Los fondos de previsión de la seguridad social y del seguro médico representan el porcentaje de los salarios, respectivamente
Análisis legal: 1. La tasa de pago del empleador para el seguro de pensiones es del 20% y la tasa de pago individual es del 8%. 2. La tasa de pago unitario para el seguro médico es del 7,5% y la tasa de pago individual es del 2%; la tasa de pago del seguro de maternidad es del 0,6% y la tasa de pago del empleador es del 0,6%. La tasa de pago unitario del seguro de desempleo es del 2% y el pago individual es del 5%. El seguro de lesiones se divide en tres tipos básicos del 0,6%, 1,2% y 2%, que solo corren a cargo de la unidad. La base de pago del seguro social es generalmente del 60% al 300% del salario social medio. Las proporciones de los pagos de la seguridad social varían según las regiones. Puede ser alto o bajo dentro del rango prescrito. La parte inferior está garantizada, pero no hay límite en la parte superior. Cuanto más contribuya, más ganará. Consulte con el departamento de seguridad social local para conocer los índices de pago de seguridad social específicos. Base jurídica: Artículo 70 de la "Ley Laboral de la República Popular China". El Estado desarrolla el seguro social y establece un sistema de seguro social y fondos de seguro social para proteger a los trabajadores contra la vejez, las enfermedades y el trabajo. lesiones relacionadas, desempleo y parto. Poder obtener ayuda e indemnización.