¿Cómo escribir qué experiencia tienes en tu currículum?

Cómo escribir qué especialidades tienes en tu currículum

El tiempo pasa y nos recibirán nuevas oportunidades laborales y nuevos desafíos. Siento que es necesario que lo hagamos. escribir un currículum. ¿Sabes cómo escribir un currículum? A continuación se muestra una lista de currículums que he recopilado para usted y cómo escribir sobre sus puntos fuertes. Espero que le resulte útil.

Los "pasatiempos y especialidades" son inherentemente débiles en términos de persuasión. Si no son específicos, solo será un desperdicio de pluma y tinta, o incluso contraproducente, así que asegúrese de hacerlo. Preste atención al describir sus aficiones y especialidades. Las siguientes preguntas.

(1) Escribe fortalezas. Asegúrese de no escribir sobre sus debilidades. El entrevistador puede estar interesado en un proyecto y, en ocasiones, puede conversar con usted, especialmente después de varias o más de una docena de entrevistas. A algunos reclutadores les gusta conversar sobre temas ligeros. sentirte avergonzado por tu debilidad, mostrando vergüenza y perdiendo la confianza en ti mismo, lo cual es muy perjudicial para ti. Es más, el reclutador pensará que estás mintiendo.

(2) Sólo se deben escribir dos o tres elementos sobre tus puntos fuertes. Porque muy pocas personas pueden alcanzar el nivel "decathlon". Si siente que tiene muchas fortalezas, el gerente de contratación pensará que sus estándares pueden ser un poco bajos. Por supuesto, algunas personas tienen siete u ocho fortalezas, pero la mayoría de la gente no cree que una persona tenga muchas fortalezas, por lo que no es necesario escribir tantas para evitar darle a la gente un sentimiento de frivolidad.

(3) No escribas sobre aficiones no específicas, como deportes, música y lectura. Estos son términos muy amplios, por ejemplo, si tienes un título de piano de nivel 9 y solo dices en tu currículum que te encanta la música, se puede malinterpretar que simplemente te encanta cantar karaoke. Los pasatiempos no específicos generalmente se interpretan en el sentido de que no tienes ningún pasatiempo real. Lo que es peor, la gente pensará que tus habilidades para escribir son deficientes. Es mejor no escribir sobre un pasatiempo como la lectura. ¿Qué estudiante no estudió mucho para superarlo hoy? A menos que tenga un conocimiento real sobre un determinado período de historia o literatura, es mejor no escribir sobre él. Situación de las empresas financiadas por China. La mayoría de los gerentes de recursos humanos tienen experiencia en artes liberales. No pueden derrotarlo en los negocios, pero no está claro quién tendrá éxito en la literatura.

(4) Enumere algunas palabras, como viajes. Si le gusta viajar y realmente ha estado en muchos lugares, y algunos trabajos requieren viajes de negocios frecuentes, entonces es muy beneficioso para usted escribir sobre su pasatiempo de viajar, algunas mujeres escriben sobre cocina, lo cual es muy realista y le da a la gente una sensación; con los pies en la tierra, lo cual es bueno para alguien como una secretaria. Un puesto siempre tiene beneficios.

(5) Lo mejor es anotar uno o dos pasatiempos deportivos, de lo contrario el responsable de contratación pensará que su físico es muy pobre y no apto para el ejercicio, o que le falta perseverancia y no está dispuesto a hacer ejercicio. , porque algunos trabajos requieren viajes de negocios frecuentes o Si trabaja horas extras, es posible que no pueda realizar un trabajo de tan alta intensidad y entonces es posible que no lo contraten. También puedes escribir sobre bádminton y otros deportes que practicas con frecuencia en tu vida diaria. Esto no exagerará tu nivel de recogida de pelotas la mayor parte del tiempo ni decepcionará al gerente de contratación.

Aficiones y especialidades específicas.

Baloncesto, fútbol, ​​voleibol: espíritu de equipo. Aplicable a la mayoría de puestos. Si tienes interés en esta área, puedes incluirla en tu currículum.

Vamos, ajedrez: conciencia estratégica, es más adecuado escribir sobre este tipo de pasatiempo cuando se postula para puestos de mercado o de alto nivel.

Lectura, música clásica: elegancia. Adecuado para postularse a puestos administrativos.

Viajar: capacidad de adaptarse a diferentes entornos y capacidad de aprender rápidamente. En particular, algunos puestos de trabajo requieren viajes de negocios frecuentes. Los solicitantes de empleo que tengan este pasatiempo sin duda tendrán ciertas ventajas y son adecuados para puestos comerciales de ventas.

Taekwondo: Voluntad. Aplicable a puestos directivos y de marketing.

Oratoria y debate: Fuertes habilidades comunicativas, apto para puestos de marketing y ventas.

Danza: Extrovertida, fácil de comunicar. Adecuado para puestos de relaciones públicas y marketing.

Especialidades en Currículum

Lo que pagamos por las cosas que nos interesan puede reflejar nuestras cualidades desde el exterior.

¿Cuáles son los impactos positivos o negativos de trasladar estas cualidades al trabajo?

Si queremos rellenar este ítem, debemos rellenarlo de la siguiente manera:

Intereses como:

Viajes (visitamos diez países)

Leer (leer 50 libros en un año)

Correr (participar en una maratón)

¿Por qué lo escribes así?

Después de cada interés y afición, más el coste de tiempo o dinero que hayamos pagado, nuestro currículum no sólo hará brillar a los RR.HH., sino que también nos ayudará a formar candidatos para el puesto.

Por ejemplo:

Correr (participar en una maratón)

Aquí, después de correr, agregamos “participar en una maratón”, entonces lo que le transmitimos La información de recursos humanos no se limita a intereses y pasatiempos.

Esto se refleja desde un lado:

Somos buscadores de empleo que somos muy persistentes y perseverantes en hacer las cosas. Incluso si encuentra dificultades en el trabajo y en la vida, no se rendirá fácilmente y trabajará duro para superarlas. Al mismo tiempo, también somos buscadores de empleo muy optimistas, tenemos buena capacidad para soportar el estrés y estamos llenos de energía positiva.

Y si las aficiones e intereses que escribimos son solo:

Correr

Entonces lo que transmitimos a RR.HH. es solo: este solicitante de empleo está interesado en correr.

HR: Mucha gente está interesada en correr, sin embargo, ¿tiene algo de especial?

Muchas veces confundimos intereses y aficiones, pensando que interés = afición.

Sin embargo, este no es el caso.

Interés es simplemente estar interesado en algo.

Cuando tratamos algo como un hobby, pagaremos el correspondiente coste de tiempo y dinero.

Por ejemplo:

Te interesa la música, pero simplemente te gusta escuchar música; pero si tu hobby es la música, puedes organizar una pequeña reunión de evento musical.

Te interesa correr, sin embargo, solo quieres correr unas cuantas vueltas para hacer ejercicio; sin embargo, si correr es tu pasatiempo, podrías correr una maratón;

Estás interesado en viajar, pero simplemente te quedas en casa y hojeas algunas guías de viaje; sin embargo, si tu pasatiempo es viajar, puedes viajar a docenas de países o ciudades; >……

Creo que ahora todos entendemos la diferencia entre intereses y aficiones:

Si tratas algo como un hobby, pagarás un coste determinado. El interés no.

De hecho, los estudiantes que queremos escribir currículums se pueden dividir aproximadamente en dos categorías:

Aquellos que tienen especialidades/intereses para escribir

Sin especialidades; /intereses Puedes escribir sobre tus aficiones, pero las reales son "piernas largas", "cara larga" o "pelo largo".

La segunda categoría de estudiantes en realidad constituye la mayoría. En este caso, en realidad no necesitamos preocuparnos demasiado. Si realmente no tenemos ninguna habilidad o afición especial, no te desanimes. Debido a que no es necesario completar esta parte en el currículum, se puede eliminar directamente. Deja espacio valioso en tu currículum para otros módulos, como autoevaluación, experiencia laboral, etc. ;