Cobro y pago de las primas del seguro social y cómo distribuirlas en el futuro.
¿Cómo pagan las contribuciones los empleados individuales y cómo se calculan las pensiones?
La proporción de hogares industriales y comerciales individuales urbanos y sus empleados y autónomos urbanos que participan en el seguro de pensión básico es el 18% del salario social promedio de los empleados de la provincia en el año anterior. Los trabajadores autónomos urbanos y los propietarios de empresas independientes reciben su remuneración, mientras que los empleados reciben su remuneración de las organizaciones económicas individuales y de ellos mismos (la tasa de contribución de los empleados actual es del 7%, que se ajustará con el ajuste de la tasa de contribución individual de los empleados de la empresa). Si el asegurado alcanza la edad de jubilación legal nacional (60 años para los hombres y 55 años para las mujeres) y la cotización llega a los 15 años, la pensión básica y la pensión de cuenta personal se pagarán mensualmente. Si el período de pago es inferior a 15 años, el saldo de la cuenta personal (incluidos los intereses) se pagará al individuo en una sola suma y la relación del seguro de pensión finalizará al mismo tiempo.
¿Cómo calcular los beneficios del seguro de pensiones para empleados cuyas aportaciones sean inferiores a 15?
(1) Los empleados que comenzaron a trabajar después del 1 de enero de 1996, que hayan alcanzado la edad legal de jubilación y cuyos años de pago acumulados sean inferiores a 15 años, no tendrán derecho a recibir pensiones mensuales después de la jubilación, y el importe ahorrado en sus cuentas personales se les pagará en un solo pago y al mismo tiempo se rescindirá la relación del seguro de pensiones.
(2) Quienes comenzaron a trabajar antes de 1995 65438 + 31 de febrero se jubilarán después de la implementación de las medidas de implementación, es decir, después del 1 de enero de 1998, alcanzarán la edad legal de jubilación, y el número de años de pago será entre 10 y 15 años.
(3)1995 65438+Si empezó a trabajar antes del 31 de febrero, alcanzó la edad legal de jubilación y cotizó menos de 10 años, no necesita realizar pagos adicionales. Además del pago único de los ahorros de mi cuenta personal según sea necesario, también recibiré dos meses de salario mensual promedio indexado por cada año completo en función de los años de pago antes de que estableciera la cuenta (incluidos los años de pago estimados). ).
¿Cómo calcular las pensiones para distintos tipos de personas?
Antes y después de la implementación del nuevo sistema de seguro de pensiones (1996), el cálculo básico de las pensiones y las estructuras de pago para los empleados que trabajaron eran diferentes:
(1) Empleados que trabajaron después la implementación del nuevo sistema (llamado "Nueva persona") Al jubilarse: pensión básica = pensión básica + pensión de cuenta personal. Entre ellos, el estándar de pensión básica es el 20% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia durante el año anterior, y el estándar de pensión de cuenta personal es la cantidad de ahorros de la cuenta personal dividida por 120.
(2) Cuando los empleados que trabajaban antes de la implementación del nuevo sistema (los llamados "intermediarios") se jubilan, la pensión básica mensual = pensión básica + pensión de cuenta personal + pensión de transición + una cierta proporción de subvenciones y fondos regulatorios.
(3) Si el período de pago individual es inferior a 15 años, no disfrutará de los beneficios de pensión básica cuando se jubile y el monto ahorrado en su cuenta personal se le pagará en una sola suma.
(4) Los jubilados que se hayan jubilado antes de la implementación del nuevo sistema seguirán recibiendo pensiones de acuerdo con las disposiciones originales del estado, y al mismo tiempo se implementarán medidas de ajuste de las pensiones. Es decir, al igual que otros jubilados, disfrutan del mecanismo normal de ajuste de la pensión básica.
¿Cómo crear una cuenta de seguro de pensión personal para empleados?
¿Cuál es la relación entre las contribuciones de los empleados y mis futuros beneficios de pensión?
La cuenta personal se acredita al 11% del salario del empleado, del cual el 7% pagado por el empleado en 2003 se acredita en su totalidad, y luego el 4% pagado por el empleador se acredita a la cuenta personal del empleado. ; a los asegurados se les acredita Retirar el 11% del 18% pagado por usted mismo y acreditarlo en su cuenta personal. Las cuentas personales son la base principal para calcular las pensiones cuando los empleados se jubilan. En términos generales, cuanto más largo sea el período de pago de las primas del seguro de pensiones, mayor será la base salarial y mayor el monto del pago, mayores serán los ahorros de la cuenta personal y mayor la pensión básica recibida al momento de la jubilación, y viceversa. Por lo tanto, cuando los empleados se encuentran con situaciones en las que la empresa incumple las primas del seguro de pensiones o declara menos los salarios totales, tienen derecho a informar a las autoridades competentes de la empresa, a los organismos de supervisión del trabajo y la seguridad social, a las agencias de seguridad social, a los sindicatos de todos los niveles y a los medios de comunicación para salvaguardar sus derechos e intereses legales.
¿Cuáles son las normas para que las empresas y los empleados paguen las primas del seguro de pensiones?
Las primas del seguro de pensiones las pagan conjuntamente la unidad y los empleados individuales. La unidad paga el 20% del salario mensual total y los empleados individuales pagan actualmente el 7% del salario mensual. Sin embargo, cuando el salario mensual promedio de un empleado individual sea superior al 300% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, el pago se basará en el 300% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, y es inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior (2002 El salario mensual promedio de los empleados de la provincia es de 747 yuanes).
La proporción de las aportaciones individuales de los empleados se incrementará en un punto porcentual cada dos años hasta alcanzar el 8%.
La base de pago individual de los asegurados no será inferior al salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, y la base de pago máxima para personas con altos ingresos no excederá el 300% del Salario mensual medio de los asalariados de la provincia en el año anterior. Los asegurados individuales pueden elegir entre el 100% y el 300% del salario medio mensual de los empleados de la provincia durante el año anterior. El ratio de pago es actualmente del 18%.
¿Cómo pueden las personas que han dejado de cotizar continuar con su relación de seguro de pensiones?
¿Seguir pagando las primas del seguro de pensiones?
Aquellos que alguna vez fueron empleados de una empresa, pero luego dejaron de pagar por desempleo, cierre, quiebra, reestructuración, reorganización, fusión, etc., y ahora son trabajadores autónomos, trabajadores flexibles o tienen unos ingresos determinados. y capacidad de pago, pueden considerarse trabajadores autónomos que siguen pagando el seguro de pensiones. Este personal puede traer el manual del seguro de pensiones de los empleados, el certificado de desempleo y el certificado de rescisión o terminación de la relación laboral a la institución de seguro social para solicitar la renovación de la relación del seguro de pensiones (los empleados originalmente asegurados a nivel municipal deben acudir a la Caja Municipal). Oficina del Seguro Social del Trabajo; las empresas afiliadas al distrito deben acudir a la Administración del Seguro Social del distrito). Una vez ampliada la relación del seguro de pensiones, el período de pago se puede combinar con el período de pago anterior en la empresa. Si el empleado alcanza la edad de jubilación legal y el período de pago supera los 15 años, la unidad de presentación se encargará de los trámites de jubilación. en su nombre y disfrutar de las prestaciones del seguro de pensiones de conformidad con la normativa.
¿Cuáles son las coberturas y objetos del seguro de pensiones?
Todas las empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera (incluidas empresas con inversión de Hong Kong, Macao y Taiwán), empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas y sus empleados dentro de las divisiones administrativas de nuestro país. Las unidades de gestión empresarial de la provincia y sus empleados, los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y sus empleados y autónomos deben estar incluidos en la cobertura del seguro básico de pensiones de conformidad con la ley.
¿Qué es el seguro básico de pensiones?
El seguro de pensión básico también se denomina seguro de pensión básico nacional. Es un sistema de seguro de pensiones que el Estado necesita unificar políticas y hacer cumplir para proteger la vida básica de los empleados jubilados. Es el primer nivel y el nivel más alto de un sistema de seguro de pensiones multinivel que combina el seguro de pensiones básico con el seguro de pensiones complementario empresarial y el seguro de pensiones de ahorro personal de los empleados.
¿Cómo afectan las bases de pago de las empresas y de los empleados individuales a los beneficios de jubilación de los empleados después de la jubilación?
La base de pagos de las empresas y de los empleados individuales afecta directamente los beneficios de los empleados después de la jubilación. Sabemos que los nuevos métodos de cálculo y pago de las pensiones encarnan plenamente los principios de combinar equidad con eficiencia y derechos y obligaciones coherentes. La pensión de la cuenta personal se acredita en la cuenta personal en función de una determinada proporción de los ingresos salariales del individuo; la pensión de transición también se calcula sobre la base de la base de pago del individuo. Si la base de contribución personal del empleado es baja y la empresa no paga la totalidad, entonces la cantidad acreditada en la cuenta personal del empleado será menor y la pensión de cuenta personal calculada y la pensión de transición serán bajas. De la misma manera, si la base de pago es grande y la empresa y los empleados pagan más primas de seguro de pensiones, entonces la cantidad acreditada y transferida a la cuenta personal por la empresa será mayor que la cantidad total de la cuenta personal al momento de la jubilación. mayor cuando se divide por 120. La pensión de la cuenta personal calculada Cuantas más pensiones y pensiones de transición haya, mayores serán los beneficios de la pensión. Por lo tanto, todos los empleados de una empresa deben pagar las primas del seguro de pensiones en su totalidad y a tiempo, y al mismo tiempo instar a las empresas a pagar las primas del seguro de pensiones en su totalidad para que sus primas del seguro de pensiones no se vean afectadas cuando se jubilen.
¿Qué regulaciones tiene el estado sobre el establecimiento y administración de cuentas de seguros de pensiones personales?
Con la reforma del cálculo de las pensiones y los métodos de pago, de acuerdo con las regulaciones nacionales, el Estado ha establecido una cuenta personal de seguro de pensión básica para cada empleado desde 1996 como parte del cálculo y pago de la pensión básica cuando los empleados se jubilan. La escala de establecimiento, uso y administración de cuentas personales incluye principalmente cinco aspectos: (1) La escala de cuentas personales es el 11% del salario pagado por el individuo, que se compone de dos partes: pago personal y pago corporativo. (2) El monto del depósito en la cuenta personal se calcula con base en la tasa de interés del depósito bancario para el mismo período cada año (3) La cuenta personal solo se usa para la pensión y no se puede retirar por adelantado; transferido, la cuenta personal se transferirá en consecuencia (5) Empleados o jubilados En caso de fallecimiento, las contribuciones personales en la cuenta personal se pueden heredar;
¿Qué es una pensión transitoria? ¿Cuáles son las funciones principales?
La pensión se calcula antes de que el "intermediario" establezca la cuenta personal, lo que se denomina pensión de transición. La pensión transitoria es parte integrante de la pensión básica para las personas de mediana edad después del sistema unificado.
Para aquellos que se jubilaron después de trabajar antes del nuevo sistema (o "contabilidad unificada"), debido a que no tenían cuentas personales durante sus años laborales anteriores, el monto de los ahorros de la cuenta personal al momento de la jubilación no reflejaba sus contribuciones laborales durante este período, por lo que su jubilación La pensión básica no puede calcularse simplemente como la pensión de la cuenta personal más la pensión básica, sino que debe sumarse a la pensión sin cuenta personal. Las pensiones transitorias solucionan este problema de las pensiones sin años de cuenta individual.
¿Qué es la cuenta personal del seguro básico de pensión de los empleados?
La cuenta personal del seguro de pensión básico para empleados es una cuenta del seguro de pensión básico para empleados de la empresa. Se utiliza para registrar las primas del seguro de pensión básico pagadas por los empleados individuales y la parte pagada por la unidad. se registra a nombre del empleado individual. Es una base importante para calcular la pensión de la cuenta personal en la pensión básica cuando los empleados se jubilan. El tamaño de la cuenta personal del seguro de pensión básico del empleado es el 11% del salario pagado del empleado. En la actualidad, el coeficiente de contribución individual de los empleados es del 6 por ciento y el resto se incluye en la contribución unitaria a medida que el coeficiente de contribución individual aumenta (eventualmente al 8 por ciento), la porción de contribución unitaria disminuye. Cuando un empleado se jubila, los ahorros acumulados en su cuenta personal se dividen entre 120, que es la pensión de la cuenta personal del empleado cuando se jubila. La cuenta personal del seguro de pensiones básico para los empleados es uno de los contenidos centrales del sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de las empresas. La combinación de mancomunación social y cuentas personales es una manifestación concreta de la profundización de la reforma del sistema de seguro de pensiones en los últimos años. .
¿Por qué las primas del seguro de pensiones pagadas por las empresas deberían ser tan importantes como los salarios de los empleados?
Los salarios de los empleados son una remuneración por el trabajo, y las pensiones de los jubilados también son beneficios estipulados por las leyes nacionales. Ambos son igualmente importantes. El pago empresarial es la obligación y responsabilidad de establecer una relación de seguro de pensiones para los empleados de la unidad. Las contribuciones de las empresas y de los empleados están directamente relacionadas con los beneficios de los empleados después de la jubilación. Por lo tanto, de acuerdo con las regulaciones de los gobiernos nacional y provincial, siempre que la unidad pague los salarios normalmente, debe pagar las primas del seguro de pensiones en su totalidad y a tiempo. No debe haber priorización ni negativa intencional o incumplimiento en el pago. . Según las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, cuando una empresa quiebra, las primas del seguro de pensiones pagaderas por la empresa también deben pagarse primero cuando se liquidan sus activos.
¿Cómo participar en el seguro básico de pensión para los trabajadores despedidos tras su reincorporación?
(1) Los empleados despedidos que originalmente participaron en la agrupación social del seguro de pensión básico de las empresas estatales determinarán el período de pago real de la agrupación social del seguro de pensión original. Para aquellos que vuelvan a contratar y paguen las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones, los años de pago anteriores y posteriores (incluidos los años de pago estimados) se calcularán juntos. Cuando se alcance la edad de jubilación estipulada por el estado, se obtendrán los beneficios de jubilación. calculado y pagado de acuerdo con la normativa.
(2) Los trabajadores despedidos que son desviados hacia otras formas económicas no públicas, como la inversión extranjera, las empresas privadas y el trabajo por cuenta propia, deberían seguir participando en la mancomunación social del seguro de pensiones básico y pagar el salario básico. primas de seguros de pensiones. El plazo de pago se acumula a 15 años. Después de alcanzar la edad de jubilación estipulada por el Estado, podrá recibir una pensión básica mensualmente.
¿Cuál es la diferencia entre periodo de pago y duración continua del servicio? ¿Cómo calcular el plazo de pago?
El plazo de pago y la duración continua del servicio son dos conceptos diferentes y no pueden confundirse. El período de pago es el número acumulado de años que tanto la unidad como el empleado han pagado las primas del seguro de pensión de acuerdo con las regulaciones. Se utiliza para medir la duración del período de pago del empleado y es una de las bases para calcular los beneficios de pensión. La duración continua del servicio se refiere a los años de trabajo reales que pueden acumularse y calcularse de acuerdo con las regulaciones nacionales, y se utiliza para medir la duración de las horas de trabajo de los trabajadores. La duración continua del servicio no tiene nada que ver con las cotizaciones y no puede utilizarse como base para calcular las prestaciones de pensión. Sin embargo, por razones históricas, antes de la implementación del seguro social de pensiones, los empleados podían calcular los años de servicio continuo de acuerdo con las regulaciones nacionales, que podían considerarse años de pago. El número de años que un empleado ha pagado primas de seguro de pensiones en varias unidades de trabajo diferentes se puede acumular en cuotas, pero el período de pago no se puede calcular cuando se interrumpe el pago.
¿Cómo se calcula la pensión de los prejubilados?
Basado en el número de documento. El Documento No. 13 [2000] emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Ministerio de Asuntos Civiles y el Ministerio de Hacienda. El Documento No. 171 [2000] emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social estipula que al calcular y Emitiendo pensiones básicas, excepto aquellos que hayan realizado trabajos especiales, el resto de los Jubilados Anticipados recibirán una reducción salarial anual del 2. El método de cálculo es: pensión básica = [pensión básica + pensión de transición + una determinada proporción de subsidios y fondos de ajuste] × [1 año de jubilación anticipada × 2%] + pensión de cuenta personal.
¿Qué es el sistema de ajuste de la pensión básica?
El sistema de ajuste de la pensión básica, también llamado mecanismo de ajuste normal de la pensión básica, básicamente realiza ajustes apropiados a la pensión básica periódicamente en función de una cierta proporción del crecimiento salarial de los empleados para garantizar el nivel de vida de los jubilados. Los niveles no disminuirán y compartirán las consecuencias del desarrollo económico y el progreso social. El ajuste del nivel de la pensión básica será organizado e implementado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Finanzas con referencia al índice de precios del costo de vida de los residentes urbanos y al crecimiento salarial de los empleados en el trabajo.
¿Cómo se calculan los años de cotización reales de los distintos tipos de empleados?
El momento en que todos los tipos de empleados comienzan a calcular las contribuciones reales debe ser consistente con el tiempo especificado para las contribuciones individuales. Es decir: la fecha de contratación de los trabajadores con contrato laboral recién contratados después de finales de agosto es 1984, la fecha de contratación de los trabajadores temporales contratados antes de finales de febrero es 1990, la fecha de contratación de los trabajadores temporales contratados después de marzo es 1990 y la fecha de contratación fecha para los trabajadores permanentes nacionales originales.
¿Qué sanciones enfrentará una empresa si incumple o se niega a pagar las primas del seguro de pensiones?
De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, las empresas que incumplan o se nieguen a pagar las primas del seguro de pensiones estarán sujetas a las siguientes sanciones: Primero, a partir de la fecha del incumplimiento, un 2‰ adicional del monto vencido. Las multas por mora se cobrarán diariamente y serán ordenadas a ser pagadas dentro de un plazo por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social. Si se niega a pagar las primas del seguro de pensiones y los recargos por mora dentro del plazo, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social solicitará al Tribunal Popular el cobro obligatorio de conformidad con la ley. En segundo lugar, todas las empresas que estén atrasadas en el pago de las primas del seguro de pensiones no tendrán derecho a evaluaciones de primer nivel, mejoras o compra de productos especiales como automóviles y teléfonos móviles. El tercero es reducir el salario y las bonificaciones del representante legal de la empresa e imponer sanciones económicas de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento provisional sobre la recaudación y el pago de las primas del seguro social". Las multas son pagadas por individuos y no serán reembolsadas por la unidad.
¿Qué es el salario pagado?
Los salarios pagados se basan en los salarios totales y los ingresos personales totales, y la empresa paga las primas del seguro de pensiones a la agencia de seguro social mensualmente y en una determinada proporción. Los salarios totales se calculan de acuerdo con el calibre prescrito por la Oficina Nacional de Estadísticas, incluyendo: salarios básicos, salarios por hora, salarios a destajo, fondos diversos, salarios por horas extras, subsidios de precios y subsidios diversos.
De acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, todas las primas de seguro pagadas por individuos y la parte pagada por la unidad se acreditarán en la cuenta personal del empleado. Por lo tanto, si no paga las primas del seguro de pensión en su totalidad como se requiere, la cantidad acreditada en su cuenta personal será menor y su pensión también se reducirá en el futuro. Por lo tanto, cuando las empresas declaran cotizaciones, deben ser responsables ante sus empleados y utilizar la totalidad de sus salarios mensuales como base de cotización de sus empleados.
¿Cuáles son los métodos de pago para los saldos de las cuentas personales de los empleados?
(1) Después de que los empleados completen los procedimientos de jubilación de acuerdo con el nuevo método, se incluirán en los ahorros de la cuenta personal de la pensión de la cuenta personal en la pensión básica mensual.
(2) Cuando un empleado muere después de la jubilación y todavía hay un saldo en su cuenta personal, la parte del pago personal del saldo puede liquidarse de una sola vez y ser cobrada por su heredero legal o beneficiario designado.
(3) Si un empleado muere antes de jubilarse, la parte de contribución personal del depósito de la cuenta personal será recibida en una sola suma por el heredero legal o el beneficiario designado, y la relación de seguro de pensión terminará.
(4) Después de que el empleado se establezca en el extranjero, la parte del pago personal de la cuenta personal se liquidará y cobrará de una sola vez y se terminará la relación del seguro de pensión.
¿Cuál es el plazo de pago real?
El número de años que las empresas y los individuos pagan conjuntamente las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones de la agencia de seguro social se denomina período de pago real. La ciudad de Shijiazhuang estipula que las contribuciones individuales deben pagarse para los empleados regulares el 1 de octubre de 1993, los empleados con sistemas de contrato laboral deben comenzar a pagar a partir del mes en que comienzan a trabajar, los trabajadores temporales deben comenzar a pagar a partir de febrero de 1990 y los trabajadores temporales deben comenzar a pagar a partir de febrero. 1990. El momento en que los empleados antes mencionados comienzan a pagar las primas del seguro de pensiones a la agencia de seguridad social conjuntamente por la unidad y el individuo de acuerdo con las regulaciones se denomina período de pago real. Cuando un empleado se jubila, la agencia local de seguro social registrará los años de pago reales del empleado basándose en el libro mayor del seguro de pensión y el manual del seguro de pensión del empleado.
¿Cuál es el plazo de pago estimado?
El llamado período de pago estimado se refiere a los años de trabajo continuo o años de trabajo calculados de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes antes de la implementación del sistema de seguro de pensiones donde las empresas y los individuos contribuyen conjuntamente. Específicamente, los empleados fijos en Shijiazhuang se refieren a la permanencia en el servicio continuo antes de finales de diciembre de 1992. El plazo de pago estimado será determinado por la administración laboral del mismo nivel.
Cómo calcular y pagar la pensión básica "Zhongren"
Para quienes comenzaron a trabajar antes del 31 de diciembre de 1995 (es decir, antes de establecer una cuenta personal) y participaron en la sociedad agrupación de seguros de pensiones, y se jubiló después del sistema unificado, como el "intermediario". El seguro de pensión básico para "personas de mediana edad" consta de cuatro partes:
(1) Seguro de pensión básico: el estándar mensual es el 20% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia durante el año anterior. en el momento de la jubilación.
(2) Pensión de cuenta personal: El estándar mensual es el monto total de la cuenta personal cuando el empleado se jubila dividido por 120 meses.
(3) Pensión transitoria: con base en el salario de contribución mensual promedio indexado del individuo, el período de pago antes de finales de 0995 (incluido el período de pago estimado) se multiplica por 1,4%.
(Nota: El método de cálculo de mi salario promedio mensual indexado es: dividir el índice de años anteriores por el número de años desde 1993 hasta mi jubilación, luego multiplicar por el salario promedio de los empleados de la provincia en el año anterior multiplicado por el índice promedio, dividido por 12, es mi salario promedio mensual indexado.)
(4) Una cierta proporción de varios subsidios de vida y de precios y fondos de ajuste.
Fórmula de cálculo:
Pensión básica mensual = pensión básica (20% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior al retiro del empleado) + pensión de cuenta personal ( cuando el empleado se jubila) Monto de ahorro de la cuenta personal ÷ 120) + pensión de transición (mi salario de contribución mensual promedio indexado × 1995 × el número de años de pago antes del final del 1,4%) + varios subsidios y fondos de ajuste.
¿Qué derechos deben disfrutar los trabajadores tras participar en un seguro de pensiones?
(1) Recibir una pensión básica y disfrutar de otros beneficios del seguro de pensión de acuerdo con las regulaciones.
(2) Consultar sobre los registros de pago del seguro de pensión relacionados con mí; p> (3) Solicitar la prestación de servicios de consulta sobre pólizas de seguro de pensiones y otros servicios;
(4) Solicitar arbitraje, revisión administrativa o presentar una demanda de conformidad con la ley sobre disputas de seguros de pensiones relacionadas con el individuo ;
⑤Supervisar el trabajo de la sociedad de seguros de pensiones de las agencias de seguros;
⑥Supervisar los pagos corporativos.
¿Cómo pagan las cotizaciones los empleados individuales y cómo se calculan las pensiones?
Los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y los empleados individuales participan en el seguro de pensión básico, y la proporción de pago es el 16% del salario social promedio de los empleados de la provincia en el año anterior. Las primas del seguro de pensiones del propietario las paga él mismo. Los empleados pagan sus propias primas de seguro de pensiones y los propietarios pagan el 8%. Los empleados individuales que hayan alcanzado la edad de jubilación legal nacional (más de 60 años para los hombres y más de 50 años para las mujeres) y hayan cotizado durante 15 años recibirán pensiones básicas y pensiones de cuenta personal mensualmente, al igual que los empleados jubilados de diversas empresas. La pensión básica se calcula sobre la base del 20% del salario promedio de los empleados de la provincia en el año anterior al momento de la jubilación. El estándar para la pensión de cuenta personal es el ahorro total en la cuenta personal dividido por 120. Si el período de pago es inferior a 15 años, el saldo de la cuenta personal (incluidos los intereses) se pagará al individuo en una sola suma y se terminará la relación del seguro de pensión.
¿Cómo se gestiona el fondo del seguro de pensiones?
Los fondos del seguro de pensiones deben destinarse a fines especiales, depositarse en cuentas fiscales especiales y administrarse en dos líneas de ingresos y gastos. Se trata de un mecanismo en el que los trabajadores, la seguridad social, las finanzas y los bancos tienen cada uno sus propias responsabilidades, división del trabajo, gestión ordenada y moderación mutua. El organismo de seguridad social es responsable de recaudar las primas del seguro de pensiones y depositarlas rápidamente en la cuenta financiera especial del fondo de seguro de pensiones abierta por el departamento financiero del banco comercial nacional. La agencia de seguro social propone un plan de pago basado en las necesidades de pago de la pensión, después de la aprobación del departamento financiero, notifica al banco que lo transfiera a la cuenta de gastos del fondo de pensiones de la agencia de seguro social a través de la cuenta financiera especial. la agencia desembolsa del fondo. Realizar el pago en la cuenta. Los departamentos de finanzas, trabajo y seguridad social de todos los niveles tienen estrictamente prohibido malversar fondos para el equilibrio fiscal.
Seguro de pensión básico si un coordinador fallece antes o después de la jubilación.
¿Qué debo hacer si no se recopilan todas las cuentas personales?
Si una persona que participa en la planificación general fallece antes o después de la jubilación y aún no se han cobrado los ahorros de la cuenta personal del seguro de pensión básica, la unidad incluirá los ahorros restantes en el fondo del seguro social; El aporte de capital individual se distribuirá a otros beneficiarios designados o herederos estatutarios.
¿Qué unidades deberían incluirse en el alcance de la coordinación del seguro de pensiones para agencias e instituciones gubernamentales?
1. Órganos del partido y del gobierno, incluidos el Congreso Nacional del Pueblo, la CCPPCh, la Fiscalía y los tribunales.
2. Organizaciones populares, incluidos partidos democráticos, sindicatos, Liga de la Juventud Comunista y Federación de Mujeres.
3. Instituciones diversas.
Cuando el personal de agencias e instituciones gubernamentales entra y sale, debe solicitar un seguro de pensión.
¿Cuáles son las normas para la transmisión de relaciones de seguro?
1 Para transferencias entre agencias gubernamentales e instituciones que pagan contribuciones a la misma institución de seguro social, solo se manejarán los procedimientos de transferencia de la relación de seguro de pensiones, pero no los procedimientos de transferencia de los fondos de seguro de pensiones. manejado.
2. Al transferirse a través del alcance de la coordinación, según el documento Jilao [1998] No. 47, el documento Jilao No. 1997 aún se implementará. Es decir, ¿transferir todos los depósitos en cuentas personales desde el 1 de enero de 1996? ¿Incluyendo intereses? . Una vez que el personal transferido haya completado los procedimientos anteriores, se pueden completar los procedimientos de inscripción del seguro para el personal transferido. El personal transferido primero debe pasar por los procedimientos de suspensión del seguro y luego manejar la transferencia de la relación de seguro de pensión y la pensión; Procedimientos de transferencia de fondos de seguros.
¿Cuanto plazo de pago?
Período de pago considerado: antes de la implementación del sistema de seguro de pensiones básico en el que las empresas y los individuos pagaban contribuciones conjuntamente, los años de servicio continuo calculados de acuerdo con las regulaciones nacionales podían considerarse como el período de pago.
¿Cómo pagar las primas del seguro de pensiones?
Cómo pagar las primas del seguro de pensiones: las empresas pagan las primas del seguro de pensiones básico a los empleados en función del salario total del mes en curso. La base del salario personal de los empleados es el salario total del mes en curso, pero si el salario mensual de los empleados individuales es superior al 300% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, el pago se basará en 300% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior, y es inferior al salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior.
¿Cuáles son las condiciones de jubilación para los empleados?
Condiciones de jubilación de los empleados: 1. ¿Periodo de pago? ¿Incluyendo el período de pago estimado? Ser mayor de 15 años; en segundo lugar, alcanzar la edad de jubilación legal nacional. 72? Edad de jubilación estipulada por el Estado: Edad normal de jubilación: 60 años para los hombres, 55 años para las mujeres directivas y 50 años para las empleadas. ¿Se dedica a un tipo especial de trabajo? ¿Ha estado involucrado en operaciones tóxicas y dañinas durante más de 8 años, operaciones subterráneas de alta temperatura durante más de 9 años y operaciones especiales a gran altitud durante más de 10 años? La edad de jubilación es 55 años para los hombres y 45 años para las mujeres. Después de la identificación, los hombres que han perdido completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad se han retirado de la producción y las mujeres que tienen más de 50 años y más de 45 años.
Después del fallecimiento de un empleado activo o jubilado, la parte de contribución personal del saldo de la cuenta personal se puede heredar.
¿Se pueden heredar también las contribuciones personales anteriores a 1995?
Después del fallecimiento de un empleado activo o jubilado, la porción de contribución personal del saldo de la cuenta personal se puede heredar. ¿Se pueden heredar las aportaciones personales realizadas antes de 1995? Las aportaciones individuales realizadas antes de 1995 no se pueden heredar, porque la creación de cuentas personales en nuestra provincia comenzó el 1 de enero de 1996, y las aportaciones individuales anteriores a esa fecha se ingresaron en el fondo común social junto con las aportaciones corporativas.
¿Cómo pueden las personas que califican para beneficios de pensión preferenciales aumentar su pensión básica?
Cómo aumentar la pensión básica para quienes tienen derecho a beneficios de jubilación preferenciales;
Antes de 1994, el 31 de octubre de 1994, ganó el tercer premio del trabajador modelo a nivel provincial y el Premio Nacional al Progreso en Ciencia y Tecnología, los premiados por el progreso científico y tecnológico de nivel ministerial y provincial de segunda clase, que conserven sus honores cuando se jubilen, pueden recibir una pensión básica adicional del 3% al 9%. La proporción específica del pago adicional es: si el salario estándar aumenta en un 5% según el método anterior estipulado en el documento, se puede adoptar el nuevo método. Si el método antiguo aumenta el salario estándar en un 10%, el nuevo método puede aumentar la pensión básica en un 6%; el método antiguo aumenta el salario estándar en un 15%; el nuevo método puede aumentar la pensión básica en un 9%;
¿Acerca de las cuentas personales?
Acerca de las cuentas personales:
Las cuentas personales se utilizan para registrar las primas del seguro de pensión básico pagadas por los empleados que participan en el seguro de pensión básico, la parte incluida en el pago de la empresa de acuerdo con lo prescrito. proporción, y todo interés. Las cuentas personales son la base principal para calcular las pensiones básicas cuando los empleados se jubilan.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.