¿Cuál tiene ventaja, la seguridad social o el seguro rural?
Las principales diferencias entre seguridad social y seguro agrícola son las siguientes:
En primer lugar, los objetos de seguro del seguro y del seguro agrícola son diferentes.
Salimos a trabajar. Luego de ingresar a la unidad, la unidad establece una relación laboral con los empleados. Según la "Ley de Seguro Social", los empleados deben participar en el seguro social dentro de los 30 días de conformidad con las regulaciones pertinentes, lo que significa que los empleados corporativos pueden participar en el seguro social de los empleados.
Por supuesto, si no hay empleador, desempleados o desempleados, o hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, todos participarán en la seguridad social de los empleados como personal de empleo flexible. Siempre que seas mayor de 16 años y no hayas cumplido la edad legal de jubilación, podrás participar en la seguridad social de los empleados.
El nuevo seguro rural son nuestros agricultores, el nuevo seguro rural es el seguro de pensiones de nuestros agricultores y el nuevo seguro médico cooperativo rural es el seguro médico de nuestros agricultores. Si nuestros amigos agricultores trabajan en otros lugares, el empleador ya ha pagado cinco seguros sociales y un fondo de vivienda. En este caso, no es necesario pagar el nuevo seguro médico cooperativo rural y el nuevo seguro rural en su ciudad natal en el campo. ¡Cuidado con pagar de más!
En segundo lugar, existen diferencias en los estándares de pago de la seguridad social y los nuevos seguros rurales.
Los empleados profesionales participan en la seguridad social y los empleados pagan el 8% por el seguro de pensión, el 2% por el seguro médico y el 0,5% por el seguro de desempleo.
Como empleado flexible que participa en la seguridad social, el ratio de pago del seguro de pensión es 11 y el ratio de pago del seguro médico es 10.
Los nuevos estándares de pago del seguro rural generalmente se dividen en 12 niveles de pago, que van desde 200 yuanes a 3.000 yuanes por año. Un mismo grado de pago puede disfrutar de diferentes subvenciones. Cuanto mayor sea el nivel de la prima del seguro de pensiones, más subsidios podrá disfrutar.
El estándar de pago de la seguridad social en Shandong en 2020 es de 3269 yuanes, que es el límite inferior de la base de pago de la seguridad social en 2019. Seguro de pensión 20, seguro médico 6, seguro de accidentes laborales 0,45, tratamiento médico de enfermedades graves 150, seguro de cuidados a largo plazo 0,1, entonces los gastos de seguridad social para el próximo año serán 65.438. Nuestros agricultores pueden elegir el nivel de pago adecuado en función de sus propias capacidades financieras, como pagar un pago estándar de 3.000 yuanes al año. Además, algunos grupos, como los hogares con subsidios de subsistencia, los hogares con cinco garantías, las personas marginadas y los hogares pobres, pueden disfrutar de ciertos alivios y subsidios. Antes de participar en el nuevo seguro rural, todos deben preguntar claramente sobre las normas de pago.
En tercer lugar, la seguridad social y el seguro agrícola disfrutan de diferentes beneficios de protección.
La seguridad social incluye cinco seguros. Después de participar en el seguro de pensión y alcanzar la edad legal de jubilación, podrá recibir una pensión mensual y participar en un seguro médico. Puede consultar a un médico mientras trabaja y disfrutar de los beneficios del seguro médico. Incluso después de la jubilación y de que expire el período de pago del seguro médico, no necesita pagar un seguro médico y aún puede disfrutar de los beneficios del seguro médico. Otro beneficio de participar en la Seguridad Social es que cuando pierdes tu trabajo, puedes recibir prestaciones por desempleo si cumples con las condiciones pertinentes. Si un empleado sufre un accidente laboral, los gastos médicos pueden ser pagados por el seguro de accidentes laborales, y los lesionados también pueden disfrutar de subsidios y asistencia médica. Los empleados jóvenes pueden disfrutar de vacaciones anuales retribuidas, recibir subsidios de maternidad, etc. a través del seguro de maternidad.
Existe otra diferencia entre seguridad social y seguro rural, es decir, la edad de jubilación es diferente. Para la seguridad social de los empleados, la edad legal de jubilación es de 60 años para los hombres, 55 años para las mujeres directivas y 50 años para las empleadas.
Los agricultores sólo podremos disfrutar de beneficios de pensión si participamos en el nuevo seguro de pensiones rural. Cuando cumplan 60 años, independientemente de su sexo, después de que el pago acumulado del seguro de pensión llegue a los 15 años, podrán realizar los trámites pertinentes y recibir pensiones mensualmente.