¿Cuál es el proceso de transferencia del fondo de previsión de la seguridad social?

Proceso de transferencia del fondo de previsión para vivienda:

1. El requisito previo para la transferencia del fondo de previsión es que la unidad donde trabaja el nuevo empleado haya abierto una cuenta y haya pagado el fondo de previsión.

2. Los empleados deben obtener recibos del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda donde está ubicada la nueva empresa.

3. Tome este recibo y regrese a la unidad original para que le emitan un certificado de transferencia del fondo de previsión de vivienda.

4. Con el certificado de transferencia, el recibo, la tarjeta de identificación de empleado y la tarjeta del fondo de previsión para vivienda emitidos por la unidad original, la cuenta se puede transferir al centro de administración del fondo de previsión para vivienda original.

Base legal: "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda"

Artículo 15 Cuando una unidad contrate empleados, deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el depósito dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, y Manejar el establecimiento o transferencia de cuentas del fondo de previsión de vivienda para empleados.

Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, deberá acudir al Centro Gestor del Fondo de Previsión de la Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y tramitar el traslado. o procedimientos de sellado de las cuentas del fondo de previsión de vivienda de los empleados.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

Si aún tienes dudas sobre este tema, te recomendamos que clasifiques la información relevante y te comuniques con profesionales en detalle.