¿Se puede reducir la base de la seguridad social después de aumentarla?
Si la base de la seguridad social es demasiado alta, se puede reducir. Sin embargo, sólo puede ajustarse una vez al año cuando se ajusta la base de seguridad social. Sin embargo, la base de la seguridad social no puede ajustarse a voluntad y sólo puede ajustarse de acuerdo con las políticas locales de pago de la seguridad social.
Lo que hay que entender es eso a la hora de determinar la base de pago de la seguridad social de los empleados asegurados. Puede elegir una cantidad adecuada entre 60 y 300 del salario social medio local del año anterior. Si la base de seguridad social del año en curso ha sido declarada y pagada, no se puede modificar. Además, la determinación de la base de la seguridad social está relacionada con el disfrute de los beneficios de la seguridad social por parte de los empleados y sus ingresos. Los empleadores deben completar el formulario de acuerdo con la política nacional. De lo contrario, dañar los intereses de los empleados traerá problemas a la empresa.
El personal empleado de forma flexible se basa en el salario medio social, y el departamento de seguridad social ha establecido diferentes niveles de pago que van desde 60 a 300 para el salario medio social. Los asegurados pueden elegir su propio nivel de pago. Si elige gama alta ese año, podrá elegir gama alta el año que viene. Tienen una opción.
En resumen, la base de la seguridad social se puede ajustar una vez al año y el nivel se puede ajustar en julio de cada año. Si desea transferirse a otra escuela, debe presentar la solicitud en junio. Debido a que el tiempo de publicación de los salarios sociales promedio en varios lugares no es uniforme, el tiempo para ajustar la base también es diferente.
Base legal:
Reglamento de Supervisión del Trabajo y de la Seguridad Social
Artículo 27
El empleador deberá declarar a la agencia del seguro social si el monto total de los salarios o el número de empleados se oculta al pagar las primas del seguro social, el departamento administrativo de trabajo y seguridad social ordenará correcciones e impondrá una multa no menor de 0 veces pero no más de 3 veces el salario total.
Cualquier persona que defraude los beneficios del seguro social o los gastos del fondo de seguro social será ordenado por el departamento administrativo de trabajo y seguridad social a devolver el dinero y será multado no menos de 0 veces pero no más de 3 veces. la cantidad defraudada, si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.