¿La seguridad social es lo mismo que cinco seguros y un fondo?

La seguridad social y los "cinco seguros y un fondo de vivienda" tienen ciertas similitudes, pero también grandes diferencias, reflejadas principalmente en el concepto de que la seguridad social es un sistema de redistribución que obliga a algunos grupos a pagar parte de sus ingresos. como contribuciones a la seguridad social, y "cinco seguros y un fondo" son las prestaciones de seguridad proporcionadas por el empleador a los empleados reflejadas en el alcance de la protección, los cinco seguros y un fondo incluyen también la seguridad social y un fondo de previsión de vivienda adicional; como método de entrega, la seguridad social puede ser pagada por individuos, y los cinco seguros y un fondo solo pueden ser pagados por la unidad.

Existe una diferencia entre seguridad social y cinco seguros y un fondo:

La seguridad social es como llamamos todos los días a los cinco seguros. Los cinco seguros sociales y un fondo son sólo un fondo de previsión más que la seguridad social. La diferencia entre la seguridad social y cinco seguros y un fondo es que hay un fondo de previsión de vivienda menos.

Existe una diferencia entre la seguridad social y cinco seguros y un fondo:

La seguridad social sólo se refiere al seguro de pensiones y los individuos pueden pagar por separado. Cinco seguros y un fondo se refieren a: seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo, seguro de planificación familiar (solo las empleadas pueden disfrutarlo) y fondo de previsión de vivienda, que sólo puede ser pagado por la unidad, especialmente el trabajo. -seguro de lesiones relacionadas. El seguro de planificación familiar lo paga la unidad y no es necesario que lo paguen los individuos. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por las empresas y los individuos. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de las empresas y los individuos no tienen que pagar. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado. Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo general del seguro de pensión básico.

Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.