagar la seguridad social durante cinco años, puedes comprar una casa en Shanghai. Antes tardaba dos años, ahora son cinco. Se requieren puntos para liquidar. 2. Solicitar un permiso de residencia. Puede solicitar un permiso de residencia si ha pagado cotizaciones a la seguridad social durante seis meses consecutivos en Shanghai. Si tienes un permiso de residencia, puedes comprar un coche y conseguir un número de lotería. Los niños pueden solicitar un título. 3. Disfrute del reembolso del seguro médico. Después de pagar la seguridad social, podrá disfrutar del reembolso del seguro médico. Para los gastos médicos actuales, el reembolso del seguro médico de hasta el 80% es una muy buena ventaja. Base jurídica: el artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. . Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.