¿Alguna de las cuatro grandes firmas de contabilidad más conocidas ofrece vacaciones anuales pagadas?

Consejo de Estado

Reglamento sobre vacaciones anuales remuneradas para los empleados

Artículo 2 Agencias, grupos, empresas, instituciones públicas, unidades privadas no empresariales y empresas individuales con empleados Los empleados de un hogar que hayan trabajado continuamente durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (en lo sucesivo, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.

Artículo 7 Si una unidad no organiza las vacaciones anuales para los empleados y no paga los salarios de las vacaciones anuales de acuerdo con las disposiciones de este Reglamento, el departamento de personal o el departamento de trabajo y seguridad social del gobierno popular local en o superior al nivel del condado le ordenará que haga correcciones dentro de un límite de tiempo de acuerdo con su autoridad si no hace las correcciones dentro del límite de tiempo, además de ordenar a la unidad que pague salarios de vacaciones anuales, la unidad también pagará una compensación; a los empleados de acuerdo con el monto del salario de vacaciones anuales, para aquellos que se niegan a pagar los salarios de vacaciones anuales y son funcionarios públicos y personal administrado de acuerdo con la Ley de Servicio Civil, la unidad deberá ser el responsable directo y otro personal directamente responsable; serán sancionados de conformidad con la ley; si pertenecen a otras unidades, el departamento de trabajo y seguridad social, el departamento de personal o el empleado solicitarán al Tribunal Popular la ejecución obligatoria.

Artículo 8 Las disputas que surjan entre los empleados y sus unidades durante las vacaciones anuales se manejarán de acuerdo con las leyes y reglamentos administrativos nacionales pertinentes.