¿Puedo abrir más de una cuenta de seguridad social?

Los principales contenidos del sistema de seguro de pensiones básico que combina mancomunación social y cuentas personales:

1. En 1984, mi país comenzó a explorar la reforma del sistema de seguro de pensiones original. En 1997, creó el sistema de seguro de pensiones básico (en adelante, sistema de seguro de pensiones combinado de cuenta unificada).

2. El objetivo de este sistema es únicamente proporcionar seguridad de vida básica a las personas aseguradas, y la tasa de reemplazo salarial de las pensiones disminuirá gradualmente de casi 100 antes de la reforma a alrededor de 60;

3. Este sistema combina agrupación social y cuentas personales en propiedad, lo que refleja la combinación de equidad y eficiencia

4. El costo de este sistema corre a cargo tanto de la empresa como de los empleados; >

5. El sistema implementa un sistema financiero que combina el reparto y la acumulación;

6. El pago del seguro de pensión básica consiste en la pensión básica y la pensión de cuenta personal, y las condiciones de pago. son que los años de pago individuales se han acumulado a 15 años.

Características de la seguridad social:

1. La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el objeto del seguro es el trabajador individual;

2. El tema del seguro social es específico. Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores;

3. El seguro social es obligatorio;

4. El objetivo del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;

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5. Los fondos del seguro provienen de contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores. La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros.

Observaciones:

1. El seguro social se refiere al fondo de seguro social establecido por el estado a través de la legislación para proporcionar los beneficios necesarios a los trabajadores que participan en las relaciones laborales cuando pierden su capacidad para trabajar. o quedar desempleado. Un sistema de asistencia material;

2. El seguro social no tiene fines de lucro

3. cierto rango. El fondo implementa coordinación y ajuste general para brindar la asistencia necesaria cuando los trabajadores enfrentan riesgos laborales;

4. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social;

5 El seguro social es la seguridad social, el contenido central del sistema.