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¿La tarjeta de seguro social es una tarjeta de débito o de crédito?

Las tarjetas de seguridad social son tarjetas de ahorro.

Tarjeta de seguridad social se refiere a una tarjeta de débito con funciones financieras bancarias emitida por nuestro banco en cooperación con el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, de cara a la sociedad, y utilizada en diversos campos comerciales del trabajo y la seguridad social. . No sólo una tarjeta de seguridad social, sino también una tarjeta bancaria, una tarjeta para dos cuentas. Las tarjetas de seguridad social generalmente utilizan tarjetas de ahorro.

Materiales para solicitar una tarjeta de seguro social:

1. Documento de identidad válido (cédula de identidad de segunda generación, cédula de identidad temporal u otros documentos válidos); >2, Mi libro de registro de hogar, permiso de residencia o permiso de residencia temporal y otra prueba válida de residencia;

3 "Formulario de registro de seguro médico social para residentes urbanos y rurales" o "Registro de seguro médico social" completamente completado. Formulario para Empleados”;

4. Fotografía a color de una pulgada sin sombrero;

5. Certificado de relación de seguridad social de los empleados emitido por la unidad de trabajo.

En resumen, las políticas y requisitos de seguro médico en diferentes regiones pueden ser ligeramente diferentes, y las operaciones específicas se pueden ajustar de acuerdo con las políticas locales y las condiciones reales.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 57

El empleador dispondrá de 30 días a partir de la fecha de establecimiento En unos días, solicite a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.

Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.

El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador. La agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. , fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social sobre el estado de la transferencia y cancelación.

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

Artículo 59

Los gobiernos populares a nivel de condado o superior fortalecerán la recaudación de las primas del seguro social.

Las primas del seguro social se recaudan de manera uniforme y el Consejo de Estado estipula los pasos de implementación y los métodos específicos.

Artículo 60

El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en plazo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. . Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

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