Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre contabilidad - ¿Cuál es la forma más rentable de pagar las cotizaciones a la seguridad social?

¿Cuál es la forma más rentable de pagar las cotizaciones a la seguridad social?

Subjetividad jurídica:

Pago de la seguridad social: Primero, generalmente hay muchos niveles de bases de pago en varios lugares, con un límite inferior y un límite superior. La base se selecciona según la situación real. De manera similar, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad, el seguro médico y el seguro de desempleo se basan en la base de pago seleccionada y luego se retienen y pagan de acuerdo con la proporción de los diferentes tipos de seguro. En segundo lugar, la cantidad de seguridad social que debe pagar cada mes se determina en función de la base de pago de su seguro. 1. Seguro de pensión: la tasa de contribución del empleador es del 20% y la tasa de contribución individual es del 8%. 2. Seguro médico: la tasa de contribución del empleador es del 10% y la tasa de contribución individual es del 2%. la tasa es del 1% y la tasa de contribución individual es del 0,5% 4. Seguro de maternidad: la tasa de pago unitario es del 1% y los individuos no pagan 5. Seguro de accidentes laborales: la tasa de pago unitario es del 0,5% y los individuos; no pagues.

Objetividad jurídica:

Artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Personas que participan en el seguro de pensión básico y han pagado durante quince años a la edad de jubilación legal Recibirá beneficios mensuales Pensión básica. Artículo 44 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales. Artículo 54 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

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