¿Cuánto paga una empresa de seguridad social general?

Análisis jurídico: la empresa paga una tasa de seguridad social: la tasa de seguro de pensiones es del 24%, la tasa de pago del seguro médico del 16% es del 12%, la tasa de pago del seguro de desempleo del 10% es del 1%; El porcentaje corre a cargo del empleador; la tasa de cotización para el seguro de accidentes laborales es del 0,2%; la tasa de pago para el seguro de maternidad es del 0,8%. Las regulaciones varían de un lugar a otro. Para proporciones específicas, puede consultar al departamento administrativo del seguro social local.

Base jurídica: Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" * * * Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y tanto el empleador como el empleado pagarán las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. Las medidas de seguro de pensiones para los funcionarios públicos y el personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán formuladas por el Consejo de Estado.

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