¿Son iguales las tarjetas de seguridad social y las tarjetas para personas mayores?

Primero, la esencia de los dos es diferente:

1. El seguro es parte del sistema de seguridad social. Un componente importante y uno de los cinco seguros sociales más importantes. El objetivo del seguro de pensiones es proteger las necesidades básicas de las personas mayores y proporcionarles una fuente de vida estable y fiable.

2. La esencia de la tarjeta de seguridad social: la tarjeta de seguridad social de la República Popular China es planificada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y emitida por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social. Utilizadas en diversos campos de recursos humanos y seguridad social. Tarjetas de circuitos integrados para áreas empresariales.

En segundo lugar, las funciones básicas de los dos son diferentes:

1. Las funciones básicas del seguro de pensiones:

(1) Contribuye a garantizar la Reproducción de la fuerza laboral: mediante El establecimiento del sistema de seguro de pensiones favorece el reemplazo intergeneracional normal de la fuerza laboral. Las personas mayores se jubilan cuando son mayores y la fuerza laboral de reciente crecimiento se emplea con éxito, asegurando la racionalización de la estructura del empleo. .

(2) Favorece la seguridad y la estabilidad social: el seguro de pensiones proporciona seguridad de vida básica a las personas mayores y les hace sentir seguros. Con el envejecimiento de la población, la proporción y el número de personas de edad avanzada son cada vez mayores. El seguro de pensiones protege la vida básica de los trabajadores de edad avanzada, lo que equivale a garantizar la vida básica de una parte considerable de la sociedad.

Para los empleados actuales, participar en un seguro de pensiones significa tener expectativas para su vida futura en la vejez y liberarlos de preocupaciones. En términos de mentalidad social, más personas son estables y menos impetuosas, lo que favorece la estabilidad social.

(3) Favorece la promoción del desarrollo económico: muchos países diseñan sistemas de seguro de pensiones para vincular la equidad y la eficiencia, especialmente los modelos de recaudación de fondos de pensiones parcialmente acumulados y totalmente acumulados. El monto de la pensión que recibe un trabajador después de la jubilación está directamente relacionado con sus ingresos salariales y sus pagos durante su vida laboral. Esto sin duda puede estimular a los trabajadores a trabajar activamente y mejorar la eficiencia durante su vida laboral.

2. Las funciones básicas de las tarjetas de seguridad social:

(1) Registros personales de información relacionada con la seguridad social, certificados electrónicos y consultas de información, etc.

(2) Registrar el nombre del asegurado, número de identificación, fecha de nacimiento, sexo, nacionalidad, residencia y otros datos básicos.

(3) Verifique el estado de pago de su pensión, desempleo, seguro médico, lesiones laborales y seguro de maternidad.

(4) Puede utilizar esta tarjeta para ir al hospital para recibir tratamiento médico, liquidar cuentas de seguro médico personal y comprar medicamentos en farmacias.

(5) Manejar asuntos de seguridad social tales como atención médica, desempleo, pensiones, accidentes laborales y maternidad.

(6) Consultar el monto acumulado del seguro de pensión y del seguro médico.

(7) Manejar asuntos de seguridad social como recibir pensiones, registrarse para empleo y desempleo, solicitar beneficios de seguro de desempleo y solicitar capacitación vocacional.

(8) se utiliza para identificación.

En tercer lugar, los dos tipos son diferentes:

1. Tipos de seguro de pensiones:

Según el tipo de titular de la tarjeta, las tarjetas de seguridad social se pueden dividir en Hay dos categorías, a saber, tarjetas de seguridad social emitidas a empleados, desempleados y jubilados urbanos, y tarjetas de seguridad social emitidas a empleadores.

La planificación y especificaciones de las tarjetas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de nuestro país son principalmente tarjetas de seguridad social, y la emisión real en varias regiones es principalmente tarjetas personales, por lo que la tarjeta de seguridad social a la que nos referimos se refiere a la tarjeta de seguro social.

2. Tipos de tarjetas de la Seguridad Social:

(1) Seguro de pensiones de ahorro. Algunas economías de mercado emergentes, representadas por Singapur, Chile y otros países, implementan sistemas de seguros de pensiones basados ​​en el ahorro, enfatizando el principio de autoprotección, implementando un modelo de fondo totalmente acumulado y estableciendo diferentes tipos de cuentas de seguro de pensiones personales o "fondos de previsión". "cuentas.

(2)Seguro Nacional de Pensiones. La mayoría de los países de economía planificada, representados por la ex Unión Soviética y los países de Europa del Este, han implementado sistemas estatales de seguro de pensiones. De acuerdo con el principio de "contratación y gasto universal por parte del Estado", el empleador paga las tarifas, el Estado las organiza e implementa de manera uniforme, los trabajadores participan en la gestión, los estándares de trato están unificados y el nivel de seguridad es alto.

(3) Seguro de pensiones tradicional. El seguro de pensiones tradicional, representado por países desarrollados con economía de mercado como Estados Unidos, Alemania y Francia, implementa el principio "selectivo", es decir, no cubre a todos los ciudadanos, sino que selecciona a algunos miembros de la sociedad para que participen, enfatizando que los beneficios están relacionados con los ingresos salariales y las cotizaciones (impuestos), por lo que también puede denominarse “seguro de pensiones relacionado con los ingresos”.

(4) Seguro de pensiones de bienestar.

El seguro de pensiones de bienestar está representado por países desarrollados con economía de mercado como el Reino Unido, Australia, Canadá y Japón, e implementa el principio del Sistema Generalizado de Preferencias. El seguro de pensiones básico cubre a todos los ciudadanos, destacando que todos los ciudadanos tienen rentas vitalicias, por eso se le llama seguro de pensiones de "bienestar" o "sistema generalizado".

(5) Seguro de pensiones híbrido. La mayoría de los países que en el pasado contaban con un seguro de pensiones de bienestar ahora han hecho la transición o están en proceso de hacerlo a sistemas híbridos. Es decir, el seguro de pensiones de bienestar y el seguro de pensiones relacionado con los ingresos coexisten al mismo tiempo y juntos constituyen el primer pilar del seguro de pensiones básico. Este es el caso del Reino Unido y Canadá.

Enciclopedia Baidu - Seguro de Pensiones

Enciclopedia Baidu - Tarjeta de Seguridad Social de la República Popular China