He pagado seguridad social durante 20 años y aún no he alcanzado la edad de jubilación. ¿Está bien no pagarlo?
1. Las personas mayores de 18 años pueden empezar a contratar la seguridad social. Han pagado de forma continua durante 15 años. Después de alcanzar la edad legal de jubilación, pueden recibir una pensión determinada de acuerdo con la ley; también pueden dejar de pagar después de 15 años.
2. mayor a 15 años. Cuanto más pague el seguro de pensión antes de la jubilación, más pensión recibirá después de la jubilación. Generalmente se recomienda que después de 15 años de aportes, si aún no has alcanzado la edad de jubilación, puedas seguir aportando si tus condiciones económicas lo permiten, para que puedas obtener más dinero después de la jubilación. Si los hombres tienen más de 60 años y las mujeres tienen más de 55 años y el período de pago del seguro de pensión no ha llegado a los 15 años, pueden optar por pagar las primas del seguro de pensión adeudadas en una sola suma.
Base jurídica: Artículo 10 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Los empleados participarán en el seguro de pensión básico y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de pensión básico.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .
El reglamento del seguro de pensiones de los funcionarios y del personal gestionado con referencia a la Ley del Funcionario Público será formulado por el Consejo de Estado.
Artículo 11
El seguro básico de pensiones se combinará con la mancomunación social y las cuentas personales.
El fondo básico del seguro de pensiones se compone de contribuciones patronales, individuales y subsidios gubernamentales.
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.