Las 102 funciones de la tarjeta de seguridad social

La pensión se incrementa y se espera que se pague en septiembre.

Las 102 funciones de las tarjetas de seguridad social estarán activadas a finales de año.

En abril de este año, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda emitieron conjuntamente el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda sobre el Ajuste de las Pensiones Básicas para Jubilados en 2017", decidiendo que a partir de 2017, de acuerdo con el nivel general de alrededor de 5,5 estándares, aumentar las pensiones de los jubilados de las empresas e instituciones gubernamentales. Se estima que se beneficiarán más de 89 millones de jubilados de empresas y 170.000 jubilados de agencias gubernamentales.

Entonces, ¿cuándo llegará el aumento de la pensión a los bolsillos de los empleados?

El periodista descubrió que recientemente se han implementado gradualmente aumentos de pensiones en varios lugares. Ya se han implementado ajustes en las pensiones en Shanghai y otros lugares, y Beijing también realizará ajustes antes de finales de julio. En cuanto al plazo específico para aumentar las pensiones a nivel nacional, Jin Weigang, director del Instituto de Investigación de la Seguridad Social del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo anteriormente que se espera que el pago a nivel nacional se realice antes de finales de septiembre.

Como certificado importante para recibir beneficios de pensión, la tarjeta de seguridad social tiene funciones como prueba de identidad, registro de información y pago financiero. Con la emisión de la tarjeta de seguridad social número 65.438 mil millones de mi país, hasta ahora, el número de titulares de tarjetas de seguridad social en mi país ha cubierto a más del 72% de la población del país. El responsable pertinente del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social dijo que las 102 funciones se activarán a finales de este año, logrando básicamente el "uso universal con una sola tarjeta" de las tarjetas de seguridad social en todas las empresas y regiones.

Este año, algunos lugares también pondrán a prueba tarjetas de seguridad social de tercera generación, agregando funciones sin contacto "de paso", y los escenarios de aplicación serán más extensos.

Ver tratamiento médico en diferentes lugares de las provincias ya no es "trabajo de diligencia" ni "financiación".

El seguro de maternidad se incluirá en las prestaciones del seguro médico o se mejorará.

Hace unos días, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social pidió a los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social que luchen durante tres meses para garantizar que todos los gastos médicos del personal de registro en línea para tratamientos médicos interprovinciales y remotos se liquidan directamente.

A partir del 5 de mayo, todas las provincias del país, excepto el Tíbet, se han conectado total o parcialmente al sistema de liquidación médica externa del seguro médico básico nacional y han abierto la liquidación directa de gastos médicos para 160 regiones y 1.008 Gastos médicos interprovinciales fuera del sitio. Instituciones médicas designadas.

Entonces, ¿cuál es la hoja de ruta y el cronograma para resolver el problema de la liquidación directa del tratamiento médico de los empleados en otros lugares?

Se informa que existen tres pasos para solucionar este problema: primero, realizar la liquidación directa de los gastos médicos en otros lugares dentro de la provincia; segundo, realizar la liquidación directa de los gastos de hospitalización del personal jubilado reasentado en otros lugares; en tercer lugar, realizar la liquidación directa de los gastos de hospitalización de todas las personas que cumplan las condiciones de remisión. Los gastos hospitalarios se liquidan directamente. Entre ellos, en 2016 se implementó el asentamiento directo para tratamiento médico en otros lugares de la provincia. Según el plan, este año se realizará la liquidación directa de los gastos de hospitalización externa de los jubilados y del personal transferido elegible.

En febrero de este año, la Oficina General del Consejo de Estado emitió el "Plan piloto para la fusión del seguro de maternidad y el seguro médico básico para empleados", exigiendo que 12 ciudades, incluida Hefei, implementaran los dos seguros de forma piloto. base en junio. El 2 de junio, se emitió en Hefei el primer vale de pago del seguro social “dos seguros en uno” de mi país.

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social afirmó que la implementación de la fusión no afectará el nivel de las prestaciones del seguro de maternidad. A medida que mejoren las capacidades de ayuda mutua del fondo, también ayudará a proteger mejor los intereses de los asegurados.

Anteriormente, Yang Yansui, director del Centro de Investigación sobre Empleo y Seguridad Social de la Universidad de Tsinghua, analizó que la tasa de reembolso del seguro médico en algunos lugares alcanzaba el 80-90%, mientras que la tasa de reembolso del seguro de maternidad era por debajo del 70%. Tras la fusión, las prestaciones del seguro de maternidad en estos lugares podrán mejorar.

El seguro de desempleo subsidia a los trabajadores para que mejoren sus habilidades.

No es necesario "correr en ambas direcciones" a la hora de transferir fondos de previsión a otros lugares

Hace unos días, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Hacienda Emitieron conjuntamente el "Aviso sobre cuestiones relativas al apoyo del seguro de desempleo a los empleados asegurados para mejorar sus habilidades profesionales" ”, trajo buenas noticias.

Según el aviso, los empleados de empresas que hayan participado en el seguro de desempleo de conformidad con la ley y hayan pagado cotizaciones acumuladas durante más de 36 meses, y que hayan obtenido certificados de calificación profesional primaria, intermedia y superior o Los certificados de nivel de habilidad vocacional desde enero de 2017 pueden solicitar subsidios. El límite superior del estándar de subsidio es de 1.000 yuanes para los trabajadores de nivel inicial, 1.500 yuanes para los trabajadores intermedios y 2.000 yuanes para los trabajadores senior.

Según las estimaciones, cada año se beneficiarán unos 2 millones de empleados de empresas de mi país.

En el futuro, los empleados empleados en provincias y ciudades podrán transferir sus fondos de previsión para vivienda a otros lugares sin tener que ir y venir entre los dos lugares, siempre que se trasladen al lugar de origen. Se informa que el Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural organizó el desarrollo de una plataforma de continuación y transferencia fuera del sitio del fondo nacional de previsión de vivienda, y el primer lote de plataformas de acceso se encuentra en 60 ciudades.

Actualmente, el Ministerio de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural está acelerando la construcción de una plataforma nacional de transferencia y renovación del fondo de previsión de vivienda, que se lanzará antes de finales de junio para lograr que "las cuentas siguen a las personas y al dinero". sigue cuentas".