¿Se puede transferir la seguridad social entre provincias?
De acuerdo con la "Ley de Seguro Social", el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo pueden transferirse entre países y regiones.
Ley del Seguro Social
Artículo 19: Si una persona está empleada en un área de coordinación cruzada, la relación de seguro de pensión básica se transferirá con la persona y los años de pago serán acumulado. Cuando una persona alcanza la edad legal de jubilación, la pensión básica se calcula por segmentos y se paga de manera uniforme. Las medidas específicas serán formuladas por el Consejo de Estado.
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Artículo 32: Si una persona está empleada en un área coordinada, la relación de seguro médico básico se transferirá con la persona y los años de pago se ser acumulado.
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Artículo 52: Para los empleados que estén empleados en las regiones coordinadoras, su relación de seguro de desempleo se transferirá con ellos y los años de pago se calcularán de forma acumulativa.
Datos ampliados:
Materiales de solicitud de transferencia de seguridad social
1 Solicitud de emisión del “Bono de Pago del Seguro de Pensión Básico”
Pago. empleados y pago Después de que el empleador termina la relación laboral, puede llevar los siguientes materiales a la agencia de seguro social local para solicitar la emisión de un "Vale de pago del seguro de pensión básica":
(1) Solicitud,
(2) Empleado El original y copia del libro de registro del hogar y la tarjeta de identificación.
(3) Si el empleado que paga confía a otros para que se encarguen del proceso, proporcione un poder de apoderado y original y copia del documento de identidad del responsable.
(4) Manual del Seguro de Pensiones de los Empleados,
(5) Si es necesario identificar información relevante como el tiempo de participación en el seguro de los empleados cotizantes, el período de pago estimado y otros relevantes información, expedir los expedientes de personal de los empleados cotizantes.
(6) Original y copia de constancia de terminación (terminación) de relación laboral y procedimientos de traslado,
(7) Otros materiales relevantes estipulados en políticas.
2. Presentar el “Certificado de Seguro” y solicitar la continuación de la relación de seguro de pensión.
Los empleados que pagan deben presentar el original y la copia de su "Certificado de Seguro" a la agencia de seguridad social de su nuevo lugar de empleo y completar el "Formulario de Solicitud de Transferencia y Continuación de la Relación de Seguro de Pensión Básica". Si cumplen con las condiciones de transferencia, la agencia de seguridad social en su nuevo lugar de empleo La institución emitirá una "Carta de enlace de continuación y transferencia de relación de seguro de pensión básica" a la institución de seguridad social original.
Tres. Manejar los procedimientos de transferencia de fondos
Después de recibir la carta de contacto, la agencia de seguridad social original verificará la información relevante para generar un formulario de información de continuación y transferencia de la relación de seguro de pensión básica, manejará los procedimientos de transferencia de fondos y lo enviará al agencia de seguridad social en el nuevo lugar de empleo.
En cuarto lugar, realiza los trámites del seguro.
Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción del formulario de información y el fondo de transferencia, la agencia de seguridad social del nuevo lugar de empleo acreditará el monto del fondo de transferencia al fondo general y a la cuenta individual del asegurado, respectivamente. según reglamentación, y notificar al empleador o participante. El garante deberá traer los siguientes materiales para confirmar la transferencia:
1.
2. Si es necesario identificar información relevante como las horas de trabajo de los empleados remunerados, los años estimados de pago, etc., se deben emitir los expedientes de personal de los empleados remunerados.
3. Otros materiales relevantes especificados en la póliza.
Enciclopedia Baidu-Transferencia de Seguridad Social