Aunque los dos también son salidas regulares de efectivo de la empresa, son ligeramente diferentes de los costos laborales formados en las operaciones diarias de la empresa: el primero refleja parte de la responsabilidad social de la empresa en la colocación y manutención de los jubilados, y el segundo refleja parte de la responsabilidad social de la empresa en la colocación y manutención de los jubilados. Este último constituye la parte no monetaria de la empresa del costo de los activos a largo plazo. La escala de los nuevos estándares de elogio empresarial aclara los principios de tratamiento contable para la remuneración de los empleados: Primero, los principios de tratamiento contable para los diversos tipos de conocimiento de los empleados están unificados y se reconocen como pasivos durante el período contable en el que los empleados prestan servicios, y son. incluidos en el costo de los activos o según el objeto de ingresos Gastos corrientes. Los salarios de los empleados que deben ser sufragados por los productos producidos se incluyen en el costo de inventario; los salarios de los empleados que deben ser sufragados por la construcción en curso y los activos intangibles se incluyen en el costo de construcción de activos fijos y los salarios; de otros empleados distintos de productos y proyectos en construcción Incluido en gastos corrientes. En el pasado, excepto en algunos sistemas de contabilidad industriales en los que las tarifas de asistencia social se incluían en activos, costos o gastos corrientes basados en objetos de ingresos, todos los demás salarios de los empleados se incluían en los gastos corrientes. b. Método de tratamiento contable de las cuotas sociales: Las nuevas normas eliminan el requisito de retirar las cuotas sociales de los empleados en una proporción de 65.438 04, mientras que el sistema original tiene regulaciones diferentes para cada empresa. Algunas se calculan y retienen en base a 65.438 04 del salario total. . Saldo, y algunos no dejan un saldo basado en gastos reales. c. Introducción al método de tratamiento contable para la compensación de los empleados de nueva incorporación: Para terminar la relación laboral con los empleados antes de la jubilación normal y alentar a los empleados a aceptar voluntariamente la reducción, la compensación proporcionada por la empresa debe cumplir con los requisitos que la empresa ha formulado. un plan formal para terminar la relación laboral y la empresa no puede simplemente Cuando las partes retiran las dos condiciones del plan para terminar la relación laboral, se reconoce como un pasivo y se incluye en los gastos corrientes. ③Varios impuestos y tasas pagadas. Este rubro refleja el impuesto sobre la renta corriente, el impuesto al valor agregado, el impuesto comercial, el impuesto sobre bienes inmuebles, el impuesto al valor agregado de la tierra, el impuesto sobre el uso de vehículos y embarcaciones, el impuesto de timbre, el recargo educativo, las tarifas de construcción y mantenimiento urbano, las tarifas de compensación de recursos minerales y otros. impuestos relacionados pagados en efectivo de acuerdo con las regulaciones Refleja la carga fiscal real soportada por la empresa, excepto en circunstancias individuales. Incluye impuestos incurridos y pagados en el período actual, así como impuestos incurridos en períodos anteriores e impuestos pagados anticipadamente en el período actual. Este rubro no incluye: el impuesto sobre la ocupación de tierras agrícolas pagado por las empresas que debe incluirse en el costo de los activos fijos de acuerdo con las regulaciones, y se enumera en el rubro "efectivo pagado por la construcción de activos fijos, activos intangibles y otros activos a largo plazo". . El impuesto al valor agregado pagado en cualquier momento al precio de transacción cuando una empresa compra bienes se incluye en el rubro "pago en efectivo por bienes adquiridos y servicios recibidos". Y recojo el IVA y el impuesto sobre la renta devueltos, que se reflejan en el ítem "Devolución de impuestos recibidos". Cabe señalar que las partidas “IVA pagado”, “Impuesto sobre la renta pagado” e “Impuestos distintos del IVA y el impuesto sobre la renta pagados” de las normas contables revisadas incluyen la partida “Impuesto pagado”. ④Otro efectivo pagado relacionado con actividades operativas. Este rubro refleja, además de los rubros anteriores, otro efectivo pagado por la empresa relacionado con las actividades operativas, como honorarios diversos pagados a los jubilados, así como multas, gastos de viaje, multas, gastos de entretenimiento comercial, primas de seguros, gastos de oficina, etc. pagados por la empresa. Honorarios de comercialización, etc.
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