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¿Son iguales la base de la seguridad social y la base del fondo de previsión?

La base de la seguridad social y la base del fondo de previsión son diferentes, como sigue:

1. La base de pago del fondo de previsión de vivienda y la base de pago de la seguridad social también son diferentes. La proporción de unidades que pagan seguro de pensión es generalmente de 20, y la proporción de personas que pagan seguro de pensión es generalmente de 8, de las cuales la proporción que paga el fondo de previsión de vivienda es generalmente de 5 a 12;

2. se refiere al número de empleados en un año de seguridad social. La base de pago del seguro social se determina con base en el promedio mensual de los ingresos salariales de todos los empleados del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. El límite superior de la base de pago se refiere a la parte donde los ingresos salariales del empleado exceden en 300 la media aritmética del salario promedio mensual de los empleados provinciales y municipales en el año anterior. El límite inferior de la base de pago se refiere a la parte donde el ingreso salarial del empleado es inferior al promedio aritmético del salario promedio mensual de los empleados provinciales y municipales en el año anterior en un 60%, y el 60% del promedio aritmético del salario promedio mensual de los empleados provinciales y municipales en el año anterior es la base de pago.

La base de pago mínimo para el seguro social no será inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior (no menos del 50% para los empleados de empresas privadas, hogares industriales y comerciales individuales y empleados con registro de hogar urbano no local, y no será inferior al 50% para personas jurídicas de empresas privadas, los accionistas y propietarios individuales industriales y comerciales no serán inferiores a 100), y el máximo no será superior al promedio mensual de la ciudad. Salario de 300 empleados en el año anterior. La base de pago dentro de un mismo año de pago se fija por un año y no se modificará a mitad de camino. De abril a junio de cada año, el empleador deberá declarar la base de pago del seguro social de sus empleados para el nuevo año de acuerdo con el aviso de la agencia local de seguro social.

Base jurídica: Artículo 90 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Si la agencia de recaudación de primas del seguro social cambia la base y la tasa de pago de las primas del seguro social sin autorización, lo que resulta en un pago insuficiente o excesivo de las primas del seguro social, el departamento administrativo correspondiente ordenará la recuperación de las primas del seguro social que se deben pagar o reembolsar las primas del seguro social impagas Las primas del seguro social que se deben pagar al responsable directo y al resto del personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con la ley;

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