Cómo pagar la seguridad social en el mes de la renuncia
1. Esto está claramente estipulado en las leyes pertinentes. Cuando termine la relación laboral entre un empleado y el empleador, el empleador deberá pagar la seguridad social al empleado en el mes en que éste abandone la empresa.
2. Sin embargo, el empleador no necesita pagar la seguridad social correspondiente en el mes siguiente a la rescisión del contrato laboral. El empleado puede pagar por sí mismo o transferir la relación de seguridad social a una nueva unidad de trabajo.
No es ilegal suspender los pagos de la seguridad social en el mes de la renuncia. La "Ley del Seguro Social" no estipula que los empleados puedan o no dejar de pagar la seguridad social en el mes que dejan sus puestos de trabajo. En términos generales, el empleador debe pagar las cotizaciones a la seguridad social durante el empleo del empleado. Si se van, el empleador puede irse ese mes.
Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.