¿Es la Oficina del Seguro Social la Oficina del Trabajo?
La Oficina del Seguro Social y la Oficina del Trabajo son la misma unidad y se fusionaron en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social en 2009. La Oficina de Seguro Médico y la Oficina de Seguridad Social son una unidad y ahora están subordinadas a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local. La Oficina de Seguro Médico es responsable de aceptar asuntos cotidianos como la aprobación, el pago y la gestión del seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y los fondos de coordinación de gastos médicos de los cuadros jubilados, y proporciona servicios a los empleadores. empleados y cuadros jubilados que participan en los servicios de gestión correspondientes del seguro médico básico, del seguro de accidentes laborales y del seguro de maternidad. La Oficina de Seguridad Social es una agencia administrativa dependiente de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y es responsable de la recaudación y gestión de los fondos de seguridad social de la ciudad.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social consta de: Oficina, Sección de Leyes y Reglamentos Integrales, Sección de Planificación y Finanzas, Sección de Promoción del Empleo (Seguro de Desempleo), Sección de Desarrollo y Comercialización de Recursos Humanos, Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas y Sección de Trabajo de Trabajadores Migrantes (Inspección del Trabajo), Sección de Relaciones Laborales, Sección de Salarios y Bienestar Social, Sección de Seguro de Pensiones, Sección de Seguro Médico, Sección de Seguro contra Accidentes de Trabajo, Sección de Gestión de Funcionarios Públicos, Sección de Capacitación y Educación, y Sección de Inspección del Trabajo.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social (comúnmente conocida como "Oficina de Trabajo"), los horarios de oficina de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social en todo el país son diferentes, y los horarios de oficina de la Oficina de Recursos Humanos y la Oficina de Seguridad Social en áreas específicas siguen los horarios de oficina programados por el gobierno local. Reglamento sobre el horario de trabajo de los empleados (publicado por Orden N° 146 de la República Popular China el 3 de febrero de 1994, revisado de conformidad con la "Decisión sobre la modificación del reglamento sobre el horario de trabajo de los empleados" del 25 de marzo de 1995) Artículo 1 : Para organizar razonablemente el trabajo y el trabajo de los empleados, el tiempo de descanso protege el derecho de los empleados al descanso, moviliza el entusiasmo de los empleados y promueve el desarrollo de la modernización.
Cuando pagamos la seguridad social, hay dos situaciones .
Primero, los empleados pagan la seguridad social. Los empleados deben pagar cinco seguros: seguro de pensión, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales. Entre ellos, la tasa de pago unitario del seguro de pensión es 16, que se incluye en la cuenta general, y el pago individual 8 se incluye en la cuenta personal, el pago unitario del seguro médico 6 se incluye en el fondo general y el pago individual 2; está incluido en la cuenta personal; la unidad del seguro de desempleo y el individuo pagan cada uno 0,5, todo incluido en el fondo del seguro de desempleo. Las personas no tienen que pagar el seguro de maternidad ni el seguro de accidentes laborales, todos los cuales corren a cargo del empleador.
En segundo lugar, pagar la seguridad social como empleado flexible. El personal de empleo flexible sólo puede solicitar un seguro de pensión y un seguro médico cuando solicita la seguridad social. El seguro de desempleo, el seguro de maternidad y el seguro de accidentes laborales generalmente no están dirigidos al personal de empleo flexible, sino sólo a las empresas. El ratio de pago del seguro de pensión para el personal de empleo flexible es 20, y el pago corre a cargo del individuo, de los cuales 12 se incluyen en la cuenta general y 8 se incluyen en la cuenta personal, 8 se pagan por seguro médico y deben pagarse; pagado en su totalidad. Entre ellos, 6 están incluidos en el fondo general y 2 en la cuenta personal.