El impacto de los ratios de pago de la seguridad social

La tasa de pago del seguro social se compone de contribuciones individuales y contribuciones unitarias; la base de pago y la base de compensación de las cinco principales categorías de seguro social, como pensión, accidentes laborales, atención médica y maternidad. , y el desempleo son los mismos que el salario promedio de los empleados en el año anterior.

1. El último índice de cotización al seguro social

Si el salario es inferior a la base, se pagará según el estándar mínimo si es superior a la base y no; superior al límite máximo, se pagará según el salario real; si es superior al salario base, se pagará según el salario real; si existe un límite máximo, el pago se realizará según el límite máximo; .

① Seguro de pensión: 20% para la empresa, 8% para el individuo

②Seguro médico: 8% para la empresa, 2% para el individuo

(4) El seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo corre completamente a cargo de la empresa, que es aproximadamente el 1%, y los individuos no necesitan pagar;

⑤El seguro de maternidad también corre a cargo de la empresa, que es aproximadamente del 1% y no se requiere pago individual.

2. Los últimos cambios en el seguro social

1. Recaudación y administración sin precedentes Es ilegal no pagar el seguro social.

En 2019, la seguridad social será recaudada y administrada de manera uniforme por la oficina tributaria, lo que simboliza el fortalecimiento de la recaudación y gestión de la seguridad social. Luego, el establecimiento del sistema de lista negra de la seguridad social ha llevado la intensidad de la recaudación y administración de la seguridad social a un nivel superior. El incumplimiento del pago de la seguridad social conforme a la ley dará lugar a sanciones solidarias.

2. La transferencia y continuación de la seguridad social se vuelven más fáciles.

Se han simplificado los procedimientos de transferencia y renovación de la seguridad social, se han reducido los documentos necesarios para el procesamiento de la seguridad social y se ha realizado el intercambio de información de la seguridad social, haciéndolo conveniente para la gente de nuestro país.

3. Las empresas estatales pagan el 65.438+00% del capital social y pagan prestaciones de seguridad social.

Para permitir que la gente disfrute plenamente de los frutos del desarrollo de las empresas estatales. El Consejo de Estado emitió un plan de implementación para transferir parte del capital estatal para reponer los fondos de seguridad social. Hasta ahora, se han transferido más de 20 mil millones de yuanes a las tres empresas estatales piloto. En el período posterior, se transferirá el 10% del capital de las empresas estatales centrales y locales y de las empresas controladas por el estado para enriquecer la sociedad. fondo de seguridad. Los dividendos de la seguridad social seguirán aumentando.

4. Liquidación directa del reembolso de la tarjeta de seguridad social de tercera generación

¡El proyecto piloto de la tarjeta de seguridad social de tercera generación ya está aquí! En comparación con la tarjeta de seguridad social de segunda generación, la nueva versión de la tarjeta de seguridad social ha agregado docenas de funciones, lo que puede facilitar enormemente a los ciudadanos el uso de la tarjeta. El reembolso de la seguridad social no requiere pago por adelantado personal y puede liquidarse directamente.

(1) Las personas no necesitan regresar al lugar asegurado original para obtener el reembolso.

Huang, subdirector del Centro de Seguridad Social del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo que los pacientes con tarjeta de seguridad social de tercera generación que están hospitalizados en todos los hospitales designados en varias provincias y ciudades del país Sólo será necesario pagar los gastos médicos que deben ser asumidos por el individuo. Los demás gastos los cubren directamente el seguro médico y el hospital. Las personas no necesitan pagar todos los gastos médicos por adelantado y luego regresar al lugar asegurado original para obtener el reembolso.

Al mismo tiempo, las personas que han participado en seguros médicos en varias provincias y ciudades del país también pueden liquidar directamente los gastos médicos después de ser hospitalizados en hospitales designados.

(2) Tiene funciones de verificación de identidad financiera y personal.

La tarjeta de seguridad social de tercera generación no solo tiene la función de aplicación de la seguridad social, sino que también tiene la función de verificación de identidad financiera y personal, que puede realizar la "tarjeta única" en los tres campos principales del gobierno. servicios públicos, servicios públicos y servicios financieros.

(3) Puede utilizarse para servicios de subsistencia de las personas.

Con una tarjeta de seguridad social, los asegurados no sólo pueden recibir pensiones y reembolsos médicos, sino también utilizarlas para servicios públicos como autobuses, metro, bicicletas públicas, repostaje de combustible y pago de taxis.

3. Renuncia voluntaria a las prestaciones de la seguridad social

No es válida la declaración de renuncia voluntaria a las prestaciones de la seguridad social.

El seguro social es obligatorio por parte del Estado y es obligación legal del empleador proporcionar seguro social a los empleados. Ni el empleador ni el trabajador pueden disponer a voluntad de estos derechos y obligaciones.

Es ilegal e inválido firmar voluntariamente un acuerdo con el empleador para renunciar a participar en el seguro social.

Al ser un acuerdo inválido, no tiene fuerza jurídica vinculante ni para los trabajadores ni para los empleadores. La empresa aún debería asumir la obligación de pagar el seguro social de sus empleados.

El importe del pago de la seguridad social es diferente en cada región, y la base se basa en el salario total. La retención a la seguridad social tiene un cierto impacto en las personas. Algunas calificaciones se borrarán, pero se restaurarán después del reembolso dentro de un cierto período de tiempo. Algunas calificaciones no se borrarán.

Objetividad jurídica:

Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social". El empleador deberá pagar las primas del seguro de pensión básico en proporción al salario total de los empleados estipulado por el Estado y registrarlas. en el fondo común del seguro de pensiones básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.

Artículo 35 de la "Ley de Seguro Social" El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales basándose en los salarios totales de sus empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social. Artículo 47 de la "Ley del Seguro Social" El nivel de las prestaciones del seguro de desempleo será determinado por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central, y no será inferior al nivel mínimo de seguridad de vida para los residentes urbanos. El artículo 53 de la Ley del Seguro Social establece que los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de conformidad con las normas nacionales.