¿El pago de la seguridad social es lo mismo que el pago?

En términos generales, si se trata de una cuenta de seguro médico, una gran parte irá a la cuenta general, y el fondo de previsión y el seguro de pensiones irá íntegramente a su cuenta personal. Si descubre que la cantidad de dinero en su cuenta de seguridad social no coincide con la cantidad total realmente pagada por usted y el empleador, es posible que el empleador no haya pagado la seguridad social en su totalidad o esté atrasado en los pagos de la seguridad social.

Análisis legal

Si el empleador no paga la totalidad o no paga la seguridad social, los trabajadores pueden quejarse ante el departamento de inspección del trabajo donde se encuentra el empleador y hacer valer sus legítimos derechos y intereses, o también pueden presentar una queja ante las autoridades fiscales. Quejarse ante el departamento responsable de la recaudación del seguro social. Al mismo tiempo, según el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo, si el empleador no paga las primas de seguro social del empleado de conformidad con la ley, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo y exigir al empleador el pago de una compensación económica. La compensación económica se paga en función del número de años que el empleado ha trabajado en la unidad, pagándose un mes de salario por cada año completo. Si el empleador no paga las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley, lo que provoca que los trabajadores no puedan disfrutar de los beneficios del seguro social y sufran pérdidas, los trabajadores también pueden basarse en las "Interpretaciones del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la solicitud". de Derecho en el Juicio de Casos de Conflictos Laborales (3)" Las regulaciones requieren que el empleador compense las pérdidas. Base jurídica: Artículo 1 de las "Interpretaciones del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales (3)" Si surge un conflicto porque el empleador no gestiona los procedimientos de seguro social para los trabajadores y el Si la agencia de seguridad social no puede compensarlo, se debería aceptar el Tribunal Popular.

Base jurídica

Artículo 4 de la "Ley de seguro social de la República Popular de China" Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular de China pagan las primas de seguro social de conformidad con la ley y tiene derecho a consultar registros de pagos y registros de derechos personales, exigiendo a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría de seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Opiniones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre varios temas en implementación Artículo 1 Si un empleado es empleado por dos o más empleadores al mismo tiempo, cada empleador deberá pagar las primas del seguro de accidentes laborales por el empleado por separado. Si un empleado se lesiona en el trabajo, su unidad asumirá la responsabilidad del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley.

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