Resumen del trabajo personal del primer trimestre

Resumen de trabajo personal del primer trimestre de 2022 (5 artículos seleccionados)

El tiempo pasa y no se detiene. Ha finalizado un período de trabajo repasando el trabajo realizado desde este período. He ganado mucho, escribamos un resumen del trabajo de este año. Pero, ¿cómo redactar un resumen de trabajo para que sobresalga? El siguiente es un resumen de mi trabajo personal en el primer trimestre de 2022 (5 artículos seleccionados es solo como referencia).

Resumen del trabajo personal del primer trimestre 1

Con el frío severo del invierno, el primer trimestre de 20xx ha transcurrido tranquilamente tras los pasos de la primavera, el segundo trimestre es elegante Aquí; vamos; mirando hacia atrás en el trabajo en el primer trimestre, hubo tanto sol como altibajos, alegría y lágrimas. El trabajo del primer trimestre ahora se resume de la siguiente manera:

En el primer trimestre, el trabajo específico que realicé en mi trabajo se puede resumir brevemente en los siguientes puntos:

( 1 ) Hacer nuestro mejor esfuerzo para proporcionar servicios técnicos.

Cooperé con el líder del equipo de producción para completar el trabajo de servicio técnico para los pozos en operación durante este período, superé las dificultades e hice concienzudamente un buen trabajo en los servicios técnicos y la recopilación de datos, lo que apoyó efectivamente la operación normal; de operaciones subterráneas y construcción y aseguró que la construcción se completó con alta calidad y eficiencia, y fue reconocida por los departamentos pertinentes de la empresa de exploración. El primero es realizar un seguimiento concienzudo y acudir al pozo en los procesos clave de manera oportuna; el segundo es comprender la dinámica de producción y comunicarse con los cuadros superiores del equipo y los líderes relevantes de la empresa de exploración de manera oportuna para garantizar un desarrollo sin problemas; el progreso de la calidad de la construcción y el progreso de la operación; el tercero es vigilar el sitio durante los procesos clave para garantizar la seguridad de los procesos importantes y el cuarto es trabajar tanto en el interior como en el exterior, para que se puedan completar las tareas del día; el mismo día, y no importa cuán tarde sea después de regresar del pozo, el trabajo del día debe completarse; el cuarto es analizar el estado de la operación, lo que proporciona información sobre el análisis de los pozos de operación.

(2) Participar en la capacitación de los empleados de acuerdo al despliegue de la sucursal.

Del xx al xx de enero de 20xx, la sucursal aprovechó el tiempo en que la carga de trabajo era insuficiente para organizar personal a gran escala para capacitar a los empleados en seguridad, tecnología de construcción subterránea, equipos y medidas de control de pozos.

A través de esta formación se han mejorado ampliamente los conocimientos teóricos de los empleados; se ha formado una especie de conciencia de sí mismos: en términos de seguridad, se ha desarrollado el concepto de "Yo soy responsable de mi seguridad". en términos de tecnología, desde que comprende cómo hacerlo hasta que comprende por qué lo hace de esta manera, ha desarrollado un buen hábito de inspección de patrulla y comprende qué es la operación cruzada de equipos; En términos de control de pozos, usted ha desarrollado el buen hábito de verificar primero el dispositivo de sellado del pozo y el grifo de la tubería cuando ingresa al pozo. Aunque estos logros son insignificantes, es a partir de estos detalles insignificantes que se logra la mejora de las habilidades de producción de los empleados; reflejado, sentando una base sólida para el desarrollo de la empresa.

(3) Garantizar que quienes se queden en Xinjiang durante el Festival de Primavera puedan tener un Festival de Primavera feliz y feliz. Durante el festival, desde la mañana hasta la 1 am, insistimos en inspeccionar el estado de los empleados, los pozos de control de perfiles y los pozos de producción de asistencia de producción de petróleo de un solo pozo, realizar un seguimiento de las tendencias de los empleados en tiempo real y resolver los problemas laborales y personales encontrados. por los empleados lo antes posible; hacer que todos los empleados sientan La calidez de la familia Tengyuan; la sucursal organizó una cena en la víspera de Año Nuevo, lo que hizo que todos los empleados en Xinjiang sintieran profundamente que la empresa es su segundo hogar, asegurando que los empleados pasaran una reunión; y feliz Fiesta de la Primavera.

Debilidades en el trabajo:

Durante la producción, no entendimos completamente las condiciones mecánicas y las condiciones de formación del Pozo xx y del Pozo xx, y las operaciones repetidas trajeron un gran daño a la reputación de la empresa. El impacto negativo; aunque bien xx se debe al desgaste severo y desigual de las bolas de acero rodantes del dispositivo antiseparación, lo que provoca una rotación intermitente y hace que la varilla de bombeo genere torque, y la liberación del torque provoca un socavado y provoca. la varilla de bombeo se dispara, es un problema de calidad del dispositivo antiseparación Bao 1411 Debido a la formación de incrustaciones en el pozo, el equipo de producción de petróleo no limpió el pozo a fondo, lo que provocó que la suciedad de la formación ingresara al barril de la bomba. Al tocar la bomba, la varilla pulida no se podía bajar y el émbolo de la bomba se atascaba en el cilindro de la bomba, sin embargo, esta situación ocurrió a principios del XX, lo que tuvo un gran impacto negativo en la empresa;

Resumen de trabajo personal del primer trimestre 2

El primer trimestre está llegando a su fin. Revisar el trabajo del primer trimestre es de gran beneficio para nosotros para aclarar nuestras ideas de trabajo para el próximo trimestre y completar nuestro trabajo. Objetivos para todo el año.

1. Trabajo principal completado en el primer trimestre

Enero es un período crítico para resumir el año pasado y comenzar un nuevo año. Durante este mes, todos completaron varias actividades a gran escala de manera rápida y eficiente, como el concurso de conocimientos "Charming Yuncheng", la Gala del Festival de Primavera "Me and My Peers", el resumen del trabajo 20xx y la reunión de inducción al concurso 20xx, dando sugerencias y conversaciones con reuniones de cuadros dirigentes, etc., y al mismo tiempo, llevamos a cabo investigaciones de ajuste salarial, cuentas finales financieras, evaluación democrática, elogios anticipados, reelección de rama, foros de consultores, nombramiento de cuadros, etc., y también lanzamos la liquidación de activos. y proyecto de verificación de capital. La edición de prueba del nuevo producto "Kindergarten Edition" se lanzó a principios de enero. También se renovó el aula de lectura del Pingüino Emperador y se elaboraron planes para temas relacionados que se incluyeron en el proceso de solicitud. Todo el mundo ha estado muy ocupado y duro este mes, y muchos camaradas han trabajado hasta el final del duodécimo mes lunar.

Febrero es el Año Nuevo, el comienzo del Año Nuevo Lunar La gratitud y la recompensa son uno de los temas de febrero. Durante las vacaciones, todos visitan a familiares y amigos y saborean la fragancia y la calidez de la vida. Los compañeros del Departamento de Patrimonio y Finanzas y los compañeros de la oficina han trabajado duro para celebrar la festividad para todos. El salario del decimotercer mes, el salario de enero, los beneficios de fin de año, etc. se distribuyeron a todos antes del primer día del nuevo año. Los conserjes, caldereros, limpiadores y conductores sacrificaron su tiempo de servicio durante las vacaciones para garantizar la seguridad, la higiene y el funcionamiento normal de las oficinas de los periódicos durante las vacaciones. El plan del año comienza con la primavera. Después del ajuste de enero, los puestos de trabajo y los materiales de trabajo de muchos camaradas han cambiado. Además del trabajo diario, febrero debería ser el momento para formular planes de trabajo basados ​​en los objetivos laborales y hacer todos los preparativos para ingresar con éxito al mercado en marzo. Los principales líderes del Comité Social fueron a un lugar determinado para participar en la reunión de crítica cinematográfica "50 años del Pinyin chino" celebrada por el Departamento de Pragmática del Ministerio de Educación, y participaron en la conmemoración del xx cumpleaños del Sr. Hong Xuntao; el Departamento de Finanzas y varios departamentos realizaron el presupuesto financiero para 20xx. El Comité Social consultó a asesores legales sobre la nueva Ley de Contrato de Trabajo y estudió el nuevo contrato de trabajo, revisó el reglamento de gestión de vehículos, organizó el almacén de periódicos y propuso un plan y; presupuesto para mejorar las condiciones de la oficina; el Ministerio implementó nuevos procesos de trabajo, canceló el enlace de lectura y firma de preimpresión, y estudió el plan de vacaciones de verano, el comité social estudió y ajustó la política de distribución, y el departamento de marketing revisó y firmó la agencia de periódicos; contrato; la sucursal formuló un plan de aprendizaje para todos los empleados en 20xx y lo proporcionó a varios departamentos. Se distribuyó el libro de estudio "La columna vertebral se hace lanzando" y la oficina del editor en jefe lanzó la actividad Emperor Penguin Reading Paradise, impresa; tarjetas de colores promocionales y diario de trabajo 20xx, recopiló y clasificó archivos de suscriptores y comenzó el diseño de la plataforma de oficina externa. Los principales líderes del Comité Social participaron en la conferencia provincial de trabajo educativo e informaron su trabajo a los líderes relevantes del; departamento provincial, oficina municipal, condado y distrito. Debido a las vacaciones de febrero, algunos proyectos del plan de trabajo no se completaron a tiempo.

La primavera y los paisajes de marzo son la estación de recuperación y crecimiento.

Los principales líderes del periódico participaron en la conferencia de trabajo educativo de la ciudad y se comunicaron con la Oficina de Publicaciones, los líderes del grupo editorial y otros periódicos y publicaciones periódicas del grupo, el Departamento de Activos y Finanzas y la oficina cooperaron con la firma de auditoría para completar; el trabajo de verificación de activos y capital del periódico, y el departamento de activos y finanzas cooperó con la oficina de impuestos para completar la liquidación del impuesto sobre la renta del año pasado; la oficina llevó a cabo rápidamente los ajustes de la oficina y el trabajo de mejora del entorno de la oficina; el departamento comenzó la redacción y el diseño; trabajó para la edición conjunta de verano, fue al campus para realizar una investigación y el personal firmó un nuevo contrato laboral con el contrato del periódico; el departamento de marketing incrementó los esfuerzos de desarrollo del mercado para garantizar una circulación estable en los principales mercados e imprimió bolsas de embalaje de plástico para uniformes; uso en todas las regiones, la oficina del editor en jefe celebró un simposio con manifestantes introductorios y diseñó y produjo bolsos de papel y bolsos de plástico; el sindicato organizó a las trabajadoras para que asistieran a conferencias sobre etiqueta femenina en el Festival del 8 de marzo y distribuyó beneficios para el Día de la Mujer y recomendó candidatos; para el reconocimiento del mérito en la ciudad este año; las regulaciones relevantes propuestas por varios departamentos que deben ser estudiadas por el Comité Social incluyen las regulaciones de gestión de activos de periódicos, la revisión del sitio web y el plan de gestión de dos materiales promocionales importantes para el Departamento de Pragmática y los Medios Centrales; antes de fin de mes, los empleados del periódico podrán consultar sus ingresos salariales a través de la plataforma de oficina en línea del periódico en marzo, y el trabajo de los líderes del comité social también han comenzado a anunciarse en la plataforma, incluida la plataforma de oficina y el portal del periódico Chinese Pinyin Network, que se convertirá en el principal canal de información interno y externo del periódico.

2. Obra inconclusa en el primer trimestre

3. Principales problemas en la obra en el primer trimestre

4. Respecto al avance de la obra en el primer trimestre Algunas reflexiones

Los indicadores de trabajo en 20xx son muy rígidos. Los principales líderes del periódico y los jefes de los principales departamentos deben comprender la evaluación de los indicadores, y no solo comprender la evaluación interna del periódico. pero también entender la valoración de las autoridades superiores. La clave es que necesitamos entender las pruebas de mercado. El mercado de los periódicos y del libro se ve afectado por la promoción de la educación gratuita y la situación es muy grave. El aumento de los descuentos en los periódicos y el aumento vertiginoso de los precios del papel han hecho que las operaciones de los periódicos enfrenten dificultades. Por ello, debemos ajustar nuestras ideas de trabajo oportunamente y ponernos manos a la obra.

En la actualidad, nuestros líderes y cuadros deben enfrentar el mercado, abrir sus mentes y formar un modelo de negocio que se ajuste a las condiciones reales del mercado. Las ideas determinan la salida. He observado que a algunos de nuestros camaradas les gusta trabajar paso a paso, les gusta trabajar según las instrucciones de la dirección y no tienen suficiente potencial para el trabajo proactivo e innovador... Para resolver este problema, debemos ir. profundizar en el mercado, investigar más y escuchar más opiniones de lectores y suscriptores, y escuchar opiniones de expertos. Cuando encuentre problemas, primero debe preguntar a los lectores, suscriptores y expertos, no a los líderes. Cuando se piden instrucciones a los líderes sobre cuestiones comerciales, se debe realizar una investigación de mercado detallada y suficiente.

A la vez que abrimos nuestra mente, debemos afrontar la sociedad y abrirnos nosotros mismos. ... La sociedad moderna es una sociedad cooperativa y debemos tomar el camino de una cooperación beneficiosa para todos. Tenemos recursos humanos insuficientes y si no prestamos atención a los intercambios y la cooperación externos, nuestro camino será cada vez más estrecho. Todo el mundo debería hacer una amplia gama de amigos relacionados con su propio negocio y comunicarse con ellos con frecuencia. Aprenda de los libros, aprenda de la práctica y aprenda de los demás. A veces, aprender de los demás es más gratificante y eficaz que aprender de los libros. Absorba algunas de las fortalezas de los demás todos los días y progresarás rápidamente. "Cuando subes alto y te mueves, tus brazos no se alargan, pero puedes ver lejos; cuando gritas con el viento, tu voz no es más rápida, pero cuando la oyes, es fuerte; si te haces pasar por un caballo , no es beneficioso para el pie, pero puede llegar a mil millas; si finges ser un barco, no es capaz. El agua es como los ríos. La vida de un caballero no es diferente. En la antigüedad, ser bueno aprovechando la fuerza ha sido la clave del éxito.

Un aspecto al que también debemos prestar atención es el de abrir el proceso de trabajo a otros departamentos. ... El objetivo laboral de todos es la misma dirección, por lo que deben concentrarse en completar mejor sus propias tareas en cooperación con otros departamentos y, al mismo tiempo, ayudar a otros departamentos a completar sus tareas. Creo que la forma práctica y eficaz es resaltar la conexión con otros departamentos en el proceso de trabajo de diseño, formular planes de comunicación regulares con otros departamentos, ser bueno escuchando las opiniones y recomendaciones de otros departamentos para este departamento y llevar a cabo discusiones periódicas entre departamentos. , Coordinar reuniones.

La oficina del editor jefe, el departamento de marketing, el departamento, el departamento de finanzas, la oficina y la imprenta deben estar en estrecho contacto y cooperar amigablemente con los tres periódicos de la escuela primaria, la edición didáctica, la edición infantil, el departamento de gestión de libros, el sitio web chino Pinyin y la oficina en línea. La plataforma debe estar unida, *** construir conjuntamente una plataforma de medios amplia, compacta y flexible para la promoción mutua y el desarrollo colaborativo... Resumen del trabajo personal del primer trimestre 3

Desde el primer trimestre, nuestro banco ha Continuó enfocándose en los objetivos de la décima sesión de las tareas de la Junta Directiva, aclarar ideas de trabajo, ser veraz y pragmático, fortalecer la gestión, coordinar el desarrollo y prestar mucha atención a los fondos organizacionales y la expansión de la participación de mercado. los depósitos totales superaron la marca de los xx mil millones, la velocidad del desarrollo continúa acelerándose y el nivel de gestión continúa mejorando, varias empresas han logrado nuevos avances, sentando una base sólida para la siguiente etapa de trabajo.

Condiciones operativas y de trabajo del primer y primer trimestre

A finales de x mes de este año, los depósitos en RMB del banco totalizaron xx mil millones de yuanes, un aumento de xx mil millones de yuanes desde el principio. del año, un aumento de xx, de los cuales los depósitos de ahorro aumentaron en xx yuanes en comparación con el comienzo del año. Un aumento de xx mil millones de yuanes, el saldo alcanzó xx mil millones de yuanes, un aumento de xx, y el saldo de las empresas y. otros depósitos fue de xx mil millones de yuanes, un aumento de xx mil millones de yuanes desde principios de año.

El saldo de los préstamos en RMB es de xx mil millones de yuanes, un aumento de xx mil millones de yuanes desde principios de año, un aumento de xx. Entre ellos, el saldo de préstamos a organizaciones económicas agrícolas y agricultores es de xx mil millones de yuanes, un aumento de xx mil millones de yuanes desde principios de año el saldo de préstamos a pequeñas y medianas empresas privadas, privadas y por acciones; es xx mil millones de yuanes, un aumento de xx mil millones de yuanes desde principios de año; los préstamos a pequeñas y medianas empresas representan xx del total de préstamos;

Métodos de trabajo del segundo y primer trimestre

(1) Preste mucha atención a los fondos organizacionales y amplíe constantemente la participación de mercado.

Los depósitos siempre han sido la base de las operaciones bancarias; la participación representa el estado de la competencia regional. Este año, aunque los depósitos totales de nuestro banco han logrado más de la mitad del tiempo y la mitad de las tareas, en la competencia entre pares, existe una gran brecha entre los nuevos depósitos de nuestro banco y otros bancos de la región. en la ciudad ha bajado de 22,4 a principios de año a 20...6. Ante esta situación, somos plenamente conscientes de que "navegar contra corriente, si no avanzas, retrocederás". En el primer trimestre no soltamos los depósitos organizativos y ampliamos la cuota de mercado.

Al poner en cola las sucursales con menores cuotas de mercado, analizamos los problemas específicos y las deficiencias del trabajo de capital organizacional de nuestro banco, como la mala evaluación y los débiles incentivos, en x mes x, convocamos una vez más a las sucursales con menores cuotas de mercado. acciones en esta ciudad En otros bancos, los 20 presidentes de sucursales que tuvieron menos incorporaciones que otros bancos ese año y cuya evaluación no fue sólida, celebraron una reunión in situ en xx sucursal. Una vez más, nos animaron a recargarnos y sonó el tambor de guerra para formar parejas, comparar aportes y competir por acciones. Al observar la atmósfera publicitaria en la sala de negocios de la sucursal xx y el desempeño de la formación de capital mensual y los resultados de las evaluaciones trimestrales de todos los empleados anunciados en la lista, escuchar la experiencia y la práctica de la sucursal xx en la organización de fondos para implementar fondos abiertos, justos y transparentes; evaluaciones y valoraciones sólidas, ampliar la participación y promover Informe sobre el desarrollo constante de diversos negocios; 20 presidentes de sucursal subieron al escenario y expresaron que deben fortalecer su determinación y confianza para ganar, llevar adelante el espíritu de liderazgo, lucha y trabajo duro; un buen ambiente publicitario, un ambiente de evaluación, un ambiente de formación de capital y crear Lograr nuevos resultados.

Al mismo tiempo, para que los cuadros y empleados de todo el banco sepan más sobre sus propias brechas y clasificaciones en todo el banco xx a través de la comparación con las sucursales hermanas, para conocernos a nosotros mismos y a los enemigo, y nunca ser derrotado en cien batallas, hemos lanzado un semanal Durante el período, el estado del depósito se anuncia cada semana, se rastrea la dinámica de competencia de los fondos organizacionales de cada sucursal y las prácticas de los fondos organizacionales se introducen regularmente, creando un fuerte atmósfera de ponerse al día unos con otros y progresar juntos. Los depósitos totales al final de x mes aumentaron en 1.400 millones de yuanes en comparación con el final de x mes, y la cuota de mercado de depósitos se ha ampliado constantemente.

(2) Participar en educación avanzada y aumentar aún más el apoyo local.

Asumiendo el apoyo al desarrollo local como nuestra propia responsabilidad, construiremos un mecanismo a largo plazo de "tres enfoques, tres servicios". Por un lado, seguiremos fortaleciendo la conciencia de "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" y apoyando activamente el desarrollo de "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores". Cultivar vigorosamente modelos de apoyo agrícola y ampliar la cobertura de apoyo agrícola.

Al mismo tiempo, liderar el trabajo de los siete puntos de contacto para las pequeñas y medianas empresas identificados en los "Tres enfoques, tres servicios" ha desempeñado un muy buen papel de liderazgo en el vigoroso apoyo de nuestro banco a pequeñas y medianas empresas y fortalecer la expansión de la cuota de mercado.

Todo el banco combina la expansión de la participación de mercado, apuntando a empresas con hipotecas de activos efectivas, como terrenos y bienes raíces de propiedad estatal, empresas con buena reputación y desarrollo prometedor, y continúa aumentando el apoyo a la economía local. A finales de junio, el conjunto. El banco apoya a las pequeñas y medianas empresas privadas, privadas y por acciones *** Hay más de xx empresas en total, con un saldo de préstamos de xx mil millones de yuanes, un aumento de xx mil millones de yuanes en comparación con principios de año. , y un aumento de xx mil millones de yuanes en comparación con el final de x mes. Entre ellos, la proporción de préstamos hipotecarios con respecto al total de préstamos superó los 30 por primera vez, alcanzando 30,2, un aumento de 2,4 puntos porcentuales desde principios de año, lo que efectivamente amplió la participación de mercado y mejoró aún más la reputación y el estatus social de nuestro banco local.

(3) Centrarse periódicamente en la gestión básica y promover de forma integral la gestión de casos especiales.

De acuerdo con las instrucciones de los líderes del Consejo de Estado para aumentar la intensidad de la gestión de casos especiales y prevenir los riesgos del Banco xx, y el "Plan de Trabajo para el Tratamiento Especial de Casos del Banco xx y Rural Cooperativas de Crédito" de la Oficina General de la Comisión Reguladora Bancaria de China, nuestro banco ha A partir de finales de octubre, se han llevado a cabo en profundidad las tres etapas de organización y lanzamiento de la gestión de casos especiales, inspección especial y resumen de rectificación.

A través de la gestión de casos especiales, se ha fortalecido aún más el trabajo contable básico. Con base en las "Medidas de implementación para la actualización contable y los estándares de cumplimiento", nuestro banco llevó a cabo la inspección de caja contable de este año y la inspección de aceptación de la actualización contable sobre la implementación de la gestión de cuentas, la gestión de efectivo y las operaciones estandarizadas de las sucursales de base junto con la gestión de casos especiales, y Se analizaron e inspeccionaron los resultados, se identificaron los problemas, se encontró el meollo del problema, se clasificaron todos los aspectos del proceso operativo y se formularon las especificaciones correspondientes para promover la institucionalización y estandarización del trabajo contable.

A través de la gestión de casos especiales, la gestión de crédito y las operaciones se han estandarizado aún más. Junto con la inspección especial de la Comisión Reguladora Bancaria sobre las desviaciones de la clasificación de préstamos de cinco niveles, nuestro banco se centró en la precisión de la clasificación de préstamos de cinco niveles de la ciudad, la estandarización de las tasas de préstamos hipotecarios, la legalidad de los procedimientos de garantía y las transacciones corporativas. y los préstamos multibancarios internos del banco, promoviendo eficazmente la gestión estandarizada de las operaciones de crédito. Resumen de trabajo personal del primer trimestre 4

Un personal bancario excelente debe insistir en "pensar en lo que quieren los clientes, estar ansioso por las necesidades de los clientes y eliminar las preocupaciones de los clientes" y brindarles a los clientes una atención integral y reflexiva. servicios, servicios convenientes y eficientes, familiarizados y dominados los principios, políticas, leyes y regulaciones financieras del país, y capaces de implementarlos de mejor manera de acuerdo con la situación real.

En 20xx, entré en la sucursal xx lleno de anhelo y búsqueda de una carrera financiera. Aquí liberaré la energía de la juventud y encenderé mis sueños profesionales. En este breve trimestre de trabajo, mi vida ha experimentado cambios tremendos y poco a poco he madurado en términos de trabajo, estudio y pensamiento.

En la sucursal xx, realizo el trabajo más común: cajero. Algunas personas pueden decir que los cajeros comunes y corrientes no pueden tener una carrera. No, también pueden tener una carrera brillante en el mostrador. La excelencia comienza con lo ordinario y la perfección comienza con la seriedad. Me encanta este trabajo y lo considero un punto de partida para mi carrera. Como empleado de X-bank, especialmente como empleado de primera línea, siento profundamente la gran responsabilidad que asumo. El servicio de mostrador es la "ventana civilizada" que muestra el buen servicio del sistema bancario, por eso sirvo con pleno entusiasmo, corazón y sinceridad todos los días, y me gano la confianza de los clientes con mi actitud positiva de trabajo.

Sí, entre los empleados del Banco X, los cajeros son el grupo que se enfrenta directamente a los clientes, y el mostrador es la ventana que muestra la imagen del Banco. Los clientes y los cajeros deben ser hábiles en las operaciones y atender con entusiasmo el día. Día tras día, deben brindar cada detalle de un servicio atento para que los clientes puedan apreciar verdaderamente la sinceridad de la gente de X Bank y sentir la calidez de hacer negocios en X Bank. ¡Este trabajo es extraordinario! Para ello, me propongo hacer lo siguiente: primero, dominar excelentes habilidades comerciales y nunca relajarme en el aprendizaje empresarial; segundo, mantener una buena ética profesional y cumplir con las leyes y regulaciones nacionales; tercero, cultivar relaciones interpersonales armoniosas y mantener buenas relaciones con los demás; colegas vivir en armonía; el cuarto es tener una comprensión clara de uno mismo, no ser arrogante en la victoria y no desanimarse en la derrota.

Desde que comencé a trabajar, me basé en mi puesto, trabajé duro, trabajé duro para aprender conocimientos comerciales y consulté a colegas experimentados. Solo así puedo realmente lograr resultados que puedan resistir la prueba de. tiempo.

Porque es el período en el que las epidemias ocurren con frecuencia. Pero hicimos nuestro trabajo en serio.

Esto concluye el resumen de trabajo del segundo trimestre. De cara al próximo mes de trabajo, tengo aún más confianza y muchas ganas. ;