Tipos de pago del Seguro Social

Análisis jurídico: en primer lugar, el seguro social para los empleados urbanos (incluidos: seguro de pensión básico, seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales, seguro de maternidad, en segundo lugar, seguro social para empleados urbanos flexibles (incluido el seguro de pensión y el seguro médico); tercero, seguro social para residentes urbanos (incluidos seguros de pensiones y seguros médicos); cuarto: seguro social para los habitantes de zonas rurales (incluidos seguros de pensiones y seguros médicos);

Base legal: El artículo 17 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” debe contener las siguientes disposiciones:

(1) Nombre, domicilio y representante legal o responsable principal persona de la persona empleadora;

(2) El nombre del empleado, dirección y documento de identidad de residente u otro número de documento de identidad válido;

(3) Término del contrato laboral;

(4) Contenido del trabajo y lugar de trabajo;

(5) Horario de trabajo, descanso y vacaciones;

(6) Remuneración laboral;

( 7) Seguro social;

(8) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales;

(9) Otras materias que deben incluirse en el contrato de trabajo según lo estipulan las leyes y regulaciones. Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empleador y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.

El artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de los fondos de los fondos de seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

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