Asientos contables para trasladar los costos laborales

1. Cuando una empresa paga costos laborales directos, los asientos contables son: débito: mano de obra directa, crédito: fondos monetarios/por pagar/pago anticipado.

2. Cuando una empresa arrastra gastos de fabricación, los asientos contables son: debe: gastos de fabricación, crédito: costos de producción. Cuando una empresa arrastra los costos de producción, los asientos contables son: débito: costos de producción, crédito: costos laborales.

Los detalles de los costos laborales arrastrados son los siguientes:

1. Los costos laborales arrastrados se refieren a los costos consumidos por la empresa en el proceso de prestación de servicios laborales. , incluyendo materiales directos, mano de obra directa, gastos indirectos, etc. Estos cargos deben trasladarse al final del período. Arrastrar costos laborales significa que cuando una empresa reconoce ingresos, arrastra los costos correspondientes del lado acreedor de la cuenta de costos laborales al lado débito de la cuenta de costos comerciales principales u otras cuentas de costos comerciales.

2. Para calcular los costos incurridos por la empresa al proporcionar servicios laborales a partes externas, la empresa debe establecer la cuenta "costo laboral". Esta cuenta pertenece a la categoría de costos y se utiliza para calcular los costos directos incurridos por la empresa al proporcionar servicios laborales, los gastos laborales incurridos por la empresa registrada por el prestatario y los gastos laborales transferidos por el acreedor.

3. Cuando una empresa arrastra costos laborales, debe realizar un tratamiento contable de acuerdo con los siguientes pasos: Cuando la empresa incurre en diversos costos laborales, se debitará de la cuenta "coste laboral" y se cargará al "banco". "Depósitos" y "Cuentas por pagar". Se acreditarán las cuentas "Remuneración a empleados" y "Materias primas".

4. Al finalizar el período o una vez finalizada la prestación de los servicios laborales, la empresa deberá transferir los costos correspondientes a los ingresos por servicios laborales reconocidos del crédito de la cuenta "costo laboral" a " principales costos comerciales" u "otros costos comerciales" "El lado deudor de la cuenta". Se debitan cuentas como "costos comerciales principales" y "otros costos comerciales", y se acredita la cuenta de "costos laborales".

5. Cuando las empresas trasladan los costos laborales, deben realizar los tratamientos contables correspondientes según los diferentes tipos de negocios y condiciones reales. Al trasladar los costos laborales, se debe prestar atención al principio de casar los ingresos para garantizar que el reconocimiento y la medición de los ingresos y los costos cumplan con los requisitos de las normas contables corporativas.

6. Al trasladar los costos laborales, se debe prestar atención al principio de acumulación, al reconocimiento y medición oportunos de los costos laborales incurridos y al prorrateo a cada período en una proporción razonable. Al trasladar los costos laborales se debe prestar atención al principio de prudencia y estimar e incluir razonablemente las pérdidas y gastos que puedan ocurrir durante el período correspondiente.