5 currículums del subgerente

1. Currículum del subgerente

Nombre del currículum básico: xxx

Edad: 26 años

Nacionalidad: china.

Etnia: Ella nacionalidad

Ubicación actual: Guangzhou

Registro de hogar: Shaoguan

Tamaño del cuerpo: 165 cm 60 kg.

Estado civil: Soltero

Intensidad laboral

Tipo de talento: Búsqueda general de empleo

Puesto: Subgerente

Años de experiencia: 4 años

Título: Intermedio

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Fechas disponibles: dos semanas.

Requisito de salario mensual: 5000-8000.

Espero trabajar en Guangzhou

Experiencia empresarial

Nombre de la empresa: organización de cadena de franquicias 365 Safe Bowl (China) (franquicia y equipos de desinfección de vajillas)

Fecha de inicio: 20xx-05 ~ 20xx-06

Naturaleza empresarial: Empresa privada

Industria: Fabricación de maquinaria y equipos

Cargo: Director de Ventas

Responsabilidades laborales:

Planificación de mercado, redacción de planes de mercado, formación de equipos (7 equipos de ventas y 9 equipos de logística)

Gestión y formación de equipos, reuniones de promoción de inversiones. Redacción y promoción, recepción y negociación de negocios.

Planificación de operaciones de mercado y marca VI y control de costos de operación de proyectos

Desempeño del trabajo:

En el tercer mes después de unirse a la empresa, el desempeño de ventas de la empresa ocupó el primer lugar. y fue calificado como Empleado Destacado del Año.

Ascendido a gerente regional en marzo y director de operaciones en febrero de 20xx.

Responsable de todo el proceso de planificación del sitio web de la franquicia: preparación de redacción, preparación de recursos, evaluación y revisión.

Construí la marca de vidrio templado Guanghua y lideré un pequeño equipo para lograr ventas mensuales de 600.000 en el tercer mes.

Experiencia como gerente profesional:

Liderar un equipo y estar familiarizado con "gestión de producción, planificación de operaciones, desarrollo y operación de negocios de nuevos proyectos"

Motivos de renuncia: contracción de la industria; transformación empresarial; desarrollo personal;

Educación

Escuela de graduación: Universidad Normal Técnica de Guangdong

Educación: universitaria

Fecha de graduación: 20xx-07-01

Especialidad 1: Diseño mecánico y fabricación

Especialidad 2: Marketing.

Experiencia en educación y capacitación

20xx-0620xx-07 La exitosa institución de capacitación de Chen Anzhi

20xx-0520xx-05 Capacitación en telemercadeo para profesionales

Habilidad lingüística

Idioma extranjero: buen inglés.

Nivel de mandarín: medio

Nivel de cantonés: medio

Capacidad de trabajo

1, capacidad básica:

Competente en software de oficina, familiarizado con la promoción en línea y familiarizado con la recopilación y redacción de diversos casos.

Capaz de liderar un equipo y realizar formación, y estar familiarizado con la planificación de mercado.

2. Cualidades personales:

Capacidad para adaptarse rápidamente al mercado, descubrir proactivamente y resolver problemas rápidamente.

Confianza y capacidad para alcanzar objetivos, capacidad de innovación y integración de recursos

3. Ventajas personales:

Buena mentalidad: dispuesto a empezar en un nivel bajo y ser proactivo Compartir asuntos internos y externos, como la higiene.

Buenas cualidades: "defender la ética profesional, el pensamiento de código abierto, el aprendizaje independiente y el crecimiento compartido"

Potencial de desarrollo: poseer "profesores de formación, elocuencia en los discursos, ideas innovadoras, el desarrollo potencial de la "integración de recursos"

Espíritu voluntario: la "Academia de Desarrollo" de la Asociación de Jóvenes Voluntarios de Guangzhou sirve como profesora de formación, monitora y voluntaria entre los grupos pobres.

4. Capacidades destacadas: innovación e integración de recursos, planificación creativa.

5. Cualidades emprendedoras:

Mi experiencia empresarial previa y muchos años de experiencia en gestión comercial me han aportado habilidades en pensamiento directivo, mentalidad de trabajo, iniciativa, calidad profesional integral y competencia laboral. Hay muy buenas ventajas en términos de fuerza y ​​capacidad de aprendizaje.

2. Curriculum vitae del subgerente

Información personal xx

Género: femenino

Etnia: Han

Nacimiento Fecha: 19xx 65438+25 de octubre.

Estado civil: Soltero

Altura: 163 cm

Peso: 54 kg

Registro del hogar: ciudad de Hengyang, provincia de Hunan

Ubicación: distrito de Chengxiang, ciudad de Putian, provincia de Fujian

Escuela de posgrado: Jiangxi Economic and Management Cadre College

Educación: universitaria

Nombre profesional: Administración Gestión Turística

Año de graduación: 20xx

Experiencia laboral: más de cinco años.

Título profesional: Título profesional intermedio

Intensidad laboral

Naturaleza del trabajo: Tiempo completo

Categoría de trabajo:

Título del puesto:

Área de trabajo:

Requisitos salariales: 3000-4000 yuanes/mes negociables; se requiere alojamiento

Hora de llegada: puede llegar a la publicación en cualquier momento.

Habilidades y experiencia

Nivel de informática: general

Educación y formación

Antecedentes educativos:

Educación escolar .

20 de septiembre al 20 de julio Jiangxi Economic and Management Cadre College

20 de septiembre al 20 de julio Departamento de Escuela Secundaria Superior de la Escuela Secundaria No. 6 de Hengyang

Experiencia empresarial

Empresa: Xiamen Wanhui Hotel Management Co., Ltd.

Rango temporal: 20xx de septiembre - 20xx de marzo

Naturaleza de la empresa: Privada/ Empresa privada

Industria: Catering, Entretenimiento, Hotelería

Puesto: Administración/Logística

Descripción del Puesto:

Descripción de Responsabilidad:

1. Responsable del reclutamiento del hotel, entrevistas preliminares, selección de puestos adecuados, requerir personal para recomendar a los jefes de departamento, incorporación de empleados, presentación, renuncia y manejo de la seguridad médica y social de los empleados.

2. Responsable de la asistencia y evaluación del desempeño, y cálculo de salarios.

3. Responsable de organizar reuniones de personal.

4. Responsable de la gestión de dormitorios de empleados.

5. Responsable de la formulación de las normas y reglamentos del hotel, los cuales serán implementados luego de ser firmados por el gerente general.

Motivo de la renuncia: motivos personales

Empresa: xx

Rango temporal: 20 de abril xx al 20 de febrero xx

Naturaleza de la empresa: Privada/ Empresa Privada

Industria:

Cargo: Hotel/Turismo - Hotel/Gerente de Hotel

Descripción del Trabajo: Responsable de las operaciones diarias del departamento de habitaciones del hotel.

Motivo de la dimisión: Motivos personales

Otros datos

Autoevaluación: Soy alegre, estable, enérgica, entusiasta y sincera, seria y responsable, proactiva; y trabajador Trabajador, valiente para asumir presión e innovador; fuerte capacidad de organización y espíritu de trabajo en equipo, fuerte adaptabilidad, cooperación activa en el trabajo, con un fuerte espíritu de dedicación desinteresada;

3. Curriculum vitae del subgerente

Nombre: Zhang San Género: masculino

Fecha de nacimiento: x, mes, x, 19xx

Nacido :bien.

Escuela de graduación: xx Universidad

Especialidad: XX

E-mail:

Teléfono: xxxxxxxx

Fortaleza Laboral

Tipo de talento: Búsqueda general de empleo

Puesto: Subgerente

Años de trabajo: XX

Título: Sin título

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Fechas disponibles: Dos semanas.

Requisitos salariales mensuales: Negociables

Área de trabajo ideal: sin límite

Experiencia empresarial

20xx junio - 20xx junio 65438 En +2 meses, fui nombrado asistente de recursos humanos y gerente de habitaciones en el hotel xx. El motivo de mi renuncia fue venir al Tíbet para desarrollarme.

Desde el 20xx 65438+octubre hasta el 20xx 65438+2 meses, xx Co., Ltd. se desempeñó como gerente de ventas, subdirector del departamento técnico y subdirector general. El motivo de la dimisión fue que la empresa fue trasladada a otra ubicación.

Del 20xx 65438+ de octubre al 20xx 65438+ de febrero, se desempeñó como subdirector general del Hotel XX. El motivo de su renuncia fue que el hotel fue disuelto (las unidades de telecomunicaciones de propiedad estatal no pueden abrir). hoteles). 20xx 65438+Octubre-220 xx 65438+Febrero XX Co., Ltd., que tiene siete sucursales, se desempeña como director de la oficina central en la oficina del gerente general. El motivo de la renuncia (incluidos hoteles, pensiones, restaurantes, spas) es la extinción del contrato.

Del 20xx1 al 20xx de mayo, se desempeñó como gerente general de xx Restaurant Hotel. Al mismo tiempo: del 20xx de mayo al 20xx de septiembre, se preparó para xx Hotel Management Co., Ltd. y Wetland Garden. Hotel durante tres meses y medio, durante los cuales se desempeñó como El gerente general del hotel es totalmente responsable de las operaciones preliminares de todo el hotel, la adquisición de suministros hoteleros, la capacitación del personal y el establecimiento de sistemas de gestión internos. Después de que el hotel abrió, funcionó bien y se fue.

20xx 165438+October-20xx11 Ahora, xx Tourism Co., Ltd., xx Club Hotel (5 estrellas), Escuela de formación Tibet XX, director de preparación de hoteles, director de educación de la escuela de formación.

20xx 65438+Febrero-20xx 15 de febrero, responsable de la preparación para el establecimiento de xx Co., Ltd. Motivo de la renuncia como gerente general: solo responsable de la preparación, no de la gestión futura.

20xx de febrero: ahora soy el director general de xx Leisure Club, responsable de la preparación temprana, la preparación tardía y la gestión.

Educación

Escuela de graduación: XXXX Universidad

Educación: XX

Fecha de graduación: 20xx-XX-XX

Especialidad: Gestión Hotelera y Turística

Experiencia en educación y capacitación:

Certificado de inglés de la Universidad de Estudios Internacionales de Guangzhou del 20xx de junio al 20xx de junio

20xx De x mes a x mes 20xx, obtuve una maestría en gestión hotelera de la Universidad Politécnica de Hong Kong.

Habilidades lingüísticas

Idiomas extranjeros: Excelente inglés.

Dominio del mandarín: excelente

Dominio del cantonés: competente

Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales

Bueno en preparación preliminar, capacitación y Procesos del sistema Redacción, planificación de apertura y gestión post-apertura.

Bueno en escritura china, masajes chinos, marketing y promoción, y solo de dulcimer.

Publicó "Domestic xx Wine" y "xx Western Food Chef", editó "Modern Hotel xx", "Hotel xx" y "Hotel XXX", fue invitado a dar una conferencia académica sobre hotelería en inglés. conferencia en los Estados Unidos. El artículo "La situación actual de los hoteles en China" fue compilado en una colección de ensayos estadounidense y recopilado por las bibliotecas de la Universidad Politécnica de Hong Kong y la Universidad de Zhejiang.

Biografía personal detallada

Ser serio y responsable en el trabajo, tener espíritu de equipo y saber integrarse rápidamente en la cultura corporativa. Tenemos una filosofía empresarial orientada a los empleados y al cliente. He estado involucrado en la planificación y gestión de hoteles durante muchos años. He visitado muchos hoteles avanzados nacionales y he aprendido activamente estilos de gestión avanzados y conceptos comerciales únicos. Soy bueno en la gestión y preparación de hoteles integrales, especialmente tengo una rica experiencia en la gestión y operación de hoteles económicos actuales.

4. Currículum del Subgerente

Información personal: Nombre:

Género: Masculino

Fecha de nacimiento: 1992-05-02

Lugar natal: Ciudad de Zhongshan

Ciudad actual: Guangzhou

Experiencia laboral: más de dos años.

Salario anual actual: XX millones de RMB.

Tel: xxxxx

E-mail: xx

Dirección de la solicitud

Industria de búsqueda de empleo: finanzas, banca, seguros, inversiones , valores.

Puesto: Subgerente

Lugar de trabajo: Guangzhou

Requisito salarial: más de 8.000 yuanes

Experiencia laboral:

20xx/09—Actual sucursal de Foshan del Banco Agrícola de China

Industria: Banco

Representante de ventas del centro de tarjetas de crédito

Responsabilidades principales:

1. Responsable del desarrollo de nuevos clientes de tarjetas de crédito bancarias.

2. Como líder del equipo del proyecto, formule el plan de ventas comerciales del equipo y motive a los miembros del equipo para completar las tareas con calidad y cantidad.

3. Responsable de manejar diversos problemas encontrados por los miembros del equipo en el trabajo y ayudar al gerente general del departamento en la gestión diaria.

4. Sea bueno recopilando preguntas y problemas relevantes de los miembros del equipo en su trabajo diario y organice capacitaciones con el gerente general del departamento de manera regular.

20xx/06-20xx/11 China Everbright Bank

Industria: Banco

Gerente General del Lobby del Sector Privado

Principales Responsabilidades:

1. Trabajo principalmente como vendedor de productos financieros bancarios en la sucursal de Dongcheng del Banco Everbright de China. Estoy familiarizado y entiendo las características de todos los productos financieros bancarios de Everbright Bank, tengo una rica experiencia y habilidades en marketing y tengo un currículum. Puedo brindar asesoramiento financiero razonable a los clientes y obtener su aprobación.

2. También soy director general del lobby de la sucursal de Dongcheng del China Everbright Bank. Estoy familiarizado con el negocio bancario, soy capaz de mantener el orden bancario, comunicarme bien con todo tipo de clientes y recibir grandes elogios de los clientes.

3. Participe periódicamente en la capacitación sobre conocimientos financieros de Everbright Bank cada semana y tenga cierto conocimiento del mercado financiero.

4. Participe en la Certificación de Calificación de Ventas de Gestión Financiera de Everbright Bank y apruebe el examen con excelentes resultados.

Educación y formación:

20xx/09 —— 20xx/07 Licenciatura en Finanzas Internacionales, Universidad Unión de Beijing

Habilidades vocacionales:

Idioma extranjero: Inglés: General

Certificado: 20xx/07 Certificado de Calificación de Agente de Seguros

Autoevaluación:

Tener dos años de experiencia laboral bancaria, familiar con negocio bancario, bueno en marketing de clientes, obtener certificación de habilitación de AFP. Personalidad alegre, buena autorregulación, visión amplia, fácil de aceptar nuevos conocimientos, rápido para reconocer cosas nuevas, gran capacidad de aprendizaje, capaz de adaptarse rápidamente a diversos entornos laborales, amplios intereses, participar activamente en diversas actividades, gran capacidad para vivir Independiente y lleno de espíritu de equipo, fuerte sentido de responsabilidad, trabajo serio y meticuloso. Tiene un amplio conocimiento financiero y de seguros, es bueno para comunicarse con todo tipo de personas y tiene una rica experiencia en marketing.

5. Curriculum vitae del subgerente

Nombre: xxx Nacionalidad: china

Ubicación actual: distrito de Haizhu

Etnia: Han

Registro de hogar: Meizhou

Imagen:

Estado civil: Soltero

Edad: 25 años

Certificación de formación : Insignia de integridad :

Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral

Tipo de trabajo: Tiempo completo Días disponibles: una semana

Requisito de salario mensual: Negociable

Lugar de trabajo: Guangzhou

Experiencia laboral personal:

Nombre de la empresa: Industrial Bank

Fecha de inicio: 20xx-07 ~ 20xx-02

Naturaleza de la empresa: Sociedad Anónima

Sector: Contabilidad/Finanzas/Banca/Seguros

Cargo: Gerente General de Clientes y Administración

Familiar con el proceso comercial de préstamos personales, listo para firmar un contrato, y firma cara a cara del cliente, llenado y revisión de contratos, hipoteca de la autoridad de vivienda, servicios de préstamo y seguimiento.

Motivo de la renuncia:

Experiencia de voluntariado:

Educación

Institución de graduación: Universidad Normal del Sur de China

Educación: Licenciatura

Título obtenido: Licenciatura

Fecha de graduación: 20xx-07-01

Mi especialidad: Economía

Especialidad 2:

Experiencia en educación y capacitación:

Dominio del mandarín: competente

Dominio del cantonés: bueno

Capacidad laboral y otros Conocimientos profesionales:

Soy una chica alegre y vivaz, considerada, cuidadosa, responsable, trabajadora, con gran afinidad y ciertas dotes de liderazgo y comunicación, y con un fuerte espíritu de equipo. Capacidad para aprender e innovar rápidamente y adaptarse al nuevo entorno de trabajo.

Autobiografía personal detallada:

Me gradué de la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad Normal del Sur de China en julio de 20xx, con especialización en economía.

Durante la universidad, trabajé duro para aprender los conocimientos teóricos de esta especialidad y especialidades relacionadas, y completé todos los cursos con buenas calificaciones, sentando una base teórica sólida para la práctica laboral futura. Al mismo tiempo, también hice incansables esfuerzos para aprender inglés. Aprobé el CET-4 y tengo buenas habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir. En esta sociedad que cambia rápidamente, las computadoras están altamente desarrolladas.

Seguí el ritmo de los tiempos y estudié cuidadosamente las operaciones básicas de Windows y las aplicaciones de software de oficina, especialmente Word y Excel. Aprobé el examen Nacional de Computación Nivel 2 (Visual Basic) con excelentes puntajes en las pruebas basadas en computadora y una buena prueba escrita. montones. Además, también obtuve el Certificado de Calificación Contable Provincial de Guangdong.

Desde que comencé a trabajar, he cumplido las tareas asignadas por mis compañeros de manera seria y responsable de acuerdo con mis superiores y la situación real. Y recibió elogios de líderes y colegas.