¿Es importante o no contratar seguridad social?
1. El seguro social es obligatorio por el estado y debe ser pagado si el empleado establece una relación laboral con la unidad, entonces la seguridad social; debe pagarse. Si el empleado no trabaja, entonces no es necesario. Es obligatorio que la unidad pague la seguridad social de sus empleados;
2. Si el empleador no solicita el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo; si no realiza las correcciones dentro del plazo, el empleador y su personal directamente responsable estarán sujetos a Se impondrá una multa
3 Quien no pague en su totalidad y a tiempo será condenado por; la agencia de recaudación de primas del seguro social deberá pagar dentro de un plazo o completar el monto, y los efectos en el pago de la seguridad social serán los siguientes:
(1) Quienes participen en el seguro de dotación podrán recibir pensiones, pensiones y gastos funerarios después de la jubilación;
(2) Quienes participan en un seguro médico pueden utilizarse para reembolso médico y servicios de beneficios de seguro médico para personas mayores;
(3) Participar en el seguro de desempleo, y la persona asegurada recibirá beneficios del seguro de desempleo después de perder su trabajo;
(4) Participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, que se utiliza para pagar los gastos médicos por lesiones relacionadas con el trabajo, gastos de atención, subsidios de invalidez y subsidios de invalidez en oro.
¿Cómo pagar las primas del seguro social?
Las regulaciones en diferentes lugares no son completamente consistentes. A continuación se presentan disposiciones generales relativas al procedimiento complementario de seguridad social. Si un individuo solicita "cinco seguros y un fondo de vivienda", durante el período de separación de vínculos no existirán desempleo, maternidad ni accidentes de trabajo, porque estos tres conceptos corren a cargo de la unidad. Lo que hay que pagar es un seguro de pensión médica. Debido a que se ha ajustado la base de pago de la “segunda garantía”, deberás pagarla lo antes posible. El seguro de pensión se puede pagar según las condiciones financieras. Lo mejor es solicitar un seguro médico antes del 1 de julio.
1. Quienes actualmente cotizan a la seguridad social en el lugar donde está registrado su registro de hogar, pueden optar por devolverla o no. Si no paga la seguridad social según el registro de su hogar, no puede pagarla.
2. El autopago es parte del monto total pagado por individuos y unidades. La empresa continúa pagando y usted solo debe pagar la parte personal. Si corta la seguridad social a mitad de camino y no paga, se acortará el número de años para el pago de la seguridad social, lo que afectará directamente sus futuros beneficios de pensión. Existe opción de renovación por parte de la empresa.
3. Sólo cuando el periodo mínimo de pago estipulado por la seguridad social alcance los 15 años se podrá recibir una pensión en la edad de jubilación.
En resumen, si usted mismo necesita o no pagar la seguridad social es una cuestión que varía de persona a persona. Hay dos propósitos principales al pagar la seguridad social, uno es recibir una pensión y el otro es disfrutar de atención médica. Si valora los beneficios del seguro médico, entonces pagar la seguridad social es rentable.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 84
Si el empleador no se registra en el seguro social seguro, el departamento administrativo del seguro social ordenará correcciones dentro de un plazo si no se realizan correcciones dentro del plazo, el empleador será multado con no menos de una vez pero no más de tres veces el monto de las primas del seguro social pagaderas, y la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de quinientos yuanes pero no más de tres veces una multa de menos de 1.000 yuanes.
Ley Laboral de la República Popular China
Artículo 72
Los fondos de seguro social determinarán la fuente de los fondos según el tipo de seguro e implementarán gradualmente puesta en común. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.