¿Cuáles son los beneficios de pagar la seguridad social?

Para las empresas:

1. Puede liberar a las empresas de cuestiones de pago complejas y triviales y ahorrar en la gestión de personal. costes;

2. Reducir los posibles riesgos legales. El seguro social es obligatorio. Pagar el seguro social de acuerdo con la ley puede brindar protección legal a las empresas y evitar los riesgos legales causados ​​por la falta de pago del seguro social.

3. Hacer que las empresas se centren más en la gestión del personal, como la selección y el empleo, y el desempeño. evaluación y determinación de salarios;

4. Proporcionar protección social a los empleados, retener talentos y permitir que la empresa se desarrolle de manera constante;

5. y resolver las preocupaciones de los empleados.

Para los individuos:

1. La seguridad social puede estar libre de impuestos;

2. El pago de la seguridad social puede cubrir la vejez, el tratamiento médico y ayudar a la población. pobres y compensar la pérdida. Educación insuficiente;

3. Las personas registradas en otros lugares pueden calificar para préstamos de vivienda si han pagado la seguridad social durante un cierto número de años;

4. Las personas registradas en otros lugares han pagado seguridad social durante un número determinado de años y pueden calificar para la compra de vivienda;

5. El personal que cumpla con la política de introducción de talentos deberá presentar comprobante de pago de seguridad social. un determinado periodo de tiempo a la hora de gestionar los trámites de nuevos talentos.

2. Qué es la seguridad social:

El seguro social, denominado "seguridad social". Es un sistema de seguro obligatorio aplicado por el gobierno a través de la legislación. Utiliza seguros para hacer frente a riesgos sociales específicos que enfrentan los trabajadores y proporciona protección básica de los ingresos cuando los trabajadores pierden temporal o permanentemente su capacidad para trabajar y pierden sus ingresos laborales. Los proyectos de seguridad social incluyen: seguro de pensiones, seguro de maternidad, seguro médico, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales.

En tercer lugar, qué grupos son aptos para la seguridad social:

1. Varias empresas, hogares industriales y comerciales individuales, países extranjeros o instituciones extranjeras en la Unión Soviética y trabajadores que han establecido mano de obra. relaciones con ellos;

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2. Agencias, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y trabajadores con quienes hayan establecido relaciones laborales;

3. trabajadores, desempleados, trabajadores por cuenta propia y trabajadores por cuenta propia;

4. Otras unidades y personas que cumplan los requisitos de la política.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.