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La diferencia entre la tarjeta de seguridad social provincial y la tarjeta de seguridad social municipal

Las diferencias entre las tarjetas provinciales de seguridad social y las tarjetas municipales de seguridad social son las siguientes:

1. Las bases de pago son diferentes. La base de pago de la seguridad social provincial se basa en el salario mensual promedio de los empleados de la provincia durante el año anterior, y la seguridad social municipal se basa en la ciudad local;

2. eventualmente fluirá hacia fondos administrados a nivel provincial. El dinero de la seguridad social provincial eventualmente fluirá hacia la seguridad social municipal;

3. Por lo tanto, la seguridad social provincial tiene un alcance de aplicación más amplio y es común a toda la provincia, mientras que la municipal. la seguridad social solo puede estar disponible en la ciudad local;

4. Cobertura de seguridad social a nivel provincial, objetos asegurados, políticas de tarifas, estándares de pago, identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y métodos de evaluación de la capacidad laboral, estándares de pago de beneficios. , los procedimientos de manejo y los sistemas de información están unificados en toda la provincia, mientras que la seguridad social a nivel municipal solo está unificada en toda la ciudad

5. Los valores de la seguridad social a nivel provincial se refieren a toda la provincia, mientras que los valores de la seguridad social a nivel municipal se refieren a toda la ciudad. El llamado ámbito de planificación global se refiere al ámbito donde los gastos de seguridad social se incorporan a un mismo ámbito y se transfieren de manera uniforme.

Base jurídica: Artículo 23 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Los empleados deben participar en un seguro médico básico para empleados, y los empleadores y los empleados deben pagar las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

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