La fábrica de Sony en Beijing está cerrada. Algunas personas no están dispuestas a irse después de recibir una compensación N4 y otras han sido detenidas fuera de la empresa.
Texto | Li Hongyu, pasante en AI Finance & Economics
Editor | Lu Ming
"El contrato no ha expirado, pero ya no podemos ingresar al fábrica." Este es el informe de Wang Li, un empleado temporal de Beijing Sony Ericsson Putian Mobile Communications Co., Ltd.
En Beijing Sony Ericsson Putian Mobile Communications Co., Ltd., muchas personas se enfrentan al mismo destino que Wang Li. Hace unos días les dijeron que la empresa ya no tenía las condiciones para producir.
Cuando Kazuo Hirai, de 59 años, anunció su retiro, también llegó una nueva ola de ajustes en Sony. El 28 de marzo, Sony Mobile anunció oficialmente el cierre de su fábrica en Beijing. Según el comunicado oficial, Sony trasladará la producción a su fábrica en Tailandia y seguirá subcontratando parte de su producción a fabricantes contratados. El objetivo es cerrar la fábrica. en el año fiscal que comienza en abril de 2020. Reducir los costos a la mitad y hacer que el negocio de los teléfonos inteligentes vuelva a ser rentable.
Desde que Sony Mobile anunció oficialmente el cierre de la fábrica de Beijing el 28 de marzo, Beijing Sony Ericsson Mobile Communications Co., Ltd., una de las cinco fábricas de Sony en China, ha comenzado a despedir empleados. Del 29 de marzo al 1 de abril, AI Finance visitó Sony Ericsson Putian Company en el distrito de Shunyi, Beijing. Muchos empleados dijeron que la fecha límite dada por la compañía era el 10 de abril y que a algunos empleados despedidos se les canceló el ingreso a la compañía.
Según Qichacha, Beijing Sony Ericsson Putian Mobile Communications Co., Ltd. se estableció el 8 de agosto de 1995, con un capital registrado de 30 millones de dólares estadounidenses y 1.449 empleados. Su negocio incluye la producción y fabricación de computadoras, tabletas, productos electrónicos (excluidas las operaciones de tratamiento de superficies), sistemas y productos de comunicaciones móviles celulares, incluidas estaciones base GSM, dispositivos portátiles, etc.
La información pública muestra que el nombre original de la empresa es Beijing Ericsson Putian Mobile Communications Co., Ltd., que es una empresa conjunta chino-extranjera con inversión conjunta y establecida por Ericsson y su socio chino ***. El 30 de junio de 2004, pasó a llamarse oficialmente Beijing Sony Ericsson Putian Mobile Communications Co., Ltd., controlada por Sony Ericsson. Esta última es una empresa conjunta creada por Sony y Ericsson en 2001. En 2012, Sony Ericsson fue adquirida por Sony. Desde entonces, Sony Ericsson ha quedado completamente incluida en Sony.
Se informa que Beijing Sony Ericsson Putian Mobile Communications Co., Ltd. (BMC) es una empresa conjunta y Sony Mobile posee el 51% de las acciones. Sony tenía originalmente dos plantas de fabricación de teléfonos móviles, una para BMC y otra para STT en Tailandia. Las principales razones de la suspensión de la producción por parte de BMC son la disminución interanual de la producción y la producción insuficiente, y no hay transferencia de producción a Tailandia. En el futuro, Sony seguirá fabricando dispositivos para teléfonos inteligentes en su fábrica de Tailandia y seguirá buscando las mejores soluciones de producción, incluida la actual fabricación ODM, para poder responder con flexibilidad a la situación rápidamente cambiante del mercado de teléfonos inteligentes.
Beijing Sony Ericsson Putian Mobile Communications Co., Ltd.*** tiene 5 accionistas: China Putian Information Industry Co., Ltd. posee 27 acciones, Sony Mobile Communications Products (China) Co., Ltd. posee 26 acciones, y Sony Communications Co., Ltd. posee 25 acciones, Nanjing Panda Electronics Co., Ltd. posee 20 acciones y Hong Kong Yongxing Enterprise Company posee 2 acciones. Entre ellos, Sony Mobile Communications Products (China) Co., Ltd. posee 100 acciones de Sony Mobile Communications Corporation.
Una vez, uno de los primeros periódicos presentó Sony Ericsson Putian en Beijing de esta manera: "Al entrar al edificio de oficinas de Sony Ericsson Putian, lo primero que llama la atención es la deslumbrante variedad de productos de telefonía móvil en la pantalla del producto. estantes y el personal ocupado en la oficina. Como base global de procesamiento y producción de Sony Ericsson, los productos se envían continuamente a todas partes del mundo todos los días "Se ha informado que la fábrica tiene la capacidad de producir un teléfono móvil en. 1,5 segundos.
En la tarde del 29 de marzo, AI Finance and Economics llegó a la puerta de Sony Ericsson Putian Mobile Communications Co., Ltd. ubicada en la zona industrial del aeropuerto, distrito de Shunyi, Beijing, a las 5 p.m., un gran edificio. Varios empleados salieron del trabajo de Beijing Sony Ericsson Putian Mobile Communications Co., Ltd., pero la mayoría de ellos parecían sombríos. Cuando se trataba de su próximo destino, la mayoría de los empleados parecían confundidos.
Un empleado formal de Beijing Sony Ericsson Putian Mobile Communications Co., Ltd. dijo: "Se ha hablado durante mucho tiempo sobre el cierre de la fábrica. La fábrica despedirá a un grupo de personas antes de abril 10, pero aún no se conoce la fecha específica para el cierre. "Confirmado, estamos planeando mudarnos a Tailandia y la fábrica allí ya se ha puesto en producción".
Un empleado le dijo a AI Finance que Las condiciones actuales para él en la fábrica son una compensación "n 4", y espera que los empleados regulares renuncien voluntariamente. Muchos empleados, incluidos ellos mismos, no están satisfechos con esta condición y la mayoría no está dispuesta a firmar una carta de renuncia voluntaria. . Hablando de su futuro, se sentía un poco impotente: "Aún no ha llegado el momento de cerrar la fábrica, pero no hemos podido obtener ningún resultado incluso si nos quedamos".
Varios veteranos regulares Los empleados dijeron que estaban aquí. Me he quedado en la fábrica la mayor parte de mi vida, algunos han trabajado durante 16 años y otros han trabajado durante más de 20 años. El contrato indefinido original no cuenta. Si no quieren aceptar la compensación "n 4" y se van voluntariamente, se les pueden dar 1.400 yuanes al mes si quieren quedarse. Pero la fábrica ha dejado de funcionar y no tienen nada que hacer. En promedio, el salario de un día puede no ser suficiente para cubrir los gastos de viaje.
Por otro lado, varios antiguos empleados también se asustaron al ver el trato a los trabajadores temporales. Dijeron que les preocupaba que cuando la fábrica cerrara el 10 de abril, serían rechazados como trabajadores temporales.
La mayoría de los empleados utilizan el término "por determinar" cuando hablan del futuro de la fábrica y de ellos mismos. En su boca, todavía no es la última vez y todo está por determinar.
Según la explicación dada por el portavoz de Sony en China el 28 de marzo sobre los cambios comerciales de Beijing Sony Electronics Putian Mobile Communications Co., Ltd. (BMC), una filial de Sony Mobile, la compañía cesará producción a finales de marzo de 2019. . Para ello, BMC proporcionará a sus empleados un plan de rescisión de contrato laboral bidireccional a partir del 20 de marzo. El plan cumple con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes y se informa a los departamentos gubernamentales locales pertinentes.
El 1 de abril, el responsable pertinente de Sony respondió a AI Finance y afirmó que las razones principales de la suspensión de la producción de BMC fueron la disminución interanual de la producción y la construcción insuficiente, y que no hubo Transferencia de producción a Tailandia. En el futuro, Sony seguirá fabricando dispositivos para teléfonos inteligentes en su fábrica de Tailandia y seguirá buscando las mejores soluciones de producción, incluida la actual fabricación ODM, para poder responder con flexibilidad a la situación rápidamente cambiante del mercado de teléfonos inteligentes.
Además, el responsable también dijo que la implementación del plan de suspensión de producción de BMC tiene como objetivo mejorar la eficiencia general de producción y operación del negocio móvil y de varias otras fábricas dedicadas a la producción de productos electrónicos. no se verá afectado. Como mercado estratégico más importante de Sony en el mundo y parte importante de su cadena de operaciones globales, la posición estratégica central del mercado chino no cambiará.
Lo que los empleados regulares dicen que está pendiente se ha convertido en una realidad para los trabajadores temporales.
Según Wang Li, los empleados temporales ingresaron a Beijing Sony Ericsson Putian Mobile Communications Co., Ltd. a través de un intermediario, y la fecha de vencimiento del contrato original era el 31 de marzo. "Estuvo bien cuando volvimos el viernes pasado. El sábado, la agencia de repente envió un mensaje diciendo que no necesitábamos ir. La razón era que no había condiciones de producción. Luego volvimos a trabajar el lunes. Tan pronto como pasamos la puerta de la tarjeta, la policía llamó a la policía. Había mucha gente en la puerta, el guardia de seguridad vino directamente a recoger nuestras tarjetas”.
“Ahora estamos desempleados. , algunos han vuelto a ingresar a otras empresas, pero muchos todavía están esperando noticias de la agencia ", dijo Wang Li impotente: "Estábamos pensando que el contrato aún no había expirado y que deberíamos ir a trabajar. Pero quién iba a saber eso. No pudimos entrar pasando la tarjeta y no nos dijeron lo que pasó. Ahora el contrato está a punto de expirar y todos volvieron a la agencia”.
Otro trabajador temporal. dijo: "No somos solo nosotros. La fábrica cerrará el próximo mes y todos los trabajadores regulares tendrán que irse. Solo tenemos que pedirle a la gente que firme. En cuanto a cómo organizar a los trabajadores, los superiores tienen que hacerlo. Aún no se ha dado una declaración específica ". En el foro de publicaciones "Sony Ericsson" de Baidu, la última declaración fue en octubre de 2016, hablando de la situación en el interior, la mayoría de los carteles hablaban de estar "cansados" y "no tener una". feriado el 1 de octubre."
Hace unos diez años, Zhang Fangming, director del departamento de recursos humanos de Sony Ericsson Putian, dijo en una entrevista con una revista de empleo que Sony Ericsson Putian estaba interesado en seleccionar personas sin experiencia laboral para unirse al Una hoja de papel en blanco. Nuestra empresa será como un tutor que les ayudará a trazar una vida exitosa en su trabajo futuro”.
Pero los tiempos han cambiado y, a medida que Sony cierra su fábrica en Beijing, sus vidas. de estos empleados cambiará. Dónde alcanzar el éxito también se ha convertido en un interrogante.