¿Qué significa el subsidio de seguridad social de 500 yuanes?

Con el fin de alentar a los empleadores a contratar personas desempleadas y apoyar a las personas desempleadas a buscar empleo por cuenta propia, trabajo por cuenta propia y empleo flexible, las empresas comerciales y las empresas orientadas a servicios contratan personas que poseen "Certificados preferenciales de reempleo" y cumplir con el "Aviso" 》Si se estipulan las condiciones, puede solicitar subsidios de seguro social al departamento de trabajo y seguridad social local a nivel de condado o superior. Lo siguiente es lo que les presentaré sobre los subsidios de la seguridad social. Es solo como referencia, espero que les resulte útil.

1. Definición de subsidio de seguridad social

El subsidio de seguridad social, nombre completo del subsidio de seguridad social, anima a los empleadores a contratar personas con dificultades laborales y apoya a las personas con dificultades laborales a elegir su tener puestos de trabajo propios, iniciar sus propios negocios o tener un empleo flexible, y pagar ciertos subsidios de seguridad social para reducir la carga de seguridad social de las empresas y los individuos.

En segundo lugar, la forma de los subsidios de la seguridad social

De hecho, la principal fuente de fondos para los subsidios de la seguridad social son los subsidios al empleo. Según las "Medidas de gestión de las subvenciones al empleo" nacionales, según los objetos de la subvención, se pueden dividir en subvenciones del seguro social para personas con dificultades laborales y subvenciones del seguro social para graduados universitarios. Según los objetos de asignación, se puede dividir en subsidios de seguridad social para empleadores y subsidios de seguridad social para personal de empleo flexible.

Cuando un empleador contrata a personas con dificultades laborales, los fondos de subsidio de empleo subsidian principalmente las primas de pensión básica, atención médica básica y seguro de desempleo que el empleador debe soportar. La parte a cargo del propio empleado no será subsidiada. Aquellos que realicen un empleo flexible por su cuenta recibirán un cierto grado de subsidio por el monto específico de las contribuciones personales, pero el límite superior del subsidio generalmente no excede los 2/3 de la carga personal. Lo mismo ocurre con los subsidios de seguridad social para los graduados universitarios.

En tercer lugar, el momento del subsidio

El período de subsidio del seguro social para personas con dificultades laborales puede posponerse hasta la jubilación, excepto para aquellos a quienes les faltan menos de 5 años para jubilarse. Otras personas pueden disfrutar del período más largo No más de 3 años. El tiempo de reconocimiento se basa en el momento de la primera solicitud de subsidios de seguridad social.

El período de subsidio del seguro social para los graduados universitarios generalmente no excede los dos años, pero recibir subsidios del seguro social para los graduados universitarios no afecta el período posterior de disfrute de los subsidios del seguro social para las personas con dificultades laborales.

Para alentar a los empleadores a contratar personas desempleadas, apoyamos a las personas desempleadas para que elijan sus propios trabajos, inicien sus propios negocios y tengan un empleo flexible.

En cuarto lugar, los estándares de subsidios de la seguridad social no son uniformes en todo el país.

De hecho, no existe un estándar uniforme para los subsidios de seguridad social en todo el país. Por ejemplo, Qingdao ofrece un subsidio mensual de 500 yuanes. Si el estándar de subsidio de pago único del seguro de pensiones excede 2/3, el subsidio máximo es 2/3. Por ejemplo, en 2009, el seguro de pensiones de pago único de Qingdao requería un pago mensual de 654 yuanes, y el subsidio máximo que se podía disfrutar era de 436 yuanes, no de 500 yuanes.

Sin embargo, cuando un empleador contrata a personas con dificultades laborales, estas pueden disfrutar de subsidios de la base de pago mínimo de 16 yuanes para el seguro de pensiones, 8,8 yuanes para el seguro médico y 0,7 yuanes para el seguro de desempleo, por un total de 834 yuanes. por mes.

El subsidio de empleo flexible de Shanghai se basa en el 60% de la base de pago, la mitad del cual es pagado por el individuo. La provincia de Hainan subsidia 3/2 de la parte del pago individual, sin exceder el 100% de la base de pago del nivel social.

Verbo (abreviatura de verbo) ¿Qué son las personas con dificultades laborales?

A excepción de algunas categorías de personas con dificultades laborales, todo el espectro es diferente. En general, "4050" personas con certificado de empleo y desempleo (hombres mayores de 50 años, mujeres mayores de 40 años hasta la edad legal de jubilación), personas discapacitadas, personas que disfrutan de una seguridad mínima de vida, mano de obra familiar sin empleo, agricultores sin tierra, etc. .

Por ejemplo, habrá jóvenes menores de 35 años que carezcan de experiencia laboral, lleven realmente más de un año en paro, hayan estado atendidos por agencias del servicio público de empleo durante más de medio año, y han sido recomendados para trabajos muchas veces pero aún no han conseguido empleo. Otras personas con dificultades especiales, como los excarcelados y los drogadictos, se incluyen en el grupo de dificultades laborales.

6. El personal de empleo flexible solicita subsidios de seguridad social.

El proceso de solicitud generalmente implica acudir al Centro de Servicios de Recursos Humanos y Seguridad Social en varias localidades y oficinas subdistritales para registrarse como desempleado y rellenar el formulario de solicitud. Siempre que cumplas las condiciones, serás reconocido.

Los fondos de promoción del empleo generalmente forman parte del subsidio central y la parte restante está subvencionada por los gobiernos locales. Generalmente se emite una vez cada trimestre y puede retrasarse si no hay fondos disponibles.