¿Es una tarjeta de seguro social un tipo de tarjeta?

Pero la tarjeta de seguridad social es un tipo de tarjeta y no ocupa el mismo banco. Solo hay un índice de tarjetas. La tarjeta de seguro social, también conocida como tarjeta de seguro social, contiene dos cuentas, una es una cuenta de seguro médico y la otra es una cuenta financiera. Estas dos cuentas son independientes entre sí y no se afectan entre sí. Según la normativa de gestión de cuentas, una misma persona sólo puede tener una tarjeta tipo uno en un mismo banco, y la tarjeta tipo dos tiene un límite, por lo que su uso estará restringido. Para facilitar a los clientes el uso de tarjetas de seguridad social, el sistema determina que las tarjetas de seguridad social financieras son un tipo de tarjeta.

Las tarjetas de la seguridad social también son tarjetas bancarias, por lo que según el orden de tramitación por parte del banco, pueden ser de tipo uno o de tipo dos. Las cuentas de tarjetas bancarias generalmente se dividen en Categoría I, Categoría II y Categoría III. El país ha emitido las últimas regulaciones. En cualquier banco, cada usuario sólo puede abrir una cuenta Tipo I. Si ya tiene una cuenta de primera categoría, solo puede abrir una cuenta de segunda o tercera categoría con una tarjeta de seguro social abierta en el banco. Las cuentas Tipo I son tarjetas de ahorro tradicionales o tarjetas de débito con las funciones más completas; las cuentas Tipo II no pueden depositar ni retirar efectivo, los fondos solo se pueden transferir fuera de las cuentas Tipo I y solo se pueden negociar en línea. Las cuentas Tipo III tienen más restricciones y pueden operarse; Solo realice transacciones pequeñas en línea. La tarjeta de seguridad social de la República Popular China se refiere a una tarjeta de circuito integrado (IC) planificada por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, emitida a la sociedad por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social, y utilizada en diversos negocios. campos de los recursos humanos y la seguridad social.

Las tarjetas de seguridad social tienen una amplia gama de funciones. Los titulares de tarjetas no sólo pueden utilizar la tarjeta para liquidar cuentas de seguro médico personal en tiempo real, sino también gestionar asuntos de seguro de pensiones; gestionar los procedimientos de registro de empleo y de desempleo; solicitar capacitación laboral; -Beneficios de seguros de lesiones relacionados; y manejar asuntos laborales en línea y de seguridad social.

Base jurídica:

Ley de Seguridad Social de la República Popular China

Artículo 3 El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, Multinivel y sostenibilidad, el nivel de seguro social debe ser coherente con el nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Artículo 72 Se establecerán agencias de seguro social en el área de planificación general. Según las necesidades del trabajo y con la aprobación del departamento administrativo local del seguro social y la autoridad de gestión del establecimiento institucional, las agencias del seguro social pueden establecer sucursales y puntos de servicio en el área de coordinación. Los gastos de personal de las agencias de seguro social y los gastos operativos básicos y de gestión incurridos en el manejo del seguro social serán garantizados por el departamento de finanzas al mismo nivel de conformidad con las regulaciones nacionales.

Artículo 74: Las agencias de seguro social obtienen los datos necesarios para el trabajo de seguro social a través de manejo comercial, estadísticas, encuestas, etc., y las unidades e individuos pertinentes deben proporcionarlos de manera oportuna y veraz. La agencia de seguro social deberá establecer rápidamente archivos para el empleador, registrar de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservar adecuadamente los comprobantes de registro y declaración originales y los comprobantes de contabilidad de liquidación de pagos.

Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales al individuo de forma gratuita. sin cargo. Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y prestaciones del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.

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