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¿Tendrá algún impacto la suspensión de la seguridad social?

Análisis jurídico: La suspensión de las prestaciones de la seguridad social tras la renuncia tendrá consecuencias. Tienen los siguientes efectos:

1. Seguro de pensiones. Siempre que puedas pagar 15, podrás recibir una pensión después de la jubilación. Incluso si no paga 15, aún pueden compensarlo juntos.

2. Seguro médico. Durante este período, no podrás utilizar las pólizas preferenciales ni las pólizas de subsidio que brindan los seguros médicos. Solo podrás seguir disfrutando de este beneficio si continúas pagando. Y como el seguro médico debe pagarse en conjunto, cuanto más tarde en pagarse, mayor será la tasa de reembolso.

3. Seguro de desempleo. Es posible que pocas personas soliciten el seguro de desempleo porque el proceso es engorroso y el dinero que reciben no es mucho. Es mejor simplemente encontrar otro trabajo.

4. Seguro de accidentes de trabajo. Los requisitos de pago para el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo no mencionan la cantidad de años, pero suspender el pago resultará en la imposibilidad de disfrutar de los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

5. Seguro de maternidad. Para utilizar el seguro de maternidad, debes pagar de forma continua durante más de 6 meses y el monto es suficiente.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 16 Las personas que participen en el seguro de pensión básica y hayan realizado aportaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente.

Las personas que participan en el seguro de pensión básica y que hayan pagado menos de quince años al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir una pensión básica mensualmente, también pueden transferirse a nuevos seguros sociales rurales; El seguro de pensión o el seguro de pensión social para residentes urbanos disfrutarán de los beneficios correspondientes del seguro de pensión de conformidad con las disposiciones del Consejo de Estado.

Artículo 46: Antes de que el desempleado pierda su empleo, si el empleador y el individuo han pagado cotizaciones acumuladas por más de un año pero menos de cinco años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de 12 meses. Si el empleado tiene menos de diez años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de dieciocho meses; para quienes hayan pagado cotizaciones acumuladas durante más de diez años, el período máximo para recibir las prestaciones del seguro de desempleo es de veinticuatro meses; Si vuelve a quedar desempleado después de volver a trabajar, se volverá a calcular el período de pago y el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo se combinará con el período para recibir los beneficios del seguro de desempleo que debería haber recibido pero no recibido durante el período de desempleo anterior. , y el plazo máximo no excederá de 24 meses.

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