¿Cuáles son los procedimientos para transferir la seguridad social a una empresa?
1. Trabajo de tramitación provincial y municipal:
Cuando los empleados se desplacen dentro del ámbito de la planificación general de la ciudad, sólo se transferirán los cinco seguros y un archivo de relación de fondos y cuenta personal. pero no se transferirán fondos. Estos incluyen:
1. Si la unidad de trabajo cambia, la cuenta personal se transferirá con la persona
2. Si se termina la relación laboral con la unidad original y el empleado; queda desempleado, su registro de hogar se transferirá al sistema de seguridad social donde se encuentra la unidad original;
3. el registro del hogar se transferirá a la nueva unidad a partir del mes de empleo, y el centro de seguridad social local continuará conservando el registro del hogar después de la revisión;
2. Cambio de empleo entre provincias y ciudades:
Si la persona asegurada se traslada a otra provincia por motivos de empleo, los cinco seguros y una relación de fondo deben transferirse al nuevo lugar asegurado y debe obtenerse un certificado de seguro emitido por la agencia de seguridad social en el lugar asegurado original. Comprobante de pago;
Método 1. Procesamiento en línea: imprima materiales relevantes y transfiera dinero a través del sitio web oficial.
Método 2: Solicite en un establecimiento: lleve su documento de identidad válido o su tarjeta de seguro social original a la máquina de autoservicio de consultas de la sucursal de seguro social del distrito más cercana. Coloque su identificación válida o tarjeta de seguro social en la ubicación designada de la máquina de consulta de autoservicio, haga clic en el botón en la página de inicio de la máquina de consulta de autoservicio para obtener el comprobante de pago por transferencia de otras provincias y ciudades y siga las indicaciones pertinentes. para consultar e imprimir.
Base jurídica: Artículo 50 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los procedimientos de transferencia de la relación de seguro social de los empleados dentro de los 15 días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.