Beneficios de jubilación para contadores veteranos
Para calcular las pensiones de los jubilados es necesario tener en cuenta el número de años que los jubilados han pagado el seguro de pensiones, el índice de participación en el seguro y la base de pago. Por supuesto, está relacionado con el título profesional del empleado (los empleados tienen títulos profesionales y son empleados de la empresa mientras están en el trabajo, por lo que sus salarios son más altos que aquellos sin títulos profesionales. Cuando el salario es alto, la base para el pago del seguro social también es mayor). Los beneficios de jubilación que se disfruten al jubilarse también dependerán del ratio de cotización incrementado en el mismo. Sin embargo, si el empleado tiene un título profesional mientras trabaja pero no está empleado en la unidad (título profesional), entonces el salario del empleado, la base para el pago de la seguridad social y la pensión después de la jubilación no serán demasiado altos. Por tanto, el título profesional debe ser simétrico al puesto (la clave es que la empresa ya lo tenga contratado) para mejorar las prestaciones del seguro de pensiones para la jubilación. De acuerdo con la "Decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema unificado de seguro de pensiones básico para los empleados de las empresas", la proporción de las primas del seguro de pensiones básico pagadas por las empresas (en lo sucesivo denominadas contribuciones empresariales) no deberá exceder generalmente el 20% del salario total. de la empresa (incluida la parte transferida a cuentas personales). La proporción específica Determinada por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. En algunas provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, debido al gran número de jubilados y a la pesada carga del seguro de pensiones, si el salario total de la empresa realmente necesita exceder el 20%, se debe informar a el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Hacienda para su aprobación. La proporción de las primas del seguro de pensiones básico pagadas por los individuos (en adelante denominadas contribuciones individuales) no será inferior al 4% de las contribuciones personales en 1997, y aumentará en 1 punto porcentual cada dos años a partir de 1998, hasta alcanzar eventualmente el 8%. de los aportes personales. En áreas donde las condiciones lo permitan y en años en que los salarios crezcan rápidamente, la tasa de crecimiento de las proporciones de las contribuciones individuales debería acelerarse adecuadamente. Establecer una cuenta personal de seguro de pensión básica para empleados de acuerdo con el monto del 11% del salario. Todas las contribuciones personales se acreditarán a la cuenta personal y el resto se acreditará a las contribuciones de la empresa. A medida que aumente la proporción de contribuciones individuales, la parte compartida por las empresas se reducirá gradualmente a 3. Para los depósitos en cuentas personales, el interés se calcula con base en la tasa de interés de los depósitos bancarios para el mismo período cada año. Los ahorros en cuentas personales sólo se utilizan para las pensiones de los empleados y no se pueden retirar por adelantado. Cuando se transfiere un empleado, todas las cuentas personales se transferirán con él. Cuando un empleado o jubilado fallece, los aportes personales en la cuenta personal pueden heredarse. Después de la implementación de esta decisión, los empleados que ya hayan participado en el trabajo y cuyos años de contribución personal hayan alcanzado un total de 15 años después de la jubilación recibirán pensiones básicas mensualmente. La pensión básica consta de una pensión básica y una pensión de cuenta personal. Al momento de la jubilación, el estándar de pensión básica mensual es el 20% del salario mensual promedio de los empleados en la provincia, región autónoma, municipio o prefectura (ciudad) donde se encuentra el empleado, y el estándar de pensión mensual de la cuenta personal es el monto ahorrado en la cuenta personal dividido por 120%. Si el período de pago individual es inferior a 15 años, no disfrutará de la pensión básica después de la jubilación y la cantidad ahorrada en su cuenta personal se le pagará en una sola suma. Aquellos que se hayan jubilado antes de la implementación de esta decisión seguirán recibiendo pensiones de acuerdo con las disposiciones originales del Estado, y al mismo tiempo se implementarán medidas de ajuste de las pensiones. La fórmula de cálculo de la pensión básica es la siguiente: pensión básica = pensión básica, pensión de cuenta personal, pensión de transición = salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior a la jubilación × 20 (el período de pago es inferior a 15 años), personal principal e intereses de la cuenta e indexación Salario promedio de contribución mensual × 120 Número de años de pago antes de finales de 0997 × 6597. Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.